2022年河南鄭州市骨科醫院招聘162人方案

來源：鄭州市骨科醫院 2022-10-18 16:39:57

鄭州市骨科醫院2022年度第二次公開招聘工作人員方案

根據工作需要，依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事〔2016〕4號)、《鄭州市衛生和計劃生育委員會關于印發市屬公立醫院人事代理管理規程的通知》(鄭衛〔2017〕99號)文件精神，鄭州市骨科醫院擬面向社會公開招聘工作人員，現結合醫院實際情況，制定本招聘方案。

一、招聘工作領導小組

醫院成立以院長為組長，院領導班子其他成員為副組長，人事科、醫務科、護理部、科教科、紀委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事科科長任辦公室主任。人事科具體負責組織、協調招聘工作。

二、招聘崗位、人數及要求

招聘專業技術崗位人員共計162人。

附件1:《鄭州市骨科醫院2022年度第二次擬招聘人員計劃表》

三、招聘范圍及對象

1.博士研究生：普通高等教育本科起點，不受畢業年限限制。

2.碩士研究生：應聘人員為近三年內畢業的國家計劃內統一招收的普通高等教育碩士研究生。醫療專業須取得醫師資格證(或成績單)和住院醫師規范化培訓合格證。

3.本科生：應聘人員為近三年內畢業的國家計劃內統一招收的普通高等教育畢業生。須取得相應資格證(或成績單)。

4.醫療、影像、藥學等臨床醫技專業取得中級職稱證并有一定工作經歷人員可適當放寬畢業年限。

5.護理專業不受畢業時間限制。

6.特別優秀的醫院緊缺人員，可適當放寬條件。

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;擁護黨的方針政策;

3.遵守法律法規，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;

4.身體健康。

5.崗位所需的專業及其他條件。

有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

1.發布公告

鄭州市骨科醫院網站發布公開招聘公告。發布時間：從2022年10月18日至10月31日。

2.報名、資格審查

(1)報名、資格審查與確認由鄭州市骨科醫院實施，報鄭州市衛生健康委備案;

(2)報名時間：2021年10月18日至10月31日下午17時30分。

(3)報名方法：采用網絡報名方式。應聘人員掃如下招聘二維碼填寫信息，下載《鄭州市骨科醫院應聘報名表》，并按照招聘具體要求將報名表等電子版數據發送至郵箱guyirenshi@sina.com。每人只能選報一個崗位。

招聘二維碼

(4)資格審查：凡符合招聘條件者，提交各階段畢業證、身份證(查驗原件，留存復印件)、自薦材料及相關證書等。報名和資格審查工作由我院人事科負責。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。應聘人員有需要咨詢的請與鄭州市骨科醫院人事科聯系。

經鄭州市骨科醫院人事科進行初審后，在鄭州市骨科醫院官網（www.zzgkyy.com）上發布進入下一環節的人員名單，請考生密切關注適時的通知。

3.考試

考試分為筆試和綜合測試，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、綜合測試在鄭州市衛生健康委指導下，由鄭州市骨科醫院具體實施。筆試主要內容為專業基礎知識;根據筆試成績，按招聘崗位人數1﹕3比例確定綜合測試人選，綜合測試主要考察應聘者專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調與溝通能力及敬業精神等。博士研究生可直接進入綜合能力測試。

筆試、綜合測試具體時間、內容及相關要求在鄭州市骨科醫院網站公布。綜合成績等于筆試成績×40%﹢綜合測試成績×60%。

報考博士研究生崗位的應聘者綜合測試成績即為綜合成績。

4.公布排名

筆試、綜合測試全程由醫院監察室監督，綜合測試結束后及時在鄭州市骨科醫院網站（www.zzgkyy.com）公布排名成績。

5.體檢

根據綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

6.考察

體檢合格人員，由鄭州市骨科醫院對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

7.公示

擬聘用人員名單在鄭州市骨科醫院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，辦理相關手續。

8.人員聘用及待遇

(1)按照事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的人員與招單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和省、市事業單位和我院的人事管理有關規定執行。