為進一步加強蘇州工業(yè)園區(qū)司法行政工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘8名輔助人員。具體要求如下：

一、崗位及要求

序	單位	崗位	人數(shù)	年齡	戶籍	學歷	專業(yè)	其他要求
1		崗位1	4人	35周歲及以下（1987年10月1日及以后出生）	蘇州市（大市范圍）戶籍	本科及以上	不限	1、具有相應學位，具備一定的法律知識，有較好的文字功底及語言溝通協(xié)調能力，身體健康、責任心強，敬業(yè)勤勉。 2、男性。
2		崗位2	4人	35周歲及以下（1987年10月1日及以后出生）	蘇州市（大市范圍）戶籍	本科及以上	不限	1、具有相應學位，具備一定的法律知識，有較好的文字功底及語言溝通協(xié)調能力，身體健康、責任心強，敬業(yè)勤勉。 2、女性。

二、招聘簡章說明

本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網（https://www.o-hr.com/）上查詢。

三、報名

1.報名方式及時間

報名采用網絡報名方式進行，應聘者請登陸http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網上報名。報名起止時間為：2022年10月19日9:00至2022年10月21日17:00。恕不接待來人。

2.資格初審

根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。

3.網上打印準考證

通過資格初審的應聘人員應關注報名網站并及時在報名網站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網站公告和電話等方式告知。

4.報名注意事項

（1）應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、戶口本首頁（戶主頁）及本人頁、畢業(yè)證書、學位證書（歸國留學人員需在報名期內提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、相關資格證書等所需材料。招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

（2）本次招聘筆試設開考比例1:3。報名結束后達不到開考比例的崗位，相應核減考錄計劃，直至取消該崗位。

（3）有下列情形之一的，不得報考：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；

②在國家規(guī)定服務期內的公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

③有受過刑事處罰等不良記錄的人員;

④曾被開除公職的；

⑤涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

⑥其他不適合從事司法行政工作的情形。

四、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內容：綜合試卷，總分100分，不設筆試范圍，筆試成績以百分制計算。

3.筆試日期：時間、地址另行電話通知。

4.應聘人員應攜帶準考證和身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（三）資格復審

根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格復審，凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格。

（四）面試

1.統(tǒng)一筆試閱卷結束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。若遇末位分數(shù)并列，同時進入面試。不足比例的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。

2.面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算。

（五）總成績計算方法

筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權重計入總成績。應聘人員總成績?yōu)榘俜种疲O合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢與政審

總成績在合格線以上按分數(shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績取高分者。體檢費用由應聘人員自理。

對體檢合格人員進行政審，并根據(jù)考察和體檢結果，研究確定擬錄用人員名單。

六、公示錄用

對經體檢和政審通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網站和報名網站進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，由園區(qū)司法工作辦公室按照規(guī)定報批后，為錄用人員辦理入職手續(xù)。

七、其他說明

1.在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

2.應聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應聘條件提交個人相關資料，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應聘資格，責任自負。

3.應聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘者本人負責。

4.蘇州工業(yè)園區(qū)司法工作辦公室與被錄用的輔助人員簽訂勞動合同，實行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

5.疫情期間，上述整個招聘流程及錄用環(huán)節(jié)，涉及疫情防控規(guī)定要求的，將按疫情防控規(guī)定要求增設必要環(huán)節(jié)及條件限制。考生須認真遵守各項疫情防控規(guī)定。

八、招聘政策與監(jiān)督

咨詢電話：0512-66605964

監(jiān)督電話：0512-66683721

蘇州工業(yè)園區(qū)司法局

2022年10月18日