根據《事業單位人事管理條例》《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的實施意見》和《2022年吉林省基層衛生專業技術人員“縣聘鄉用”“鄉聘村用”專項招聘計劃實施方案》要求，朝陽區擬面向社會公開招聘“縣聘鄉用”衛生專業技術人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

2022年長春市朝陽區基層衛生專業技術人員“縣聘鄉用”分臨床醫學、中醫內科學、影像學、針灸推拿學等專業，計劃招聘20人。

二、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1981年10月20日至2004年10月20日期間出生），沿邊地區可放寬至45周歲。招聘中、高級衛生專業技術人員年齡可放寬至50周歲以下。年齡計算時間點均以10月20日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2022年普通高校應屆畢業生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

實施“縣聘鄉用”專項招聘計劃，具體條件如下：

1.崗位條件。

“縣聘鄉用”招聘條件。具有執業醫師、執業助理醫師資格。

2.具有相應專業基礎理論和業務知識，能夠解決常見病、多發病，具有開展公共衛生服務的能力。

（三）有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

4.現役軍人。

5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

6.本省行政區劃范圍內鄉鎮衛生院現在編在崗的執業（助理）醫師。

7.已畢業的農村訂單定向免費培養醫學生（本科）。

8.2017至2020年全省15個貧困縣招聘的特設崗位全科醫生。

9.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形。

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式。

采取網上報名的方式。

報名網址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/10cccy/。

（二）報名時間和地點。

報名時間：2022年10月26日至10月28日（每天8：00-16:00）。

（三）報名要求。

1.本人有效身份證。

2.畢業證、學位證。

3.相應資格證。

4.工作經歷證明及崗位需求的其它材料。

5.《 2022年吉林省基層衛生專業技術人員“縣聘鄉用”“鄉聘村用”專項招聘報名表》（附件2，報名表可在省衛生健康委網站下載）。紙質版要求用A4紙打印，粘貼近期（6個月內）紅底正面1寸免冠照片1張（尺寸2.5CM×3.5CM ）。

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與面試時使用的身份證必須一致。

（四）資格審查。

資格審查由用人單位和主管部門成立的資格審查小組依據招聘崗位設置條件進行網上資格初審和復審，資格審查結果現場確認。

（五）開考比例。

本次招聘不設開考比例。

（六）有關規定。

1.只允許每名考生報考1個崗位，報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。

2.招聘崗位所要求的工作經歷時間計算截止點為2022年10月份，即到2022年10月份累計工作時間每達到12個月計為1年。

3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

四、考核招聘

考試采取面試的方式進行，主要測試衛生健康專業知識等，根據報名審核通過人數情況決定是否進行筆試加試，如進行筆試加試則另行發布加試公告。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。面試的具體時間和地點由招聘單位電話通知并確認。面試前，由衛生健康局會同人力資源和社會保障局分別對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證、工作經歷證明及崗位要求的其他材料原件。復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先）；沒有符合優先聘用條件的，采取加試的方式確定。體檢工作由人力資源和社會保障局組織在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在朝陽區人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，衛生健康局會同招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（一式三份，醫生個人、招聘單位、衛生健康局各執一份）。

（二）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

（三）基層服務期限。招聘到縣級醫院的，衛生健康局統籌安排到鄉鎮衛生院服務一定期限，5年內累計下沉工作時間不少于3年，階段性連續工作時間不少于1年?；鶎臃掌谙拊谄赣煤贤忻鞔_。

八、紀律要求

凡考生未在規定時間內參加面試（加試）、證件審核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

九、信息發布及政策咨詢

長春市朝陽區人民政府網站（網址：http://www.ccchaoyang.gov.cn/）,長春市人才網（網址： http://www.ccrc.com.cn）為本次公告（含補充公告）的發布網站。有關面試的信息及相關事項，請注意查詢。

本公告由朝陽區衛生健康局和招聘單位負責解釋，咨詢電話0431-85109055。

本公告由朝陽區衛生健康局負責工作監督。

監督舉報電話：

長春市朝陽區衛生健康局:0431-85109361.

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件：

1.2022年長春市朝陽區基層衛生專業技術人員“縣聘鄉用”專項招聘崗位及其資格條件一覽表

2.2022年吉林省基層衛生專業技術人員“縣聘鄉用”“鄉聘村用”專項招聘報名表