河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司公開招聘員工10名，擬派遣至鄭州大學(xué)醫(yī)院，主要從事核酸采樣技術(shù)崗位相關(guān)工作。

一、招聘崗位

核酸采樣專業(yè)技術(shù)崗

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好；

4、熱愛學(xué)校醫(yī)療衛(wèi)生工作，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；

5、身體健康，能適應(yīng)工作需要，服從工作安排。

（二）崗位條件

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，臨床、護(hù)理、檢驗(yàn)及其他相關(guān)專業(yè)；

2、有醫(yī)院工作經(jīng)歷，取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證和執(zhí)業(yè)證或參加過核酸采樣培訓(xùn)取得上崗證者優(yōu)先；

3、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排，能夠獨(dú)立開展相關(guān)工作；

4、儀表端莊，舉止大方，性格開朗，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和上進(jìn)心；

5、年齡原則上不超過30周歲。

三、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過各類行政、刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名方式

（一）采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名截止日期為：2022年10月15日；

（二）有意應(yīng)聘者請如實(shí)填寫應(yīng)聘人員登記表（見附件）;

（三）請將下列材料同時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱：hnzdrc2021@163.com;rczx@zzu.edu.cn,郵件主題請按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘單位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”，例：“鄭州大學(xué)醫(yī)院+鄭州大學(xué)+張*”。

1、應(yīng)聘人員登記表；

2、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供相關(guān)證明）及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件等材料以PDF文檔形式發(fā)送；

3、與報(bào)名表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片格式要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰，命名為：“鄭州大學(xué)醫(yī)院+姓名”。

五、資格審查及考核

（一）通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

（二）應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交的視為自動放棄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為自動放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場復(fù)審材料未通過，則取消考核資格。

六、體檢

考核通過人員由河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

七、聘用及派遣

考核通過且體檢合格者，與人力資源公司簽訂勞動合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)醫(yī)院工作。

八、工資待遇

工資為稅前4600-5000元/月（含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)、住房公積金），具體面議。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：裴老師

聯(lián)系電話：0371-67766634

附件：應(yīng)聘人員登記表.xls

鄭州大學(xué)人事處

河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司

2022年10月9日