2022年山東威海市中心醫院招聘編外工作人員63人簡章
2022年威海市中心醫院公開招聘編外工作人員簡章
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等規定，結合醫院工作實際，現將2022年威海市中心醫院公開招聘編外工作人員有關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（四）具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業或技能條件；
（五）應聘崗位年齡要求： 35周歲以下是指1986年11月2日以后出生，30周歲以下是指1991年11月2日以后出生。
（六）具備招聘崗位所需的其他條件。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘醫療衛生機構符合條件的崗位。
有工作單位的（與具體單位簽訂就業協議或勞動合同的）人員應聘須征得所在單位同意；定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2022年11月2日為截止日期。
應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。學歷證書、相應學位證書等材料應于2022年7月31日（因疫情原因，經招聘單位同意，可適當延長）前取得，招聘崗位要求的其他資格、資質及證書，應聘人員均須于2022年11月2日之前取得。
經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士專業學位研究生同等對待，其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
二、招聘崗位
威海市中心醫院公開招聘編外工作人員的崗位條件、招聘人數等具體要求，見《2022年威海市中心醫院公開招聘編外工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、報名和資格初審
1、報名時間：2022年11月2日8:00—11月4日17:00
2、報名方式：應聘人員在規定的報名時間內通過微信或QQ掃描“威海市中心醫院招聘工作人員考試報名表二維碼”（附件2），按照二維碼生成的表格內容據實填寫報名信息。填寫完報名信息并成功提交后，請務必在規定的報名時間內通過QQ群號或QQ掃碼進入考試報名群（相應崗位的群號和QQ群二維碼見附件3）。其中，臨床護士崗位A、臨床護士崗位B報名人員請搜索QQ群號：545880862或QQ掃碼進入“護理崗位群”，其他崗位報名人員請搜索QQ群號：319829024或QQ掃碼進入“臨床、后勤崗位群”。所有報名人員進群后將群內名稱修改為“報名崗位+姓名”。
3、考試資格初審：醫院組織相關專家對報名應聘人員所填寫的報名信息按照招聘崗位要求進行初審，初審通過人員參加筆試。因個人填報不完整或錯誤，造成初審未通過而無法參加考試的，責任自負。
4、應聘人員請務必在規定的報名時間內掃碼填寫報名信息并同時進入相應QQ群。未在規定時間內報名以及進入相應QQ群的，均視為無效報名，不得參加招聘考試。
5、報名結束后，對最終確定的應聘人數與計劃招聘人數比例達不到3:1的招聘崗位，經醫院批準可適當降低開考比例。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。
四、組織實施
（一）考試
考試分為筆試和面試。招聘崗位采取筆試和面試結合方式的，考試總成績按照筆試成績和面試成績50%：50%的比例計算。其中，工勤技能崗位免筆試，采取技能考核方式進行，百分制計算應聘人員面試成績，面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
1.筆試。筆試內容分為醫療類、中醫類、護理類。各類均考一科，總分100分。
筆試時間根據疫情防控情況適時組織進行。具體筆試時間以及地點安排將提前在醫院官方網站予以公告，請考生及時關注醫院官方網站信息并保持通訊工具暢通。筆試結束后，由醫院根據崗位招聘計劃和筆試考試成績情況確定筆試合格分數線。
2.面試。面試方式分為結構化面試和技能考核。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員，招聘計劃較多的崗位適當降低進入面試人員比例（10－13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定比例的崗位，按實有合格人數確定面試人選。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
對達到筆試合格分數線進入面試范圍的人員進行現場資格審查。資格審查由醫院組織相關人員在面試前現場進行，具體時間及地點將在醫院官方網站進行公布，請考生注意關注相關通知。
面試前資格審查需要提交的材料：
（1）各學歷層次畢業證、學位證原件及復印件；
（2）有效期內的身份證原件及復印件；
（3）應聘對崗位有專業（方向）要求的應聘人員，還需提供學校教務部門出具的專業方向證明（或明確注明專業方向的《就業推薦表》）原件及復印件；
（4）有執業資格要求的崗位，需要提供資格證書及執業證書的原件及復印件；
（5）住院醫師規范化培訓合格證原件及復印件；
（6）有工作經歷要求的崗位，應聘人員應提供由單位人事部門出具并蓋章的《專業工作經歷證明信》（附件4）原件。
（7）崗位要求的其他材料。
對已經通過住院醫師規范化培訓結業考試但尚未取得紙質版證書的，可自行打印電子版結業證書或由規培基地開具通過考試的證明。參加并通過2022年度護士執業資格考試的提供在“中國衛生人才網”打印的《成績通知單》。
取得面試資格的應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）考察體檢
1.考察。按照筆試和面試規定比例計算應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
醫院成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
2.體檢。考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢由醫院負責組織，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
應聘人員未經同意不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從報考該崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。
（四）公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由醫院在官方網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，要按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
醫院與受聘人員按規定簽訂聘用合同。受聘人員按照規定實行試用期制度，期滿考核合格正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
五、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登陸醫院官方網站，了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
3.在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。應聘人員應自覺遵守常態化疫情防控有關規定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。
4.請應聘人員務必及時關注醫院官網和QQ群發布的公告，按照公告內容做好相關事宜。
5.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照國家、省、市事業單位公開招聘有關規定執行。
咨詢電話：0631-3806611
附件1：2022年威海市中心醫院公開招聘編外工作人員崗位計劃表.xlsx
威海市中心醫院
2022年10月24日
