為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，按照《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》（東政辦發〔2022〕5號）等文件要求，結合墾利街道實際，經街道黨工委、辦事處研究后，報“墾利區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現將墾利街道2022年（第四批）城鄉公益性崗位招聘有關事項公告如下：

一、崗位開發數量及類型

共計132個崗位，全部為鄉村公益性崗位，其中：公共管理類崗位74個，公共服務類崗位58個。

二、崗位名稱及職責

鄉村公益性崗位從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。

1、公共管理類

（1）崗位名稱：秸稈禁燒防火員崗

①崗位數量：開發崗位74個，人員需求74人。

②崗位要求：有較強的安全意識，工作認真負責，身體條件適合崗位需求，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：主要是在劃定的巡查區域內秸稈、荒草防火禁燒等工作。發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治，做好防火宣傳和預防工作。協助村“兩委”完成其他工作。

2、公共服務類

（1）崗位名稱：衛生防疫員崗

①崗位數量：開發崗位46個，人員需求46人。

②崗位要求：熟悉衛生防疫相關政策，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：協助村“兩委”做好衛生防疫法律法規、方針政策、防疫知識宣傳、疫情相關資料信息上報、疫情防控等工作。

（2）崗位名稱：沿黃生態管理員崗

①崗位數量：開發崗位12個，人員需求12人。

②崗位要求：工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：協助村“兩委”做好黃河沿線巡護、生態廊道管護、垃圾清理、汛期防汛等工作。

三、上崗程序

本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民政評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年10月21日—2022年10月28日。

2、報名方式：報名采取現場報名和村推薦相結合的方式進行。

3、報名地點：到戶籍所在行政村報名。

4、咨詢電話：0546-2526717

（二）聘用

街道成立由街道黨委副書記任組長，人社分管領導任副組長，黨建辦、社保所負責人及其他相關部門負責同志任成員的工作監督指導小組，對各村公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。各村根據報名情況，按照公益性崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。

本次招聘的鄉村公益性崗位擬安置上崗人員報經街道黨工委、辦事處審核通過后，在安置對象所在村進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報墾利區人力資源和社會保障局備案。經墾利區人力資源和社會保障局審批（備案）后，于5個工作日內完成勞動合同或勞務協議簽訂，經培訓后上崗。

四、崗位待遇

本次開發的鄉村公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準按照有關規定執行，同一人員崗位補貼期限一般不超過三年；統一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業保險。

五、其他

本公告由墾利街道城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。

附件：墾利街道2022年度城鄉公益性崗位設置一覽表（第二批）.xlsx

墾利區墾利街道辦事處

2022年10月21日