2022年遼寧阜新市第二人民醫院招聘合同制工作人員50人公告
阜新市第二人民醫院2022年公開招聘合同制工作人員公告
阜新市第二人民醫院(阜新市婦產醫院)是一所集醫療、教學、科研、婦幼保健、康復、急救等功能于一體的現代化三級綜合醫院。為加強人才梯隊建設，進一步提高醫院整體服務能級，保障疫情防控工作全面順利進行，推動醫院高質量發展，結合我院工作實際，決定面向社會公開招聘合同制工作人員，現將有關事宜公告如下：
01招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，擇優選拔。
02招聘計劃
擬招聘合同制工作人員50名，具體招聘崗位、資格條件及有關事項詳見附件1《阜新市第二人民醫院(阜新市婦產醫院)2022年公開招聘合同制工作人員職位信息表》。
03用工方式
此次招聘用工方式為醫院合同制工作人員。
04招聘條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。2.熱愛醫療衛生事業，具有良好的職業道德，愛崗敬業。3.身體健康，能夠勝任本職工作，已完成“新冠肺炎疫苗”接種。4.有工作經歷的應聘者要自行解決與原工作單位人事勞動關系等問題，出現糾紛由考生負責。
(二)崗位條件(見附件1)
1. 應、往屆具有國家教育部門認可學歷的畢業生(在讀的非2022屆畢業生不得以已經取得的學歷報名)。應屆生僅限2022年畢業生，本科學歷者年齡要求在18周歲及以上(2004年10月16日(含)之前出生)，30周歲及以下(1991年10月16日(不含)以后出生)。往屆生年齡要求在18周歲及以上(2004年10月16日(含)之前出生)，35周歲及以下(1986年10月16日(不含)以后出生)。往屆生除婦產科須有本專業醫師資格證、執業證外，其他醫療專業須有本專業醫師資格證、執業證、住培證(住培人員2022年取得成績合格單、技能考試通過視為規培合格，待國家統一頒發證書如期上交證書，逾期未上交者予以解聘)。
2.檢驗及護理崗位僅限2022年應屆生，具有國家教育部承認的初始學歷為本科及以上學歷，學士及以上學位，18周歲及以上(2004年10月16日(含)之前出生)，30周歲及以下(1991年10月16日(不含)以后出生)。
3.已經取得執業證書醫生，所報崗位要與取得的執業證書相匹配，如不一致的不予錄用。
4.有下列情形之一的不能申報：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
(2)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
(3)正在其他單位參加住院醫師規范化培訓的學員。
05招聘程序
(一)報名
1.報名方式及時間、地點。本次招聘采取線上報名方式進行。時間:2022年10月17日8：00-2022年10月24日16：00(以郵件接收時間為準)報名郵箱：fx2yyzp@163.com2.報名提交材料：
因疫情防控的需要，為了減少人員的流動，報名者須在指定的報名時間內將報名材料以電子版形式發送至指定郵箱內。請將本人報名表、身份證、畢業證(各層次學歷)、學位證、資格證、執業證、住培證(有住培要求的);學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份;2022年應屆畢業生因疫情等原因畢業證暫未發放的人員需提供學校出具的畢業證明;現有工作單位的人員需提供單位工作證明;本人近期(6個月以內)1寸免冠彩色照片。全部報名材料需將原件按《公告》中的順序掃描成1份PDF文件，發送至指定郵箱。郵件主題格式為：報名崗位+姓名+電話，禁止發送多封郵件，由于發送多封郵件造成信息偏差由報名者負責。(未按要求發送者視為無效報名材料)。收到我院報名成功回復的視為報名成功，未收到回復者請及時撥打電話0418-5960025進行咨詢。
3.注意事項
(1)每個報名人員限報1個崗位，多報無效。
(2)應聘者應根據招聘崗位的資格條件，須真實、準確地填寫《阜新市第二人民醫院(阜新市婦產醫院)2022年公開招聘合同制工作人員報名表》(以下統稱《報名表》，見附件2)。《報名表》中除本人承諾及報考人簽字為手寫外，其余內容均為電子版。
(3)報名與考試所持的身份證須保持一致。
(4)醫院所有招聘信息，均在阜新市第二人民醫院(阜新市婦產醫院)官網和微信公眾號進行公布，不再另行通知，請考生務必及時查閱，如因個人原因導致的一切后果均由個人承擔。
(5)為確保信息暢通，請考生自報名至錄用期間保持通訊暢通(以填《報名表》聯系電話為準)，如因個人填報錯誤或通訊工具不暢通，所致的一切后果，由考生自行負責。
(6)因處于疫情防控特殊時期，應聘者進入醫院需全程佩戴醫用外科口罩、提供“遼事通健康碼”綠碼、通信大數據行程卡，48小時內核酸陰性檢測報告。近7天內無低中高風險地區旅居史，無省內發生本土病例縣區旅居史。因疫情形勢不斷變化，疫情防控有新的相關要求，請隨時關注阜新市第二人民醫院(阜新市婦產醫院)官網和微信公眾號及阜新市疾病預防控制中心微信公眾號，遵守防疫要求。疫情防控違反規定者，將取消報名資格。
(二)資格審查
1.人事科根據招聘條件，對應聘人員進行資格審查，審查合格者將在阜新市第二人民醫院(阜新市婦產醫院)官網和微信公眾號進行公布，請考生務必及時查閱，按時參加考試考核。
2.本次考試實行誠信報考制度，考生要簽訂承諾書，應聘人員要如實提交有關信息和材料，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的、或與招聘崗位要求的資格條件不符的，經查實取消考試資格，今后不得報考我院任何招聘考試，如錄用后發現申報信息不真實，隨時解除勞動合同。
(三)考試方式及內容
1.醫療、醫技崗位采取面試考核形式進行，應聘者自我介紹，回答評委提出的問題，滿分為100分。評委主要從舉止儀表、語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、專業理論水平等方面進行賦分。
面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試人員成績合格線分數為60分，達不到合格線的人員不具備錄取資格。
2.護理崗位
如報名合格人員未超過10人，采取面試考核形式進行。如報名合格人員超過10人，則采取理論考試和面試相結合的方式進行。其中理論考試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。總成績為理論考試成績和面試成績總和。
理論考試成績由高分到低分排序，前10名進入面試環節。進入面試環節成績最后一名并列者一同進入面試。
理論考試、面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試人員成績合格線分數為60分，達不到合格線的人員不具備錄取資格。
(1)理論考試
①時間與地點：另行通知。
②考試形式：理論考試以筆試閉卷的方式進行，主要考核報考者專業基礎理論知識掌握程度和運用理論知識分析問題解決問題的能力。試題類型為客觀性試題，考試時間為90分鐘，理論考試成績滿分為100分。
(2)面試
①時間與地點:另行通知。
②面試形式：考生進行自我介紹，回答評委提出問題，滿分為100分。評委主要從舉止儀表、語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、專業理論水平等方面進行賦分。
(四)體檢與考察
1.醫院根據招聘崗位人員總成績由高分至低分排序，按招聘計劃1：1比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘械?，均經面試加試以成績高者確定為體檢和考察人選，并在阜新市第二人民醫院(阜新市婦產醫院)官網和微信公眾號進行公布。
2.體檢由醫院統一組織實施，費用自理，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和醫院有關規定執行。因招聘崗位特殊，工作強度較大，考生需具備正常履行本崗位職責的身體條件，經醫院綜合評估，不能勝任本崗位工作的身體條件者不予聘用。
3.考察主要是對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復審。提供由公安部門出具的無犯罪記錄證明。
4.對因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按符合該崗位招聘條件考生的總成績從高分到低分排列按1：1予以遞補。公示結束后七天內出現崗位空缺，再次按照遞補規則進行遞補。
(五)公示和聘用
考察結束后醫院將擬錄用人員名單在阜新市第二人民醫院(阜新市婦產醫院)官網和微信公眾號向社會公示，接受群眾監督，公示時間為五個工作日，公示期滿無異議者，醫院予以聘用。
06人事管理
1.人事管理：錄用人員按合同制人員進行管理，按規定程序到市人力資源和社會保障局辦理相關手續。2.新錄用的人員試用期為六個月，試用期滿考核合格者予以正式錄用，不合格者取消錄用資格。3.工資待遇：醫院根據國家政策和市衛健委要求，結合本單位相關規定執行。4.社會保險：醫院按照國家和地方有關規定按時為其繳納“五險一金”。07紀律與監督
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，將取消其考試或聘用資格,構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
08聯系方式
咨詢電話：0418-5960025
未盡各項事宜及問題解釋權由醫院招聘領導小組負責。
