江蘇連云港徐圩新區綜合治理協管員招聘40人公告

來源：連云港徐圩新區 2022-10-13 09:27:21

連云港徐圩新區綜合治理協管員招聘公告

根據工作需要，現面向社會公開招聘綜合治理協管員40名，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

崗位代碼	崗位類別	人數	任職條件
01	公共安全監管方向	14	30周歲及以下，本科及以上學歷，中文文秘類、安全生產類、化學工程類等相關專業或有一定文字功底或有從事政法綜治工作經驗者優先考慮。
02	合成偵查方向	6	30周歲及以下，本科及以上學歷，計算機類、電子信息類等相關專業或熟練應用視頻圖像處理和辦公軟件者優先考慮。需24小時值班，適合男性。
03	基礎管控方向	20	30周歲及以下，大專及以上學歷。工作強度大，需24小時值班，適合男性。

二、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，無違法犯罪記錄。

（三）具有良好的品行。

（四）具備適應崗位要求的身體條件，無不良嗜好。

（五）年齡在18周歲以上、30周歲以下（即1991年10月1日至2004年9月30日之間出生），退伍軍人優先考慮。

（六）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷。

二、報名辦法

（一）報名時間

2022年10月12日至18日。

（二）報名方式

報名采用網絡方式進行，報名郵箱：xwxqhr@163.com。應聘人員須將《招聘報名表》（可至徐圩新區網站http://www.xwxq.gov.cn下載）、身份證、畢業證、學位證、退伍證及其他與崗位相關的資格證書掃描件以附件壓縮包的形式，發送至報名郵箱，郵件標題及壓縮包名稱命名為：應聘崗位及代碼+姓名+聯系電話。請以規范格式發送電子郵件和填寫報名信息，經資格初審后將電話或短信通知相關符合條件人員參加考試，資格初審未通過人員不另行通知。

三、工作程序

（一）考試方式

考試采取筆試、體測和面試相結合的方式進行。

（二）筆試

1.筆試內容：公共基礎知識、法律法規等。

2.筆試采取閉卷答題方式，試卷滿分100分。

3.應聘人員筆試當天須攜帶以下資格復審材料：招聘報名表、身份證、畢業證、學位證、個人健康申報承諾書、48小時核酸陰性檢測證明（紙質）、退伍證或其他與崗位相關的資格證書（如有）。

上述證件均須攜帶原件及復印件。請考生按照規定時間到達考點參加筆試，筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.筆試時間和地點另行通知。

（三）體能測試

1.體測環節。報考03崗位的考生需進行體能測試。體測參照公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準進行，選取10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高三個考核項目，根據招聘崗位實際需要，劃定測評合格線。測評時，考生須著運動服、運動鞋，現場填報《體能測評安全承諾書》。測試實行量化評分，未合格人員予以淘汰，不再參與后續選拔環節。

2.體測人員須攜帶身份證原件按照規定時間到達體測考點。

3.體能測試時間和地點另行通知。

（四）面試

1.面試人選。在考試合格人員中，根據成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數，在2:1的比例范圍內確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）。面試實行量化評分，滿分100分，低于60分為“不合格”。

2.面試內容。主要考察應聘人員的基本素養、崗位勝任能力、語言表達能力和臨場應變能力等。

3.面試時間和地點另行通知。

（五）總成績計算方法

總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。采用百分制計算，總成績按四舍五入法保留兩位小數。

（六）政審和體檢

考試合格人員按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數確定擬錄用人選，并對擬錄用人選進行政審與體檢，不合格的不予招錄。

四、人員管理

錄用人員與連云港徐圩人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，派遣至相關崗位工作。薪酬福利合計約7萬元左右（稅前）。試用期兩個月，期滿考核“德、能、勤、績、廉”及其日常工作表現，考核合格者正式聘用；考核不合格者，按人事管理有關規定予以解除聘用。