為加強我市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，有效緩解執(zhí)法隊伍專業(yè)人員不足等問題，促進應(yīng)急管理部門嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，根據(jù)應(yīng)急管理部、司法部《關(guān)于印發(fā)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會監(jiān)督員工作規(guī)定(試行)》(應(yīng)急〔2021〕93號)等有關(guān)精神，擬面向社會招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員，協(xié)助執(zhí)法人員開展行政執(zhí)法工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員公告》(以下簡稱《招聘公告》)。

一、工作原則

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。

招聘工作在貴陽市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“招聘辦”)組織實施。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次共計劃招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員20名(不納入機關(guān)事業(yè)單位編制管理范圍)。

專業(yè)要求：詳見附件1：《貴陽市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位一覽表》

三、崗位職責(zé)

技術(shù)檢查員按照應(yīng)急管理部門安排，協(xié)助行政執(zhí)法人員履行以下行政執(zhí)法職責(zé)：

(一)開展現(xiàn)場執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作;

(二)責(zé)令改正違法行為、消除風(fēng)險隱患;

(三)參與行政案件研究討論;

(四)執(zhí)行行政執(zhí)法決定;

(五)宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

(六)完成貴陽市應(yīng)急管理局交辦的其他任務(wù)。

技術(shù)檢查員履行上述職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)重點對有關(guān)國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準的貫徹執(zhí)行情況進行檢查、復(fù)查，并在有關(guān)調(diào)查取證中提供專業(yè)性的意見。

技術(shù)檢查員開展現(xiàn)場執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作，應(yīng)當(dāng)出示技術(shù)檢查員工作證。技術(shù)檢查員根據(jù)應(yīng)急管理部門的授權(quán)，在有關(guān)現(xiàn)場執(zhí)法檢查、復(fù)查的行政執(zhí)法文書上簽名。

技術(shù)檢查員不得從事下列工作：

(一)辦理涉及國家秘密的事項;

(二)獨立從事行政執(zhí)法工作;

(三)作出行政執(zhí)法決定;

(四)實施行政強制措施;

(五)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由應(yīng)急管理部門行政執(zhí)法人員從事的工作。

四、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件

1.遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行;

2.具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)安全類專業(yè)本科以上學(xué)歷，或者相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、二級(技師)以上職業(yè)資格，或者注冊安全工程師等職業(yè)資格;

3.年齡在18周歲及以上(2004年10月8日及以前出生)、50周歲及以下(1971年10月9日及以后出生);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.滿足崗位所需的其他條件;

6.從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿10年、實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員，可不受第2項的限制。此類應(yīng)聘人員可結(jié)合工作經(jīng)驗，選擇一個專業(yè)崗位報名，考試的內(nèi)容、要求、程序與其他應(yīng)聘人員一致。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考

1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查的。

3.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.在此前國家各級各類招考中被認定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的。

6.有吸毒史的。

7.工作期間因安全生產(chǎn)責(zé)任追究，被開除處理的。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘工作包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序。

(一)發(fā)布招聘公告

2022年10月8日，在貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)上發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.應(yīng)聘者于2022年10月18日9:00至10月28日17:00期間登錄“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。應(yīng)聘者請仔細閱讀本招聘公告并簽署網(wǎng)上報名《誠信報考承諾書》和《疫情防控告知暨承諾書》，按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求，選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后請及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

2.應(yīng)聘者填寫的信息必須與本人實際情況一致，且符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘崗位要求。若存在弄虛作假或隱瞞信息，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3.每位應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名。應(yīng)聘者在提交報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報名信息后，都須進行提交報名申請操作，未按時點擊“提交審核”鍵將導(dǎo)致報名失敗。點擊“提交審核”鍵后，應(yīng)聘者無法再對報名信息進行修改。報名申請被接受后，應(yīng)聘者可看到自己的報名序號。報名序號是應(yīng)聘者查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

4.應(yīng)聘者報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也需如實填報。畢業(yè)證等學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認證為依據(jù)。持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。

5.招聘崗位有職業(yè)資格或職稱要求的，應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。相關(guān)證書須為國家人社部或各地人社廳組織頒發(fā)或認證。

6.從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿10年、實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員，需提供《從業(yè)經(jīng)歷證明》(附件3)

(三)資格初審

資格初審時間為2022年10月19日9:00至10月31日17:00。

1.招聘辦依據(jù)招聘條件并結(jié)合應(yīng)聘者履歷情況，對應(yīng)聘者進行資格初審，應(yīng)聘者可登錄貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)查詢資格初審結(jié)果，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，可由本人撥打招聘咨詢電話(0851-88344013)申請并經(jīng)同意后進行修改。

2.已提交報名申請但由于信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可進行修改(不能改報其他崗位)，修改后仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

3.報名結(jié)束后，同一崗位通過資格初審人員與崗位計劃招聘人數(shù)未達3:1時，經(jīng)報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，領(lǐng)導(dǎo)小組將調(diào)整或取消該崗位。

招聘計劃取消的，報考該崗位的應(yīng)聘者本人可撥打招聘咨詢電話(0851-88344013)申請，經(jīng)同意后改報其他崗位。改報時間為10月29日9:00至17:00，逾期不再受理。

(四)筆試

1.筆試采取閉卷考試形式，筆試成績按百分制計算。

2.筆試科目：《崗位專業(yè)知識與綜合能力測試》。

3.筆試時間：詳見《筆試準考證》。

4.筆試地點：貴陽市，具體地址詳見《筆試準考證》。

5.應(yīng)聘者同時持有效二代居民身份證原件(含臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

6.筆試成績將在貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

(五)資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序，各崗位原則上按計劃招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員，末位筆試分數(shù)相同者同時入圍資格復(fù)審;計劃招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)未達到1:3的，按實際人數(shù)入圍資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、地點在貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)公布。

2.應(yīng)聘者需攜帶本人有效《居民身份證》原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報名時使用的正面免冠一寸彩色照片1張、報考崗位要求的所有資格條件證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

3.報名時有工作單位的，需提供《單位同意報考證明》(附件2)

4.根據(jù)應(yīng)聘者填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對應(yīng)聘者是否符合報考崗位所需的資格條件進行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的應(yīng)聘者，由負責(zé)資格復(fù)審的部門和工作人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的應(yīng)聘者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件造成的空缺，按該崗位筆試成績由高到低依次遞補參加資格復(fù)審，遞補復(fù)審進行兩輪。未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審的，視為自動放棄。

5.資格復(fù)審結(jié)束后，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例低于3:1時，按實際人數(shù)進入下一招聘環(huán)節(jié)。

6.通過資格復(fù)審人員名單在貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)公示，名單公布后資格復(fù)審不再進行遞補。

(六)面試

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后面試不再進行遞補。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。面試的時間和地點通過“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”另行通知。

(七)總成績計算

考生的總成績按筆試成績(百分制)占60%、面試成績占40%進行計算。

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績(百分制)×60% + 面試成績×40%。

筆試成績(百分制)、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一崗位報考人員總成績末位并列的，按實際成績計算。

(八)體檢

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行，體檢費由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時間、地點另行通知。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘方研究同意后可進行復(fù)查。放棄體檢或體檢不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。如因放棄體檢或體檢不合格的，按照崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

應(yīng)聘者進入體檢環(huán)節(jié)后，如放棄參加的，應(yīng)提前1天告知招聘單位，并出具書面說明發(fā)送到指定郵箱(2232193099@qq.com)。

(九)考核

體檢合格的考生按擬聘用人數(shù)1：1確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘公告》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。考核不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。按照崗位總成績從高到低的順序依次遞補考核對象。

(十)公示與聘用

1.根據(jù)網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核合格的考生確定擬聘用人員名單，在貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)進行公示。公示時間為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由貴陽市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊與聘用人員簽訂勞動合同。

3.不按時報到的，招聘辦有權(quán)取消其聘用資格，并按該崗位總成績從高到低依次遞補。

六、注意事項

(一)請應(yīng)聘者隨時關(guān)注貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)發(fā)布的各環(huán)節(jié)工作安排信息，并確保個人聯(lián)系方式準確無誤，保持通訊暢通。未及時參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)造成的一切后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)此次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者提高警惕，謹防受騙。

(三)資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為等的，招聘辦有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格。

(四)新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求處于動態(tài)調(diào)整之中，應(yīng)聘者要主動關(guān)注并嚴格遵守考試所在地疫情防控政策要求。招聘辦將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，適當(dāng)調(diào)整招聘工作安排，請應(yīng)聘者理解、支持和配合。

(五)本次招聘工作未盡事宜，由招聘辦研究確定并負責(zé)解釋。招聘辦有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整或取消本次招聘計劃。

政策咨詢電話：0851-87989712

技術(shù)咨詢電話：0851-88344013

貴陽市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法

技術(shù)檢查員工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘辦公室

2022年10月8日

附件1：《貴陽市應(yīng)急管理局2022年招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位一覽表.xls》.xls

附件2：《單位同意報考證明.doc》.doc

附件3：《從業(yè)經(jīng)歷證明材料.docx》.docx