霍山縣面向全縣優秀村和社區“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業編制人員公告

為認真貫徹落實中央及省市縣委關心關愛基層干部的部署要求，進一步激發村和社區干部干事創業的積極性，經縣委同意，面向全縣優秀村和社區“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業編制人員。現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

1．德才兼備、以德為先；

2．群眾公認、注重實績；

3．公平公開、擇優錄用。

二、招聘計劃

2022年從全縣村和社區“兩委”干部中定向招聘鄉鎮事業編制人員4名，其中：村（農村社區）干部3名（崗位代碼20221001）、城市社區干部1名（崗位代碼20221002）。

三、招聘條件

1．政治素質好，品行端正，作風扎實，遵紀守法；

2．適應崗位要求的身體條件；

3．現任村和社區“兩委”干部，截至2022年10月，在霍山縣行政區域內連續任村和社區“兩委”正職（書記、主任）滿3年；或連續任職滿6年的村和社區“兩委”其他成員（均不含各級選派干部、大學生村官，下同）。任村和社區“兩委”正職年限不滿3年，但連續任村和社區“兩委”成員滿6年的，可以以村和社區“兩委”其他成員身份報名；

4．年齡45周歲以下（1976年10月以后出生）；

5．村和社區“兩委”正職（書記、主任）要具有高中（中專）及以上文化程度；村和社區“兩委”其他成員要具有大專及以上文化程度；

6．有下列情形之一的人員，不得參與報考：

①受過刑事處罰的；

②處于黨紀處分、政務處分、組織處理所規定的影響期內的，或因違反政治紀律受到處分的；

③涉嫌違紀違法或信訪舉報正在接受審查尚未作出結論的；

④參與邪教或失信被執行的；

⑤有法律、法規規定不得參與事業單位聘用考試的其他情形。

四、招聘程序

按照發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

1．發布公告。在霍山先鋒網發布招聘公告，各鄉鎮通過工作群、公告欄、宣傳欄等廣泛宣傳招聘公告。

2．組織報名。

報名時間：2022年10月26日至10月27日。

報名地點：所在鄉鎮黨建辦。

報名方式：現場報名。

報名需提供的材料：

①《2022年霍山縣面向全縣優秀村和社區“兩委”干部定向招聘鄉鎮事業編制人員報名資格審查表》1份（見附件，雙面打印）；

②本人近期一寸免冠證件照片5張；

③本人有效居民身份證原件及復印件；

④報考條件對應的任職及學歷條件等相關證明材料（任職文件或當選證書、學歷證書等原件及復印件）；

⑤對有近3年內獲得中央部委及省、市、縣級黨委、政府表彰的，需提供獲獎證書原件及復印件。

⑥對2021年度村級集體經濟收入超過100萬、50萬、30萬、20萬的村（農村社區）“兩委”成員，鄉鎮黨委提供2021年度村級集體經濟收入證明。

3．資格審查。鄉鎮初審后，于10月28日下午下班前以鄉鎮為單位，將上述有關報名材料統一報送縣委組織部10樓1014室，逾期不再受理。縣委組織部、縣紀委監委、縣人社局、縣民政局等相關部門組織對鄉鎮初審通過上報的報名人員進行資格審查，對通過資格審查的報考人員核發《準考證》。資格審查貫穿定向招聘工作全過程，凡弄虛作假的，一經查實即取消資格。

資格審查結束后，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

4．筆試。報考人員持《準考證》、有效居民身份證到指定考場參加筆試。

筆試時間：2022年11月5日（星期六）上午8:30一11:00。筆試地點詳見《準考證》。筆試科目為《公共基礎知識》，側重于基層工作實際，主要內容包括習近平新時代中國特色社會主義思想、黨和國家在基層的方針政策、黨的建設、鄉村振興、依法行政、基層治理等有關知識和省、市、縣情（不指定教材），滿分為120分。為確保招聘人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分（不含加分），凡達不到最低控制分數線的，不得進入下一環節。

加分。對筆試成績達到60分以上有加分項的考生進行加分：①對近3年內（表彰2019年度及以來）獲得中央部委及省、市、縣級黨委、政府表彰的村和社區“兩委”成員，分別加4分、3分、2分、1分，同一工作獎勵加分不累計，以獲得的最高獎勵計算加分，加分累計不得超過5分；②對2021年度村級集體經濟收入超過100萬、50萬、30萬、20萬的村（農村社區）“兩委”成員，分別加4分、3分、2分、1分。筆試成績與審核后的加分情況一并在霍山先鋒網公示5個工作日。

5．面試。根據崗位計劃數及考生筆試成績（含加分）高低順序，按1：3的比例確定參加面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試采取“結構化面試”方法進行，滿分為100分。面試主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力、語言表達能力、應變能力及心理素質、知識面等。面試時間和地點另行通知。

面試結束后，將筆試成績（含加分）與面試成績按5:5的比例合成綜合成績。綜合成績計算公式：筆試成績（含加分）÷1.2×0.5+面試成績×0.5，綜合成績保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。面試成績和綜合成績在霍山先鋒網公示5個工作日。

根據招聘崗位計劃數和應試人員綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對象，綜合成績相同的，則以面試成績得分高者優先。如面試成績仍相同，則進行加試，加試方案另行公布。

6．體檢。體檢工作由縣委組織部、縣人社局組織實施。按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢工作結束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄體檢、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

7．考察。考察工作由縣委組織部牽頭，會同相關部門組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現缺額的，按照綜合成績排序從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

8．公示。體檢、考察均合格人員確定為崗位擬聘用人選，并在霍山先鋒網上公示7天。經公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規定履行聘用手續。因公示期間被舉報，經核查舉報問題屬實等原因出現崗位缺額的，按照綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

五、聘用與管理

擬聘鄉鎮事業編制人員的具體崗位，由霍山縣從優秀村和社區干部中定向招聘鄉鎮事業編制人員工作領導小組研究后確定。根據國家和省市有關文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。事業編制新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、紀律與監督

定向招聘工作由霍山縣委組織部、霍山縣人社局組織實施，霍山縣紀委監委全程監督。對違反紀律的考生和工作人員，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。

本次公告由霍山縣委組織部、霍山縣人社局負責解釋。

咨詢電話：縣委組織部5029594、5020240；

縣人社局5027576。

監督電話：縣紀委監委5022554。