樂(lè)業(yè)縣總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

根據(jù)樂(lè)業(yè)縣總工會(huì)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,樂(lè)業(yè)縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘職位和名額

社會(huì)化工會(huì)工作者2名

二、工作內(nèi)容

主要負(fù)責(zé)完成上級(jí)工會(huì)和派駐單位工會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

三、資格條件和職位要求

（一）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工會(huì)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

（二）具有本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

（三）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能；

（四）性別不限，年齡在40周歲以下（1982年10月以后出生）。

（五）同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘:

1.政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員；

2.文秘專(zhuān)業(yè)或漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)；

3.熟悉公文寫(xiě)作格式,熟練運(yùn)用0FFICE等辦公軟件；

4.生源地為樂(lè)業(yè)縣。

（六）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位崗位辭退未滿(mǎn)5年的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

3.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

四、公開(kāi)招聘的程序、辦法和時(shí)間安排

（一）公開(kāi)報(bào)名（10月17日—10月21日）

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者持有關(guān)證件到樂(lè)業(yè)縣總工會(huì)辦公室（樂(lè)業(yè)縣總工會(huì)辦公樓二樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)：0776-7785958、18078605116。

報(bào)名須填寫(xiě)《樂(lè)業(yè)縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》，并提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證件原件（審核后退還本人）和復(fù)印件1份（不再退回）。凡報(bào)考者提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

（二）資格審查（10月下旬）

縣總工會(huì)辦公室對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，職位符合資格條件人數(shù)達(dá)到1:3以上可以進(jìn)行公開(kāi)招聘。達(dá)不到1:3比例的由縣總工會(huì)辦公會(huì)研究決定是否進(jìn)行公開(kāi)招聘。

（三）綜合評(píng)審（11月上旬）

縣總工會(huì)辦公室按照崗位需求，對(duì)報(bào)名入圍人選進(jìn)行綜合評(píng)審，并對(duì)人選進(jìn)行排序，按1:3的比例確定面談入圍人選。

（四）面談了解（11月上旬）

對(duì)經(jīng)審查符合條件人員進(jìn)行面談。根據(jù)面談結(jié)果確定考察對(duì)象。

（五）體檢（11月中旬）

（一）體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用由考察對(duì)象自理。

（二）入圍體檢的考察對(duì)象必須按照體檢通知要求，持本人有效居民身份證及紙質(zhì)報(bào)名登記表等原件，于體檢當(dāng)日按時(shí)到指定地點(diǎn)集中，由縣總工會(huì)統(tǒng)一組織到醫(yī)院參加體檢。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（三）在體檢過(guò)程中有隱瞞影響聘用的疾病或病史的，給予不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次聘用資格。

（六）組織考察（11月中旬）

縣總工會(huì)派出考察組對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察。

（七）集體決定（11月中旬）

縣總工會(huì)召開(kāi)班子會(huì)議集體討論研究，決定擬聘用人選。

五、聘用管理及待遇

（一）按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用人員試用期1個(gè)月。聘用人員在試用期內(nèi)能勝任工作的，試用期結(jié)束后與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，首次聘用期為1年。后續(xù)聘用按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）聘用人員試用期工資每月1800元，試用期結(jié)束簽定正式合同后基本工資每月按社會(huì)化工會(huì)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”等相關(guān)待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話(huà)：0776-7785958。

樂(lè)業(yè)縣總工會(huì)

2022年10月13日

附件：報(bào)名表.xlsx