廣東廣州市黃埔區人民法院政府雇員專場招聘25人公告

來源：廣州市黃埔區人民政府 2022-10-14 11:06:40

廣州市黃埔區人民法院政府雇員專場招聘公告

為進一步充實用人單位政府雇員隊伍，現決定面向社會公開招聘政府雇員25名。政府雇員是指黃埔區機關事業單位（以下統稱為“用人單位”）根據工作需要，在核定的指標范圍內以勞動合同形式確定權利義務，從事管理、專業技術支持或服務工作的人員。政府雇員不具有行政職務，不行使行政職權，不占用行政或事業編制。

一、招聘職位、人數、范圍

（一）招聘人數：書記員A崗中級雇員21名；書記員B崗中級雇員4名。

（二）招聘人員范圍：普通高等院校2022年應屆畢業生（簡稱“2022年應屆畢業生”）和社會上具有國家承認學歷的人員（簡稱“社會人員”）。其中，“2022年應屆畢業生”須于2022年12月31日以前取得相應畢業證書、學位證書，“社會人員”指報名首日之前（即2022年10月18日前，不含10月18日）取得相應畢業證書、學位證書的人員。

（三）崗位職責：

1.中級雇員：書記員A崗崗位職責

（1）負責起草綜合文字材料，采集、審核、整理重要信息、數據和專題材料；

（2）審查訴訟材料、組織庭前證據交換、庭審記錄、協助法官進行調解,配合開展訴訟保全、異議復議和執行實施、整理歸檔案卷材料等，落實領導交辦的其他工作任務。

2.中級雇員：書記員B崗崗位職責

審查訴訟材料、組織庭前證據交換、庭審記錄、協助法官進行調解,配合開展訴訟保全、異議復議和執行實施、整理歸檔案卷材料等，落實領導交辦的其他工作任務。

二、報考人員的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（二）自愿履行政府雇員職責與義務；

（三）遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力；

（四）書記員A崗需具有三年以上法律實務工作經歷；

（五）年齡不得超過35周歲（1986年10月18日以后出生），招聘崗位的具體要求詳見附件1，專業名稱及代碼依照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（簡稱《專業參考目錄》，下同）執行；

（六）法律法規規定的其他條件；

（七）有下列情形之一的，不接受報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

3.因嚴重違紀違法受到黨紀政務處分的;

4.近2年內，在全國機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.擬報考的崗位存在《事業單位人事管理回避規定》第六條明確的各類回避關系情形；

8.報考人員配偶、父母、子女及其配偶在廣州轄區內任一地區從事以下業務的：

（1）擔任律師事務所的合伙人或者設立人；

（2）以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人的；

（3）以律師身份為案件當事人提供法律咨詢、代理申訴控告等有償法律服務的。

9.依照法律規定終身不得從事法律職業的；

10.法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。

三、招聘程序

（一）公告

公告于2022年10月14日起，在全國事業單位招聘網（網址：http://www.qgsydw.com）和黃埔信息網（網址:http://www.hp.gov.cn/）向社會發布招聘公告。

（二）報名及資格初審

1.網上報名

2022年10月18日上午9:00至10月24日下午18:00，考生登錄報名系統全國事業單位招聘網（網址：http://www.qgsydw.com，下同），按照網上提示方法填寫個人資料進行報名，報名不收取費用。

2.報名注意事項

（1）考生所學專業應與其所報崗位要求的學歷、專業資格條件相符、專業代碼要求一致。專業名稱及代碼依照《專業參考目錄》執行。專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。所學專業未列入《專業參考目錄》（沒有專業代碼）的，可選擇《專業參考目錄》中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審查時提供所學專業課程成績單（須有教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

（2）考生只能選報一個招聘職位。考生應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的專業、學歷、學位及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。對《職位表》中的專業、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請考生直接與用人單位聯系。聘用前或聘用后如發現考生不符合報考職位資格條件仍參加考試的，該考生本次考試成績無效，取消聘用資格，責任由考生自負。

（3）不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。

（4）財政供養人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并在面試資格審核時出具工作單位同意報考書面證明。

3.資格初審

筆試前不進行人工資格審查，由報名系統對報考人員學歷、學位等基本資格條件進行初步審查。

4.筆試確認

報名結束后，考生需于2022年10月25日9:00至2022年10月26日18:00登錄報名系統進行筆試確認，逾期不確認者視為放棄參加筆試，取消考試資格。筆試確認后無故不參加筆試者將列入不誠信人員名單。

（三）筆試

招聘職位的招錄人數與筆試確認人數的比例原則上達到1:3以上(含1:3)才能開考，如達不到開考比例的，由本單位根據實際情況研究決定是否開考。

1.打印準考證時間、筆試時間和筆試地點：考生須于筆試前打印準考證，具體時間將在全國事業單位招聘網和黃埔信息網另行公告。筆試定在廣州市舉行，采用線下答題模式，具體時間和地點以準考證為準。

2.筆試內容：包括綜合素質測試、專業知識測試等，滿分為100分，按四舍五入保留小數點后2位，60分為合格分數，不合格人員不進入資格審查環節。

筆試主要測試應聘者綜合素質，不指定考試參考用書。考生憑有效準考證和身份證按規定時間到指定地點參加筆試。筆試開始30分鐘后未能按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試。

3.筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在全國事業單位招聘網和黃埔信息網上公布。

根據疫情形勢，結合工作實際，必要時筆試時間和筆試形式等予以調整，調整后的信息將會在全國事業單位招聘網和黃埔信息網上公布。

（四）資格審查

按擬招聘人數與資格審查人數1:3的比例從高分至低分的順序確定參加資格審查名單。本單位于面試前對進入資格審查的考生的資格條件進行審查,如參加資格審查考生不符合招聘條件的，將按照筆試成績高低順序依次遞補。資格審查時間和地點另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考條件的，或報考者提供的材料、信息不實的，取消報考者資格或聘用資格。

1.考生參加資格審查需提交如下材料：

（1）普通高等院校2022年應屆畢業生提交如下材料：

①報名表（通過報名系統網上打印）；

②本人有效二代居民身份證；

③學歷學位證書（2022年12月31日前取得）；

④近期彩色大一寸照片2張；

⑤專業技術資格證書、有效的應屆畢業生材料等材料。

（2）社會上具有國家承認學歷的大學本科學歷以上人員提交如下材料：

①報名表（通過報名系統網上打印）；

②本人有效二代居民身份證；

③學歷學位證書；

④近期彩色大一寸照片2張；

⑤專業技術資格證書、工作經歷證明（工作經歷證明、勞動合同、社保機構蓋章的社保清單等）等材料；

⑥財政供養人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并在面試資格審核時出具工作單位同意報考書面證明。

上述材料的原件、復印件線下現場提交給用人單位核實。

注：國內普通高等院校畢業在學信網（https://www.chsi.com.cn/）無法查閱學歷學位的，需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明；港澳學習、國外留學歸來人員須在資格審查時提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料；考生可登錄教育部留學服務中心網站查詢認證的有關要求和程序。在國（境）內就讀取得國（境）外學歷、學位的人員，需取得由國家教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。

2.參加資格審查的人員必須對個人申報的資料簽署承諾意見。凡有關材料主要信息不實，不按時提供資格審查材料的，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。通過資格審查的，發放面試通知書。資格審查不合格的或沒有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據筆試成績高低依次遞補面試對象。

（五）面試

面試具體時間和地點根據實際情況確定。面試由本單位組織實施。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。

面試考官由本單位人事管理部門、業務部門和機關紀委相關人員等組成。

根據筆試成績，按照擬聘用人數與面試人數1:3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單（筆試成績低于60分的不得列為面試人選）。招考崗位面試人數如達不到設定的比例的，由用人單位確定是否按實際符合面試條件的人數進行或者相應減少該職位的招考人數或直接取消該崗位招聘。

面試采取無領導小組面試形式。嚴格按照有關規定執行，由本單位統一組織，滿分100分，合格分數為60分，面試成績按四舍五入保留小數點后2位，不合格人員不進入體檢和組織考察階段。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。若考生總成績相同的，則依次按照筆試成績高低順序確定名次。

面試結束后，考試總成績及考生名次在全國事業單位招聘網公布，考生可進入網站查詢。

（六）體檢

體檢時間根據實際情況確定。

按擬聘用人數和考試總成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。

體檢在指定醫院進行，由本單位組織。體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中遞補。

（七）考察

廣州市黃埔區人民法院參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察，重點了解考生的主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見并出具考察意見。考察不合格的，廣州市黃埔區人民法院可選擇在具備候選資格的人員中遞補。

（八）確定擬錄用人員

按照規定的程序和標準，根據考試總成績、體檢結果、考察情況經黨組研究確定擬錄用人員。

（九）公示和錄用

按照本單位黨組研究結果確定擬錄用人選，向黃埔區人力資源社會保障局報送相關材料，在黃埔信息網（http://www.hp.gov.cn/）公示3個工作日。經公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規定程序和權限辦理錄用手續。

（十）遞補

因下列情形導致擬選錄崗位出現空缺的，廣州市黃埔區人民法院可根據實際情況決定是否遞補，如遞補的按考試總成績（同一崗位）高低順序依次遞補：

1.體檢不合格的或放棄體檢的；

2.考察不合格的或放棄考察的；

3.擬錄用人員放棄錄用資格的；

4.擬錄用人員公示結果影響錄用的；

5.從公示結束無異議之日起，因考生個人原因1個月內未入職的；

6.聘用人員入職后6個月內離職的；