江蘇南京市棲霞區第五次全國經濟普查專職指導員招聘5人簡章
南京市棲霞區第五次全國經濟普查專職指導員公開招聘簡章
南京市棲霞區第五次全國經濟普查籌備領導小組因工作需要，面向社會公開招聘5名經濟普查專職指導員。現將招聘簡章公告如下：
一、報考條件
（一）應聘者需具備的基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策；
2. 遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業操守，責任心和團隊合作意識強，愛崗敬業，無違法違紀等不良行為記錄；
3. 年齡要求在35周歲以下（1987年10月1日及以后出生）；
4. 大專及以上學歷，具有一定的文字寫作能力及溝通協調能力，具有熟練的OFFICE操作能力；
5. 身體健康，體貌端正，無紋身，無傳染性疾病、精神病史；
6. 能吃苦耐勞，服從用人單位安排，具有經常加班的條件。
（二）應聘者有下列情形之一的，不得應聘：
1. 現役軍人、全日制普通高校在讀人員；
2. 單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；
3. 曾被開除公職的人員、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4. 曾因犯罪受過刑事處罰（包括觸犯刑律被免予刑事處罰的）、治安處罰的，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
6.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；組織或參加非法組織的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的。
（三）招聘崗位及要求
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招聘崗位 |
招聘人數 |
學歷要求 |
專業及相關要求 |
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經濟普查專職指導員 |
5 |
大專及以上 |
①專業要求為統計類或財務財會類，并具有2年及以上統計或財會方面工作經驗； ②熟悉棲霞區基本情況，具有一定的文字寫作能力及溝通協調能力，具有熟練的OFFICE操作能力； ③能吃苦耐勞，服從用人單位安排，具有經常加班的條件。 |
注：以上招聘崗位的專業設置參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
二、招聘程序與辦法
（一）簡章發布
招聘簡章在南京市棲霞區人民政府網站（www.njqxq.gov.cn）發布。
（二）現場報名
1. 報名時間：2022年10月18日 9:00-11:00，14:30-16:30。
2.報名材料：
（1）本人有效期內居民身份證（原件及復印件）；
（2）本人畢業證書、含二維碼的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國（境）外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（原件及復印件）；
（3）社保繳納年限證明及單位出具的工作內容相關經歷證明；
（4）本人2寸免冠近照兩張；
（5）報名登記表（下載附件并如實填寫）；
（6）健康承諾書（下載附件并如實填寫）。
3.報名地點：南京市棲霞區政務服務中心E廳（仙林街道文苑路118號）。
4.聯系電話：025-85664207（周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00）
（三）資格審查
現場報名時，根據招聘簡章確定的資格條件，對應聘者的年齡、學歷、工作經歷等進行初審，應聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或聘用資格；資格審查須由應聘者本人參加，材料缺一不可，應聘材料由招聘機構收納存檔；審查通過后將在3個工作日內通過電子郵件通知參加面試。
（四）防疫信息核查
1、根據南京市實時的疫情防控要求，對資格審查通過的考生進行防疫信息核查。考生須在規定時間內提供“蘇康碼”、“通信大數據行程卡”、新冠病毒核酸檢測陰性證明等相關材料，具體以通知為準。防疫信息核查不通過或未在規定時間內配合完成防疫信息核查的應聘人員，取消考試資格。
2、有以下情形之一的考生不得參加此次資格審查及面試：
（1）健康碼紅碼/黃碼人員；
（2）審查前10天內有境外旅居史、7天內有境內中高風險地區或重點關注地區旅居史人員；
（3）審查前10天內有新冠肺炎疑似病例、確診病例、無癥狀感染者接觸史人員；
（4）尚在隨訪及醫學觀察期內的已治愈出院確診病例和已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者；
（5）審查前7天內與正在接受居家健康監測人員共同居住、生活等密切接觸人員；
（6）審查前7天內有中高風險地區所在縣（市、區）的低風險區旅居史人員；
（7）審查前7天內有出現本土確診病例或無癥狀感染者所在縣（市、區）旅居史人員；
（8）有發熱、干咳、乏力、咽痛、肌痛、嗅覺或味覺減退、腹瀉、流涕、鼻塞、結膜炎等癥狀的人員；
（9）其他需要實施集中隔離、居家隔離、居家健康監測或“四不得”要求等的人員。
如疫情防控要求有所變化，疫情防控安排將進行適當調整，并及時通知考生。
（五）崗位降低開考比例或延長報名周期
本次招聘崗位開考比例為1:3。報名結束后，報名人數不足開考比例的崗位，如確因專業緊缺、急需用人又確實難以形成競爭的，經區人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例或延長報名周期。降低開考比例及延長報名周期的公告于報名結束后及時在棲霞區人民政府網站上發布。
（六）招聘方式
招聘采取半結構化面試方式進行，總分為100分。
1、資格審查合格人員進入面試環節，并現場出具準考證。
2、面試內容以求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、計算機操作能力、舉止儀表等。
3. 面試合格線為60分，成績低于合格線者無錄用資格
4. 面試具體時間和地點另行通知。
5. 面試工作結束后，將在南京市棲霞區人民政府網站（www.njqxq.gov.cn）進行公示，公示期3個工作日。
（七）體檢考察
根據面試成績排名，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者淘汰，并按面試成績從高分到低分確定遞補人員參加體檢。若被通知人員放棄體檢，則按面試成績從高分到低分確定遞補人員。如遇面試成績相同，則對成績相同的人員組織加試，加試成績高者參加體檢。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格人員進入考察環節，考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。考察標準參照《南京市2022年度考試錄用公務員報考指南》第六條“關于考察（政審）”的規定。
（八）聘用公示
根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在棲霞區人民政府網站（www.njqxq.gov.cn）進行公示，公示期3個工作日。若擬聘用人員沒有在規定時間內到崗或放棄，則按面試成績從高分到低分確定遞補人員。遞補人員須通過體檢及考察方可聘用，實際聘用人數不足計劃數的按實際人數聘用。
三、勞動關系與薪酬待遇
經體檢及考察（政審）合格人員，公示期滿后無異議的，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同二年（期滿自動解除勞動合同），并按照《勞動合同法》相關規定，繳納五險一金。被聘用人員按規定進行試用（試用期1個月），試用期滿且考核合格者正式聘用；試用期考核不合格者，解除勞動合同。薪資待遇不高于6萬元/年（包含五險一金）。
本簡章由南京市棲霞區第五次全國經濟普查籌備領導小組負責解釋。
南京市棲霞區第五次全國經濟普查籌備領導小組辦公室
2022年10月14日
