2022年山東濰坊市第二人民醫院招聘198人公告

來源：濰坊市衛生健康委員會 2022-10-09 09:56:06

2022年濰坊市第二人民醫院公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）以及省、市有關規定，結合工作需求，現將濰坊市第二人民醫院公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍與條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I或技能條件；

　　（六）應聘初級專業技術崗位的年齡應在40周歲以下(1982年10月18日及以后出生)；應聘中級專業技術崗位的年齡應在45周歲以下(1977年10月18日及以后出生)；應聘高級專業技術崗位的年齡應在50周歲以下(1972年10月18日及以后出生)。

　　（七）應聘人員須取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書等材料。國內應屆畢業生須在2022年12月31日以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書等材料;國(境)外高校應屆畢業生須在2022年12月31日以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。

　　（八）醫師崗位須具備執業醫師資格，已注冊的執業范圍應與崗位要求一致；2014年及以后專業型畢業生須在2022年12月31日以前獲得住院醫師規范化培訓證書(應屆畢業生提供2022年住院醫師規范化培訓考核合格成績單，院前急救醫師崗位除外)；其他崗位有執業資格要求的，必須具備相應崗位資格證（護理應屆畢業生若未取得資格證，提供達到合格線的成績單）。

　?。ň牛┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　（十）根據《關于轉發國衛辦科教發[2021]18號文件的通知》（魯衛科教字[2021]2號）文件精神，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，落實“兩個同等對待”政策。

　　定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，截止時間為2022年10月18日。

　　二、招聘崗位

　　本次擬招聘專業技術崗位人員198名。具體招聘崗位要求及條件詳見《2022年濰坊市第二人民醫院招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

　　三、報名和資格審查

　　（一）個人報名

　　報名時間：2022年10月18日9:00—10月20日16:00

　　查詢時間：2022年10月18日11:00—10月21日11:00

　　應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專欄，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員在資格待審核期間可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規定時間內改報其他崗位。

　　因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負；重要報名信息填報不真實的，一經查實，取消報考資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　（二）資格初審

　　初審時間：2022年10月18日11:00—10月21日11:00

　　招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行審核，并及時公布初審結果。對未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，咨詢電話上班時間有專人值班，提供咨詢服務。

　　筆試開考比例一般按照1:3設定。博士研究生崗位、高級專業技術崗位、急需緊缺專業崗位不設開考比例。對通過資格初審考生人數達不到計劃聘用人數比例的崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消、核減計劃在招聘單位和濰坊市衛健委網站予以公告。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報其他崗位。在規定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。

　?。ㄈ┚W上繳費

　　繳費時間：2022年10月18日11:00—10月21日16:00

　　通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不繳費的，視為放棄。根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2022〕55號）核定的標準，筆試考務費每人40元。

　　（四）準考證打印

　　繳費成功人員在規定的時間登錄該網站打印準考證、《報名登記表》（內含誠信承諾書）。

　　具體時間在濰坊市第二人民醫院官方網站另行通知。

　　四、考試和現場資格審查

　　報考博士研究生崗位、高級專業技術崗位、急需緊缺專業崗位采取面談交流、專家評議的方式，免筆試；報考其他崗位人員，采取先筆試后面試的方式。筆試、面試均采取百分制計算成績。結合疫情防控形勢，考試采取線上或線下方式進行，以考試通知為準。

　　（一）筆試

　　筆試只考一科，根據專業不同分設考試科目。主要考察從事崗位的專業知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。

　　按照招聘崗位和招聘計劃（以核減后為準），根據筆試分數由高分到低分按1:3的比例確定進入面試范圍人員。比例截止最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。達不到面試比例的，按實有合格人數確定。

　　筆試時間、地點及成績在濰坊市第二人民醫院官方網站查詢。

　?。ǘ┈F場資格審查

　　進入面試范圍的應聘人員，須按要求進行現場資格審查，如發生現場資格審查與資格初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準。

　　應聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料原件及復印件，應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試合格分數線之上，按筆試成績依次遞補。

　　相關證明材料主要包括：

　　1.本人簽名的《報名登記表》(內含誠信承諾書)；

　　2.本人有效身份證（復印件需正反面）；

　　3.學歷學位證書；

　　4.職稱資格證書（有職稱要求的崗位提供）;

　　5.單位人事管理部門出具的工作經歷證明（附件2，有工作經歷要求的崗位提供）;

　　6.執業資格證書（應屆護理畢業生提供達到合格線的成績單）;

　　7.報到證（有派遣期要求的崗位提供）；

　　8.在校期間成績單（免筆試的考生提供）；

　　9.發表的論文、科研及榮譽獎勵材料（免筆試的考生提供）；

　　10.留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明；

　　11.招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處（院）出具的專業研究方向證明；

　　12.已經簽訂就業協議書的畢業生和已參加工作人員需提交原就業單位出具的同意報考證明（附件3，對出具證明確有困難的人員，最遲應當在體檢前提供）；

　　13.崗位要求的其他證明材料。

　?。ㄒ陨喜牧显癆4紙復印件按順序整理好，并用透明文件袋裝好，寫明姓名、電話、報考崗位）

　　現場資格審查通過人員，須按規定繳納面試費用。根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2022〕55號）核定的標準，面試考務費的收取標準為每人70元。

　　資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。由應聘人員本人承擔相應后果。

　　資格審查時間、地點在筆試成績公布后在濰坊市第二人民醫院官方網站通知。

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　　博士研究生崗位、高級專業技術崗位、急需緊缺專業崗位采取面談交流、專家評議方式進行，其他招聘崗位采取結構化面試、專業技能測評及實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。為保證新進人員基本素質，面試設最低合格分數線70分，低于70分不得進入考察體檢范圍。面試成績由考官當場評判，成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

　　面試時間、地點等另行通知。

　　（四）總成績計算與排名

　　面試結束后，博士研究生崗位、高級專業技術崗位、急需緊缺專業崗位按照面談交流、專家評議成績排名。其他考生按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　對面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位，進行加試排名。

　　五、考察和體檢

　　根據考試總成績排名順序，按照1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位組織考察體檢。招聘單位結合實際確定考察、體檢先后順序。

　　考察可采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位招聘條件，提供的相關材料是否真實準確等進行復審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

　　體檢在縣級及以上綜合醫院進行，費用由考生承擔，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。

　　因應聘人員放棄考察體檢或考察體檢不合格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。

　　六、公示和聘用

　　對考察體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛健委、濰坊市第二人民醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，濰坊市衛健委審核同意后報濰坊市人社局辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期按照國家、省有關規定執行。新聘用人員試用期滿考核合格的原則上予以正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關于人員控制總量備案的有關規定，此次招聘人員屬于控制總量內人員。

　　七、違紀處理

　　公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀律的行為，一經查實，根據情節輕重嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　八、其他事項

　　1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　2.應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。