2022年浙江杭州市富陽區第二期專業人才引進公告
杭州市富陽區2022年度第二期專業人才引進公告
富陽區，古稱富春，至今已有2200多年的歷史，處于杭州市域承東啟西、連城接縣的中心位置，是一座兼具歷史厚重與現代時尚的富裕陽光之城。富陽生態環境優美，素有“天下佳山水，古今推富春”的美譽，是傳世名畫《富春山居圖》的實景地和原創地。富陽人文底蘊深厚，先后孕育了三國東吳大帝孫權、現代著名文學家郁達夫、茅盾文學獎獲得者麥家等一大批杰出人物。富陽交通出行便捷，地鐵6號線和彩虹快速路直達杭州市中心，杭黃高鐵1小時就可以到上海。富陽區位優勢顯著，是杭州城西科創大走廊聯動發展區，有高新區（濱江）特別合作區，正加快與杭州主城區同城發展、一體發展。富陽充滿朝氣活力，蟬聯全國綜合實力百強區、中國最具幸福感城區等多項榮譽，入選浙江高質量發展建設共同富裕示范區首批試點，是杭州大都市的雙創熱土、品質近郊、魅力新區。
為深入實施“人才強區”戰略，進一步優化干部隊伍結構，加強優秀年輕專業干部人才戰略儲備，現面向全國部分“雙一流”建設高校及國（境）外前百名高校引進一批高層次專業人才（以下簡稱“高專人才”）和區屬國有企業緊缺專業人才（以下簡稱“緊缺專業人才”）。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
（一）全國42所世界一流大學建設高校及中國科學院大學、中國社會科學院大學碩士研究生及以上學歷學位畢業生，且本科畢業于全國“雙一流”建設高校；
（二）位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單（以個人報名當日榜單信息為準，下同）前100名的國（境）外高校碩士研究生及以上學歷學位畢業生，且本科畢業于全國“雙一流”建設高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前100名的國（境）外高校；
（三）本科、研究生均為列入國家統一招生計劃(不含委培生、定向生)的畢業生。
二、引進數量
計劃引進高專人才16名，緊缺專業人才3名。
實際選聘人數視報名情況而定，具體詳見《富陽區2022年度第二期專業人才招引計劃表》（附件1）。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可；
（二）遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政紀、校紀處分；
（三）政治素質好，有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，具有較強的組織協調和語言文字表達能力；
（四）高專人才年齡要求為碩士研究生1994年1月1日（含）以后出生，博士研究生1990年1月1日（含）以后出生；緊缺專業人才年齡要求為碩士研究生1992年1月1日（含）以后出生，博士研究生1987年1月1日（含）以后出生；
（五）國內高校碩士研究生、博士研究生于2022年9月30日前畢業并取得相應學歷學位；國（境）外高校碩士研究生、博士研究生于2022年9月30日前取得教育部留學服務中心出具的相應國外學歷學位認證書；
（六）中共（預備）黨員、優秀學生干部、優秀畢業生、獎學金獲得者等優先；
（七）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（八）法律法規規定的其他條件。
四、引進程序
按公開報名、面試考核、筆試考核擇優選拔的程序進行。
（一）報名推薦
采用網絡報名的方式，不設現場報名。
報名時間：2022年10月9日-2022年10月21日，報名截止時間：2022年10月21日17：30（電子郵件以收件時間為準）。
報名方式：
考生可通過以下任一方式進行報名。
1、通過微信搜索“富陽區高層次專業人才在線報名”小程序，根據要求填寫信息并拍照上傳相關證明材料。
2、下載并填寫《富陽區2022年度第二期專業人才招引報名表》（附件2）（報名職位序號參照“附件1”內容），并與相關證明材料以電子文檔形式打包發送至郵箱：fyrcb123@aliyun.com。郵件主題：畢業院校+專業+姓名。
所需材料：
1、身份證正反面掃描件。
2、已取得的學歷學位證書掃描件。
3、證明本人能力水平的相關材料（獲獎證書、資格證書等）掃描件。
（二）面試、筆試考核
報名人員經篩選審核后進入面試、筆試考核，具體人員另行通知確認。計劃招引人數與審核通過人數達到1：2及以上比例方可開考，不足1：2的可酌情核減計劃招引人數。面試、筆試考核具體形式、時間、地點另行通知。
（三）任（聘）用
根據考核成績確定體檢對象，通過體檢、考察、公示等程序后按規定辦理任職（聘用）手續。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行，考察內容及標準參照浙江省公務員考察標準進行。無合適人選的職位可空缺。
五、相關政策
（一）共性政策
1、高專人才與緊缺專業人才，可參照《關于加強新時期高層次人才引育的若干意見》（富委人領辦〔2020〕17號）給予購房補助和租房補貼，并可按規定申領生活補助和一次性生活補貼。具體見下表：
補助標準表
單位：萬元
|
碩士研究生 |
博士研究生 |
備注 |
|
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購（租）房補助 |
最高15（其中租房總額不超過6） |
最高40（其中租房總額不超過15） |
購房補貼分五年發放 |
|
生活補助 |
30 |
40 |
生活補助分五年發放 |
|
一次性生活補貼 |
9 |
25 |
須為應屆畢業生或畢業5 年內的回國留學人員，在富連續工作滿三年總金額 |
2、高專人才與緊缺專業人才，在我區單位（區屬國有企業）實際工作服務時間須滿5年，未滿5年解聘的不予保留事業身份或國企身份，并須退回已發放生活補助。
3、高專人才與緊缺專業人才引進后將根據人崗相適的原則，選派至適合專業技術發揮的單位工作，優先至基層、重點工作平臺等崗位培養鍛煉。
（二）高專人才政策
高專人才引進后列入財政補助事業單位人員編制，實行事業單位聘用制管理。
（三）緊缺專業人才政策
1、緊缺專業人才引進后列為國企正式員工，實行年薪制。引進人才為碩士研究生的，薪酬水平為23萬元/年；引進人才為博士研究生的，薪酬水平為33萬元/年。薪酬由所在集團考核后發放。
2、引進的緊缺專業人才薪酬待遇享受期為3年，3年后，由集團公司根據其工作業績、職稱和崗位情況，確定工資待遇。
本公告由中共杭州市富陽區委人才辦負責解釋。
咨詢電話：0571-89523353（區委人才辦）
0571-63311792（區財政局）
咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30
中共杭州市富陽區委組織部
中共杭州市富陽區委人才工作領導小組辦公室
杭州市富陽區財政局（國資辦)
2022年10月8日
