2022年浙江省國際商事法律服務中心招聘人員公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2022-10-20 16:43:47

浙江省國際商事法律服務中心2022年公開招聘人員公告

根據《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》規定，浙江省國際商事法律服務中心決定面向社會公開招聘工作人員?，F就有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省國際商事法律服務中心是中國國際貿易促進委員會浙江省委員會下屬公益一類事業單位，機構規格為正處級，經費預算形式為財政全額補助。

主要職責為：承擔涉外經貿糾紛調解工作；提供涉外經貿糾紛多元化爭議解決咨詢、涉外知識產權保護咨詢等服務；開展國際經貿摩擦預警和案件應對相關工作；開展國際商事法律和自貿協定的宣傳培訓工作；為外經貿企業提供其他公益性國際商事法律服務。

單位地址：杭州市拱墅區延安路470號。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本批次招聘需求為1個崗位1人。崗位具體要求見計劃表（附件）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1、政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神;

3、具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

4、具備適應崗位要求的身體條件；

5、與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

6、能在崗位用人時限內及時入職；

7、具備崗位所需要的其他條件。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

應聘人員報名時應已取得招聘條件要求的學歷、學位證書（留學歸國人員須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際，按適崗優先、適當從寬的原則認定。對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則把握。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

曾受過刑事處罰、黨紀政紀處分或被開除公職的人員；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的人員；與招聘單位構成崗位回避關系的人員；曾有學術不端等不良行為的人員、在校期間受過院系級以上單位處分的人員；以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應聘。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）自主報名

報名時間：2022年10月25日上午8:30至10月30日下午18:00。

報名程序如下：

1、報考人員登錄浙江省人力資源和社會保障廳網站（rlsbt.zj.gov.cn）、浙江人事考試網（www.zjks.com）、浙江省貿促會官網（www.ccpitzj.gov.cn），下載并填寫《報名登記表》，如實填寫報考信息。

2、報考人員人員將報名表（pdf格式），本人近期免冠彩照（jpg格式），身份證（電子版，pdf格式，身份證正、反面），學歷和學位證書（含學歷學位認證書），通過電子郵件發送至省貿促會人事部gkzp@ccpitzj.gov.cn的電子郵箱進行報名，郵件主題設為“應聘商法中心+姓名”，并妥善保管《報名登記表》原件待查。

每位報考人員應對自己所提供信息的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

（二）資格審查

資格審查與報名同步進行，省貿促會人事部對報考人員提交的報名申請進行資格初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格初審結果。通過資格初審的報名人數應不少于招聘計劃數的5倍，達不到規定比例的，將取消該崗位招聘計劃，并及時通知報名人員。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格條件不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

（三）準考證發放

準考證通過電子郵件發放至考生報名郵箱。發放時間：2022年11月3日-11月4日。

（四）考試

考試采用筆試和面試相結合的方式。筆試和面試滿分均為100分，考試總成績按筆試占40%、面試占60%的比例計算。若總成績相同，按照面試成績高者優先入圍。

1、筆試

時間地點：暫定2022年11月6日，杭州市內。具體安排以準考證通知為準。

筆試內容：相應崗位所需的專業知識（不指定具體參考書籍或資料）。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考者不能入圍面試。

2、資格復審

入圍面試人員需參加資格復審。入圍面試人員名單、資格復審及面試有關安排于筆試成績公布后一定時間在網上通知，并同時電話告知有關人員。

（五）面試

面試有關安排另行以網上公告和電話聯系方式通知有關人員。

面試包括“外語能力測試”和“崗位技能測試”兩項，每項面試滿分為100分，面試成績按每項分值各占50%計入。外語能力測試主要考查英語口語能力、中英文翻譯能力、法律英語能力等。崗位技能測試主要考查商事法律應知應會、綜合分析能力、專業運用能力、實際操作能力等。面試最低合格分數為60分，低于合格分數者不得入圍。

（六）體檢

面試完畢，根據規定辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同時，面試成績高者優先）按1：1比例確定體檢對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。

（七）考察

考察工作參考公務員考錄考察工作相關辦法進行。

（八）公示

經考核合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

（九）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或考察、體檢中出現不合格者，將由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行，總成績相同的，面試成績高者優先。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：

1、浙江省人力資源和社會保障廳網站（rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘）。