2022年云南省保山第一中學招聘教師9人公告

來源：保山市人力資源和社會保障局 2022-10-14 09:06:35

云南省保山第一中學2022年10月公開招聘教師公告

根據《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉發<中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯〔2016〕24號）、《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）和《保山市教育體育局等五部門關于印發保山第一中學引進優秀教師實施方案的通知》（保教體發〔2021〕124號）等文件精神，經保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局批準，現將云南省保山第一中學2022年10月公開招聘教師有關事宜公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘崗位

云南省保山第一中學2022年10月公開招聘教師9個崗位共9人，具體崗位如下：

招聘崗位	人數	學歷	專業	年齡	其他條件	備注
語文教師	1	本科及以上	各學科相關專業	35歲及以下	1.教育部直屬師范院校2021年以來未就業的公費師范本科畢業生和碩士研究生及以上，“雙一流”大學畢業的全日制本科生、碩士研究生及以上（碩士研究生及以上不再限定全日制，博士研究生不在限定2021年以來未就業畢業生）。 2.具有高級中學及以上教師資格證（“雙一流”高校畢業生需在入職1年內取得教師資格證，否則予以解聘），教師資格證任教學科需與招聘崗位相符或相近。	2023年畢業生畢業證、學位證、教師資格證在資格復審時提供。
數學教師	1
英語教師	1
物理教師	1
化學教師	1
生物教師	1
政治教師	1
歷史教師	1
地理教師	1

注：報考人員對所學專業是否符合崗位專業要求不清楚的，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

三、招聘范圍和對象

教育部直屬師范院校（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）2021年以來未就業的公費師范本科畢業生和碩士研究生及以上，“雙一流”大學畢業的全日制本科生、碩士研究生及以上（碩士研究生及以上不再限定全日制，博士研究生不在限定2021年以來未就業畢業生）。

報名人員年齡計算截止報名當天。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備招聘崗位所需的學歷、專業、職業資格、年齡條件；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

五、招聘程序

（一）發布公告。2022年10月13日在保山市人民政府網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市教育體育局網頁、保山新聞網、保山發布和保山一中校園公眾號公開發布招聘公告。

（二）報名。

1.報名采取網絡報名方式。報名時間：2022年10月13日至2022年10月28日17：30。

應聘者將報名表及個人簡歷電子版（掃描件）通過網絡發送至bsyzxb@126.com，應聘者電子簡歷應包含以下內容：個人基本信息、學習工作經歷，身份證、畢業證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均須教育部認定）、《高校畢業生就業推薦表》、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業資格證書等掃描件，上述材料電子版請匯總為同一文檔并轉換為PDF格式，未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。畢業證、學位證、教師資格證2021年、2022年畢業生考試前審核原件，2023年畢業生可到資格復審時提供。

2.報名注意事項

（1）每位應聘人員只能報考一個崗位。

（2）本次招聘采取網絡報名方式報名，不接受來信、來電等其他方式報名。

（3）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格審查。由保山第一中學負責，經審查符合報名條件的人員名單將于2022年10月31日在保山第一中學網站公布并電話通知，同時將公布考試時間、地點及要求。

（四）考試

1．筆試。資格審查合格的人員均參加筆試。試題由保山一中組織專家命題，主要考察學科專業知識和教法技能，成績達到總分的60%即為筆試合格。

2．面試。筆試合格的人員方可參加面試。面試在監督人員的監督下，采用講課的方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，60分鐘準備時間，以40分鐘課堂的方式講授面試內容，同一崗位到同一層次班級授課。講課結束主考官可根據課堂情況提問。面試成績滿分100分，90分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。全部面試結束當場宣布成績，7位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下5位面試考官的平均分。

（五）實習量化。面試合格人員參加保山一中為期一周的跟班實習，由保山一中指定班主任和年級備課組圍繞教師專業素養、教學常規、班主任工作等項目對其進行綜合考察，得出量化評價成績，滿分100分。實習量化成績80分及以上為合格，成績不合格者不能確定為簽約對象。

（六）確定簽約對象。根據考生筆試成績、面試成績和實習量化評價成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×30%+實習量化評價成績×50%。同一崗位應聘人員綜合成績相同，并且出現了需要加試的情形，則加試一題，加試成績高者勝出。按照崗位招聘人數與簽約人數1:1的比例依崗位綜合成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和保山第一中學與被簽約對象現場簽訂聘用協議書。

（七）資格復審。由保山市人力資源和社會保障局牽頭，組織市公安局、市教育體育局等單位進行資格復審。對簽約對象持有的畢業證書、學位證書、教師資格證、本人有效身份證等進行資格復審，具體時間待定，資格復審合格的確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

（八）體檢。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。按照綜合成績從高分到低分并按照招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的公立醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察。由保山第一中學負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十）公示。經保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局審核后，通過保山市人民政府網站保山市人力資源和社會保障局網頁公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、綜合成績、體檢、考察結果。

（十一）聘用。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由保山市教育體育局提交書面聘用意見報保山市人力資源社會保障局辦理聘用手續，由保山一中與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按照事業單位人事管理相關規定，試用期1年。

1.聘用后待遇按國家事業單位新聘用教師的有關政策和用人單位相關規定執行。

2.聘用后，本科畢業生、碩士研究生分別給予一次性工作生活補貼10萬元、15萬元。

3.聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規定引才條件的，按文件規定執行，不再享受其他引才政策。

4．學校提供臨時住房。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經市教育體育局和市人力資源社會保障局審核同意，學校可在合格分數線以上人員中按照綜合成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；