2022年安徽機電職業技術學院第二次人才招聘公告

來源：安徽機電職業技術學院 2022-10-17 10:06:09

安徽機電職業技術學院2022年度第二次人才招聘公告

為順利做好我校2022年度人才招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號），安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管人才、分級負責。

（二）堅持面向社會、公開招聘。

（三）堅持全面考核、擇優聘用。

二、崗位計劃及任職要求

經省編辦、省人社廳、省教育廳核準備案，2022年度我校公開招聘編制計劃如下：

崗位名稱	擬聘人數	崗位代碼	崗位編號	招聘崗位所需資格條件
				專業	學歷	學位	年齡	其他
專業技術（教師）	1	2000456	MY2201	馬克思主義理論/中共黨史/馬克思主義哲學/中國哲學/科學社會主義與國際共產主義運動	研究生	碩士及以上	30周歲以下	中共黨員；本科所學專業須與招聘專業相同或相近。
1.條件中的【學歷】、【學位】指應聘人員所需的起點學歷、學位，【專業】列所指專業與【學歷】、【學位】列相對應； 2.條件中符號“/”表示前后的專業為“或”的關系，滿足其一即可； 3.年齡條件中“30周歲以下”“35周歲以下”和“40周歲以下”分別指1992年1月1日（含）、1987年1月1日（含）和1982年1月1日（含）以后出生。

三、應聘人員基本條件

招聘對象為符合招聘崗位所需資格條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好思想品德；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需的其他條件。

國家認可的香港、澳門或國（境）外大學相關專業畢業生也可報考。

有下列情形之一者，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件和要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

（一）報名時間：2022年10月17日至10月23日。

（二）報名方式：應聘人員應于公告發布之日起至2022年10月23日17:00期間，登陸安徽機電職業技術學院公開招聘網上報名系統（http://zp.ahcme.edu.cn，建議使用谷歌或者360極速瀏覽器打開），注冊激活，按崗位報名，填報個人信息并上傳相關附件材料。報名入口到期將自動關閉，不再接受報名。每位應聘者限報1個崗位。

五、資格審查

（一）資格初審。學校招聘工作領導小組負責對應聘者進行資格審查，并通過安徽機電職業技術學院校園網公布開考崗位和資格初審通過人員名單。同一崗位資格初審通過的人數與招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

（二）現場資格復審。

通過資格初審人員，復審時需提供以下材料：

往屆畢業生提交以下材料

應屆畢業生提交以下材料

1、身份證原件及復印件；

2、一張1寸近期免冠彩照；

3、本（專）科及研究生學歷、學位證書原件及復印件；

4、報考2000456崗位須提供黨員身份證明原件及復印件；

1、身份證原件及復印件；

2、一張1寸近期免冠彩照；

3、本（專）科學歷、學位證書原件及復印件；

4、畢業生就業推薦表或畢業證明原件及復印件；

5、就業協議書；

6、關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾書；

7、學業成績單復印件；

8、報考2000456崗位須提供黨員身份證明原件及復印件。

現場資格復審時間另行在校園網通知，復審時領取筆試準考證和試講材料。

六、選拔考核

考核分筆試和專業測試，筆試主要考察應聘人員基本素質和能力等。專業測試主要考察應聘人員專業知識水平和綜合能力等。具體考核項目、分值比例及考核規定見下表：

崗位代碼	崗位編號	考核項目及分值比例				考核規定
		筆試范圍及分值比例			專業測試項目及相應分值比例
		范圍		分值比例
					試講或面試（分值比例）
2000456	MY2201	思想政治、公共基礎知識、職業能力測試等。	30%			1、各考核項目滿分均為100分。筆試時長90分鐘，試講時長15分鐘，面試時長8分鐘，實操時長根據實際情況確定。 2、筆試設置最低分數線為60分，未達到最低分數線的考生不予參加專業測試。 3、所有崗位根據筆試成績按崗位招聘計劃1:3比例確定參加專業測試人選。 4、專業技能測試設置最低分數線為60分，實際現場參加試講或面試人數小于或等于崗位招聘計劃數的，設定專業技能測試最低分數線為75分。對未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。 5、所有成績計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。 6、面試和試講設立考官組，考官組一般由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。 7、筆試成績在學校校園網公布。試講、面試、實操成績當場公布。


					試講（70%）

七、確定初步擬錄用人選

根據應聘同一崗位綜合成績排名高低（綜合成績相同的，以專業測試成績為準），確定各崗位初步擬錄用人選。擬錄用人選報校長辦公會和黨委會審定。

八、體檢與考察

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對體檢、考察、公示或因報考人員個人原因出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按綜合成績排名先后依次等額遞補一次。

九、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校辦公會和黨委會審定擬聘用人選，在學校校園網公示7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。根據有關規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：

1、至2022年12月31日仍不能取得規定的學歷、學位證書者，海外留學人員至2022年12月31日仍不能取得海外學歷教育部認證；

2、與其他單位已建立勞動關系，原單位不同意解除勞動關系的；

3、在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的；

4、不服從學校工作安排的。

十一、其他事項

1、經考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規定處理。

2、本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后30日內報到入職，對于未在學校規定時間內入職的，學校將取消其錄用資格。