廣東珠海市數字化城市管理中心工作人員招聘公告
珠海市數字化城市管理中心工作人員招聘公告
一、中心簡介
珠海市數字化城市管理中心為公益一類事業單位，承擔數字化城市管理信息數據的收集、統計、研判、共享、運用等工作，承擔數字化城市管理平臺的建設、運行和維護工作，負責城市管理方面的投訴、舉報及信息采集員報送信息等問題的收集、受理、轉辦、共享的工作。
在用人機制上，我中心在全國黨政機關中率先打破體制壁壘，掃除身份障礙，不管是事業編、職員編還是合同制員工，都一視同仁、混編混用;管理崗位統一通過競爭上崗，根據能力匹配崗位，不拘一格、唯才是舉，合同制員工也可以領導事業編、職員編員工;中心實行績效考核、按能分配的薪酬體系，數字城管月度考核指標全部具體量化。
因工作需要，我中心面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公布如下：
二、招聘條件
(一)遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，有較強的責任心。
(二)具有正常履行職責的身體條件和適應職位要求的專業技能。
(三)具體招聘崗位需求如下：
工作崗位招聘人數工作地點資格條件
政策法規專員
(專業技術崗)
1香洲區1.年齡不限，性別不限;
2.全日制大學本科(含)以上學歷，法學及相關專業;
3..具有法務或法律顧問等相關工作經驗者優先;
4.具有良好的語言表達能力和溝通協調能力，思路清晰有條理，行事有原則。
統計員
(專業技術崗)
1香洲區1.年齡不限，性別不限;
2.全日制大學本科(含)以上學歷，統計學及相關專業;
3..具有較強的數據統計、分析能力;
4.具有一定文字功底和寫作能力。
案件巡查員2金灣區1.年齡在20周歲-45周歲;
2.具有高中、中專學歷(含)以上，工民建、環境工程、土木工程、城市規劃類等城建類專業者優先;
3.吃苦耐勞，能適應戶外工作，能熟練騎行自行車;
4.能適應輪休工作制;
5.工作地點居住人員優先。
三、工作內容：
政策法規專員：負責中心法務工作、負責解決案件派遣工作中遇到的法律和政策問題、負責調查研究等工作。
統計員：負責數字城管案件數據統計及分析工作、負責開展數字城管責任單位的綜合評價等工作。
案件巡查員：在“網格單元”里，負責全天候不間斷地展開地毯式巡查，主動發現城市管理問題，隨時上報至“數字城管”指揮中心，待有關單位辦結案件后，案件巡查員再到現場核查完成情況等工作。
四、薪酬待遇
(一) 試用期工資為2300元/月。
(二)試用期滿后專業技術崗人員應發工資約為7200元/月，案件巡查員應發工資約為6200元/月，薪酬含基本工資、績效工資、崗位工資、雙方繳納的五險一金等。具體工資標準以入職后核發的為準。
(三)其他待遇：帶薪年假、配置通訊設備、年度體檢、工會慰問、專業培訓、優質職業發展平臺等。
(四)原則上試用期為二個月，試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。
五、報名與資格審查
1.所需資料：
(1)《報名表》(見附件，以word文檔格式投遞);
(2)身份證(正反面)掃描件;
(3)學歷證、學位證、職稱和職業資格證、工作經歷證明等相關資料掃描件;
2.投遞要求：
以上個人資料以壓縮包形式發送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標題按“應聘崗位名稱+姓名”格式寫明，如“政策法規專員張三”，簡歷投遞日期：2022年10月10日—23日16：00。
注意：未按要求提供報名材料者、簡歷文件格式不符者，投遞簡歷將自動被剔除，請留意。資格審查通過后，將有專人聯系應聘者考試事宜，未通過資格審查的人員將不再另行通知。
六、考試內容
(一)考試模式
專業技術崗人員：原則上采取筆試+結構化面試。
案件巡查員：采取路考+結構化面試
為期至少三天的路考重點考察應聘者與崗位的匹配性和適應性，路考測試通過后方能進行結構化面試。
結構化面試重點考察語言表達能力、邏輯思維、組織協調和應急應變能力等。
(二)應聘者需攜帶本人身份證參加考試;
(三)具體時間及地點以短信或郵件通知為準。
七、體檢
考試合格者參加體檢，在體檢環節出現的缺額，按面試成績高低依次遞補。
八、用工形式
應聘人員經過考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并派遣至珠海市數字化城市管理中心工作，接受珠海市數字化城市管理中心統一培訓和統一管理。
珠海市數字化城市管理中心
2022年10月10日
