樂業縣公安局2022年度公開招聘緊缺警務輔助人員公告

根據工作需要和崗位人員空缺實際，經有關部門同意，樂業縣公安局面向社會公開招聘2022年度緊缺警務輔助人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行公開招聘，擇優聘用。

二、招聘名額、崗位職數及招聘對象

（一）招聘名額。本次招聘名額為11名。

崗位一：招聘職數7名（緊缺警務輔助人員）；招聘對

象：不限專業人員，年滿18周歲以上，35周歲以下（1987年10月17日至2004年10月17日間出生）；適合男性，身高165cm以上，具有樂業縣常住戶口人員，具有大專以上學歷（含大專）。詳見招聘計劃表（附件1）

崗位二：招聘職數2名（緊缺警務輔助人員）；招聘對象：臨床醫學類專業，年滿18周歲以上，35周歲以下（1987年10月17日至2004年10月17日間出生），適合男性，具有樂業縣常住戶口人員，具有中專以上學歷。詳見招聘計劃表（附件1）

崗位三：招聘職數2名（緊缺警務輔助人員）；招聘對象：臨床醫學類、護理類專業，年滿18周歲以上，35周歲以下（1987年10月17日至2004年10月17日間出生），具有樂業縣常住戶口人員，具有中專以上學歷。詳見招聘計劃表（附件1）

崗位開考比例為1:3，如果崗位二、崗位三在招聘過程中達不到開考比例的，降低開考比例，按實際報名人數開考，如無人報考，取消招聘計劃，將缺額崗位調劑到崗位一。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，自愿從事警務輔助工作；

3.身心健康，體貌端正，身體無明顯缺陷，無紋身；

4.公安機關規定的其他條件；

5.在本崗位最低服務年限為3年（含試用期）。

（二）優先招聘條件

在同等條件下，優先招聘公安烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察的配偶及子女；

在同等條件下，優先招聘退役土官、特種部隊及其同類兵種退伍軍人、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業生；

有下列情形之一的不得報考。

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留的;

7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較嚴重個人不良信用記錄的;

11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

四、招聘程序

根據《廣西公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》中對專業性較強或緊缺人才崗位可以簡化招聘程序，但應明確并公示招聘條件和程序，接受監督的規定制定招聘方案，招聘工作由樂業縣公安局組織實施。依照發布招聘公告、組織報名、資格審查、體能考核、面試、體檢、政審等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：從2022年10月19日上午8:30起至2022年10月21日下午18：00結束，每天上午8：30—12：00，下午3：00—6：00。

2.報名地點：樂業縣公安局三樓政工室。

3.報名要求：應聘人員需本人到場報名。報名時需自行打印報名表（附件2）、持本人身份證、戶口本、最高學歷畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（大專以上學歷的人員要提供）等證件及崗位要求的其他相關佐證材料的原件和復印件和近期同底2寸彩色免冠照片2張，進行現場審核報名。

（二）體能考核

資格審查初審符合條件者方能進入體能考核。體能考核時間、地點另行通知。

體能考核項目：

男子：1000米跑、立定跳遠、引體向上。其中1000米跑、引體向上測評次數為1次，立定跳遠測評次數2次。

女子：800米跑、立定跳遠、仰臥起坐。其中800米跑、仰臥起坐測評次數為1次，立定跳遠測評次數2次。

體能考核參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》組織實施。考生必須參加所有三個項目測評，參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》男子、女子青年一組（25歲以下）評分表，男子、女子青年二組（30歲以下）評分表，男子、女子青年三組（35歲以下）評分表對考生進行項目評分，評分結果取三個項目的平均分值為測評最終成績。

體能考核成績當天在測評現場進行宣布并在樂業縣黨政網公告。

（三）面試

根據體能考核成績從高分到低分的排序，按崗位招聘計劃數1：3的比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實有合格人員面試。體能考核成績相同的，按照體能考核項目中1000米、800米跑項目的成績優秀者優先進入面試；如1000米、800米跑項目成績相同的，取引體向上、仰臥起坐成績優秀者進入面試；如引體向上、仰臥起坐項目成績相同的，取立定跳遠成績優秀者進入面試。

面試由用人單位組織面試小組進行結構化面試。結構化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力等。按照崗位職數及招聘對象相關規定執行后仍達不到面試開考比例的崗位，面試成績必須達到70分以上方可進入下一招聘環節，考生面試成績達不到70分以上分值的，取消或核減招聘崗位數。

面試時間、地點另行通知。面試成績當天在面試現場宣布并在樂業縣黨政網公示。

（四）體檢

按照面試成績從高分到低分的順序按崗位招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢人員，面試成績相同的，按照面試項目綜合分析能力成績優秀者優先進入體檢；如綜合分析能力成績相同的取組織協調能力成績優秀者進入體檢；如組織協調能力成績相同的取反應應變能力成績優秀者進入體檢；如反應應變能力成績相同的取語言表達能力成績優秀者進入體檢。由聘用單位組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照事業單位工作人員聘用體檢標準執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據面試成績從高到低的順序進行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

（五）政治考察

體檢合格后進行政治考察，重點對其思想表現、道德品質等情況進行考察，并復查報考資格。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照面試成績從高到低依次等額遞補政治考察人選。

（六）公示聘用

根據考生的體能考核、面試成績、體檢結果、政治考察情況，確定擬聘用人選，通過樂業縣黨政網發布，公示期不少于5個工作日。公示無異議后簽訂勞動合同，試用期為6個月。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，最低服務年限為3年，否則用人單位可單方面解除勞動合同（開除）。聘用人員實行三年一聘，按照相關的管理辦法進行測評，經測評合格的由用人單位繼續聘用，不合格的給予解聘。用人單位依據勞動合同并結合工作實際制定一系列規章制度和內部管理規定對聘用人員進行管理。

五、待遇及身份

（一）工資及待遇：按照樂業縣公安局在職輔警待遇執行。

（二）身份：聘用人員屬緊缺警務輔助人員（編外人員）。

六、疫情防控要求

本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，考生要按照《考生疫情防控須知》（附件3）進行報名和參加考試等。參加應聘各個環節，考生需持48小時內核酸檢測陰性報告、“健康碼（綠碼）”、“通信大數據行程卡（綠碼、無異常）”，佩戴口罩并主動配合工作人員接受體溫檢測（體溫低于37.3℃）方可進入考點參加考試。在招聘實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在有關網站發布公告，請廣大考生理解、支持和配合。

七、監督組

（一）嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，營私舞弊等現象的發生。

（二）嚴格公開招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過程中參與作弊的；

3.有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。

4.對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。

5.對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同予以清退。

6.對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分，并將違法違紀相關線索移交紀委、監委部門核查。

（三）嚴格執行相關政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關責任人進行嚴肅處理，違反法律規定的，依法追究相關法律責任。

（四）縣紀委監委對招聘期間整個過程進行監督，并有權處理各種違規行為。

報名電話：0776-7922110

監督電話：0776-7922677，0776-7923455

樂業縣公安局

2022年10月16日