田林縣工業(yè)和信息化局2022年公開招聘政府購買服務(wù)人員公告

為適應(yīng)當(dāng)前工業(yè)振興發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合本單位工作實(shí)際，經(jīng)縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國籍。

2.認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義發(fā)展道路，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，辦事公道，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，無經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄。

4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力和研究解決問題的能力。

5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位所需條件；

6.同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：

（1）文秘專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)等專業(yè)；

（2）熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE、WPS等辦公軟件；

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被辭退或者開除公職的；

4.道德敗壞，有偷竊、賭博等不良行為，以及有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.不適合招聘崗位的其他情形。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過報(bào)名、資格審查、面試、考核、辦理聘用手續(xù)等程序擇優(yōu)聘用。

三、招聘職位、對(duì)象和要求

本次公開招聘政府購買服務(wù)人員共2名，需具備全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡18至35周歲（即1987年9月30日之后出生），同等條件下優(yōu)先聘用應(yīng)屆畢業(yè)生或有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考核、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在田林縣人民政府網(wǎng)站、縣城范圍內(nèi)公共場(chǎng)所發(fā)布招聘公告（時(shí)間為：2022年9月30日—2022年10月16日）。

（二）報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月29日至2022年10月16日（工作日上午：8:30—12:00，下午：15:00—18:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：田林縣樂里鎮(zhèn)河濱路11號(hào)  田林縣工業(yè)和信息化局。

3.報(bào)名手續(xù):應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《田林縣工業(yè)和信息化局2022年公開招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名表》一式一份，攜帶國家承認(rèn)的畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證明電子注冊(cè)備案表、身份證、戶口簿等證件原件及復(fù)印件各1份、近期小二寸正面免冠彩色照片1張、體檢報(bào)告或健康證明報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4.資格審查：由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的相關(guān)人員按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

1.面試時(shí)間：2022年10月21日

2.面試地點(diǎn)：田林縣樂里鎮(zhèn)河濱路11號(hào)田林縣工業(yè)和信息化局。

3.進(jìn)入面試人員的確定：通過資格審查的人員進(jìn)入面試。

4.面試形式：現(xiàn)場(chǎng)口頭回答問題+現(xiàn)場(chǎng)書面回答問題+現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行電腦操作。著重考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、舉止儀表及計(jì)算機(jī)操作能力等。面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證。

（四）考核

考核時(shí)間：2022年10月21日

考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。進(jìn)入考核人員將根據(jù)崗位應(yīng)聘人員體檢合格者按1:1的比例確定。

（五）辦理聘用手續(xù)

嚴(yán)格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)面試與考核結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并及時(shí)行文上報(bào)縣人社局備案。

五、聘用人員福利待遇及管理

（一）聘用人員工資2300元/月（含“五險(xiǎn)”）。

（二）經(jīng)審定合格的聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用期為2年（含試用期2個(gè)月）。試用期間聘用人員不能勝任擬任崗位的，或試用期滿考核不合格者，用人單位有權(quán)單方提出解聘；試用期滿后能勝任崗位且考核合格者，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后，工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)能力達(dá)到用人單位要求的，經(jīng)本人申請(qǐng)并報(bào)縣人民政府同意，用人單位考核合格可續(xù)簽訂合同。聘用合同須交縣人社局備案。

（三）簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由縣財(cái)政核撥到用人單位；個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由單位代扣代繳，再由用人單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）面試命題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)于律己。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話

聯(lián)系電話：0776—7212210（田林縣工業(yè)和信息化局辦公室）

聯(lián)系地址：田林縣樂里鎮(zhèn)河濱路11號(hào)

縣紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話：0776—7212302

附件：田林縣工業(yè)和信息化局2022年公開招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名表.docx

田林縣工業(yè)和信息化局

2022年9月30日