根據我校工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招錄聘用制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘方式

采用勞務派遣的用工方式，由第三方勞務公司委托宜春開放大學面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

面向社會公開招錄聘用制班主任2名。

三、招聘條件

(一)報考聘用制工作人員應當具備下列條件：

1.擁護黨的理論和路線方針政策，遵守國家法律法規和教師職業道德規范，有良好的思想政治素質，具備較強的思想政治教育能力、組織能力和溝通協調能力。

2.熱愛學生，服務學生的意識較強，能夠履行班主任工作職責。

3.具備本科及以上學歷，年齡在35周歲以下(1987年10月31日后出生)，有豐富的班主任工作經驗者年齡可放寬到40周歲以下，同等條件下具備碩士研究生學歷的優先錄取。

4.熟練運用word和excel等辦公軟件。

5.具備網絡操作能力，能夠運用相關信息平臺開展工作。

(二)下列人員不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的非應屆畢業生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或被學校辭退的;

5.涉嫌違紀違法正在接受審查調查，尚未做出結論的;

6.有其他不適宜擔任學校聘用制教師情形的。

四、招聘程序

1.報名

①報名時間：2022年10月19日-2022年10月25日。

②報名方式：采取線上報名方式進行，所有資料掃描件通過郵箱報送，電子信箱：516887910@qq.com。

③報名資料：報名人員在線上報名時須提供身份證、學歷證書，并填寫《宜春開放大學招聘工作人員登記表》，報名須提供上述材料的電子版，將所有材料整合為1個WORD文檔，用自己姓名命名以郵件附件形式發送。面試時提供所有證件原件和復印件各一份、近期1寸彩照2張。應聘人員應對提交的信息和材料的真實性負責，如個人填報信息失真、不符合報考條件和崗位要求，由此造成的后果由本人承擔。

2.初審。對報名人員遞交的材料進行審查。

3.面試。初審合格人員攜帶身份證、學歷證書原件參加面試。不能提供證書原件的將取消面試資格。

4.體檢。參照宜春市2022年事業單位人員招聘錄用標準執行，費用自理。于面試結束后的3個工作日內提交體檢報告，逾期者視為放棄資格。

5.錄用。體檢合格者，按面試成績高低排序進行錄用。

經同意錄用人員，由勞務派遣公司辦理手續后到我校工作，勞務派遣公司與聘用人員簽訂書面勞動合同。

五、薪資待遇

薪資由基本工資、班主任津貼、獎勵性津貼和勞務報酬四部分組成，正式簽訂勞動合同之后，學校負責購買“四險”，具體標準按照《宜春開放大學班主任管理辦法》執行。

六、監督與回避

1.招聘工作接受校紀委和社會各界監督，錄取等結果及時向社會公示。

2.與學校中層干部(含處室負責)及以上領導干部有親屬關系的人員不得參與應聘。本規定所稱親屬關系是指:配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

七、其他事宜

1.面試前10天內有境外旅居史、7天內有中高風險區、實施靜態或靜默管理的縣(市、區)旅居史的、尚處在健康監測管理期間的密接和次密接人員、已出院但尚處在隨訪及醫學觀察期內的新冠肺炎感染者、健康碼為紅碼和黃碼的人員、出現發熱、干咳、乏力等不適癥狀者一律不得參加應聘。應聘者在面試當天應全程佩戴口罩，入考場時配合“一測一掃三查驗”，出示“行程碼”和“贛通碼”綠碼、48小時內新冠肺炎核酸檢測陰性報告，且經現場測量體溫正常(<37.3℃)方可進入。應試人員凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經發現，一律不得參加考試;造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關責任。

2.資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。

3.報考人員在報名中所留的手機號碼在報考期間要確保暢通，因電話不暢造成無法聯系到本人的，后果由本人承擔。

聯系方式

地址：宜春化成路蛤蟆石路1號

咨詢電話(請于工作時間撥打)：07953226738

聯系人：鄭老師13870559904，易老師15707950079

本公告由宜春開放大學負責解釋。

宜春開放大學

2022年10月19日

附件：應聘登記表.docx