2022年安徽合肥市第一人民醫院補充招聘工作人員22人公告

來源：合肥市第一人民醫院 2022-10-13 11:23:21

合肥市第一人民醫院2022年補充招聘工作人員公告

合肥市第一人民醫院面向社會公開招聘22名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

合肥市第一人民醫院2022年補充招聘工作人員具體崗位及條件見《合肥市第一人民醫院2022年補充招聘工作人員崗位表》（見附件1）。

招聘對象除滿足報考崗位要求的條件外，還需具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

部分崗位要求四證齊全，四證指畢業證書、學位證書、醫師資格證書和住院醫師規范化培訓合格證書。部分崗位要求具有醫師資格證或相關崗位資格證書，含截止報名時已通過考試，能提供成績合格證明者。部分崗位要求具有住院醫師規范化培訓合格證書，含2022年可通過住院醫師規范化培訓結業考試并取得結業合格證書者。
“年齡條件”中 “30周歲及以下”為“1992年1月1日以后出生”，其他涉及年齡要求依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經相關認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）網上報名

1.報名時間：2022年10月14日至10月24日。

報名材料：《誠信承諾書》（附件2）、本人有效身份證件、應聘崗位要求的相關證書、專業方向、論文、工作經歷、所需技能等的證明材料。

報名方式：報考人員將報名材料電子版發送至郵箱hfyyrsc@163.com（電子材料統一打包，命名為：職位代碼+應聘科室+姓名）。

報名成功與否，我院均會郵箱回復，請及時查看郵箱。若已發送郵件未收到回復，請于10月25日14：30～17：00電話聯系62183050。

2.招聘崗位報名人數與招聘計劃數的比例達到2:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。核減崗位招聘計劃數或取消招聘崗位公告將于10月26日在醫院網站公布。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為10月27日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。

（二）資格審查

1. 網上報名成功的考生，須在規定時間內攜帶《誠信承諾書》、本人有效身份證件、應聘崗位要求的相關證書、專業方向、論文、工作經歷、所需技能等的證明材料，到指定地點進行資格審查。機關、事業單位在編正式工作人員及經人社部門公開招聘的同崗同酬人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

2. 凡出現以下任一情況的，即為資格審查不合格，取消進入筆試資格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規定證件材料的；

（3）不能在規定時間接受資格審查的。

資格審查合格的報考人員，現場領取筆試準考證，并繳納筆試費用。

資格審查的時間、地點以合肥市第一人民醫院官網公告為準。

（三）筆試

1. 筆試內容：

筆試科目：影像中心崗位為《影像專業知識》；信息中心崗位為《計算機及網絡相關專業知識》；健康管理中心崗位為《行政管理能力測試》；其余崗位均為《醫學基礎知識》，滿分100分。筆試均為客觀題，不指定參考資料。

2. 筆試時間、地點等相關事宜以合肥市第一人民醫院官網公布為準。

3. 筆試成績：筆試成績保留小數點后一位。筆試成績在筆試結束10個工作日內，通過合肥市第一人民醫院官網進行公布，按招聘計劃數，依據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:3比例，確定進入下一環節（不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環節)。筆試成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

（四）面試

1. 進入面試的考生，須在規定時間內攜帶本人有效身份證件、筆試準考證，到指定地點領取《面試通知書》并繳納面試費用。逾期視為自動放棄面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次，若出現成績并列的，一并進入面試。

2. 面試主要考察應試人員的形態舉止、語言表達、邏輯思維、應變能力等，滿分為100分，面試成績保留小數點后兩位。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢考察。

3. 面試時間、地點以合肥市第一人民醫院官網公告為準。

（五）確定初選人員

根據面試入圍人員的合成總成績（筆試、面試成績按4:6合成，保留小數點后兩位），按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現總成績并列的情況，以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定）。初選人員名單在合肥市第一人民醫院官網公布。

（六）體檢與考察

1. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號），按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行。

2. 初選人員須按要求進行體檢，體檢不合格，可進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。

3. 對體檢合格人員進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4. 如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補一次，若出現總成績并列的，按面試成績從高分到低分確定。

5. 考生自愿放棄報考資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

（七）擬聘人員公示

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。擬聘人員在合肥市第一人民醫院官網公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格。

四、聘用及待遇

公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續（自公示結束后30日內不報到者，取消聘用資格）。為所聘人員辦理企業養老保險，首次簽訂勞動合同期限為5年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。

需在2022年底取得住院醫師規范化培訓合格證書的報考人員，如未在規定時間內取得住院醫師規范化培訓合格證書，取消錄用資格，所空名額不再遞補。

五、其他

1. 筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

2. 聯系電話：0551-62183050（人力資源處）