2022年江西上饒市余干縣公安局招聘輔警70人公告

來源：餘干之窗 2022-10-24 17:24:51

余干縣公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

結(jié)合我縣公安工作實際和社會治安形勢發(fā)展需要，根據(jù)《江西省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和有關(guān)政策精神，余干縣公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員70名。現(xiàn)將具體招聘情況公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴格選拔聘用。

二、招聘崗位

面向社會公開招聘70名男性警務(wù)輔助人員，納入余干縣公安局警務(wù)輔助人員員額管理，分配到余干縣公安局特（巡）警大隊執(zhí)法執(zhí)勤輔助崗位工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)；具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；

2.18周歲以上，30周歲以下；

3.具有大專以上文化程度，符合優(yōu)先招聘條件的人員可以放寬至高中（中專）學歷；

4.男性身高168厘米以上；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責體能素質(zhì)；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)先條件

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；

3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范；

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生；

5.國家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

（三）具有以下情形之一的，不得參加報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.受過行政拘留、司法拘留處罰的；

3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的；

4.有吸毒史和精神病史的；

5.編造、散布有損國家聲譽信息的;

6.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

7.其他按照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘步驟

報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及聘用。

五、報名、資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，同步進行資格審查，由余干縣公安局政工科負責。報名及資格審查時間為2022年10月24日9∶00至10月30日17∶00，地點：余干縣公安局群眾工作室（玉亭鎮(zhèn)永安東路2號）。

1.開考比例。報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例為2：1，如未達到相應(yīng)開考比例的，則按規(guī)定縮減招聘計劃數(shù)。

2.報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)報名及參加資格審查。報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件以及《余干縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報名表》(見附件3，自行下載打印）一式兩份。下列人員還需提供如下材料：取得大專以上學歷的需出具中國高等教育學生信息網(wǎng)認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》。

3.未在規(guī)定時間參加報名及資格審查的，視為自動放棄，取消聘用資格。對不符合報考條件的，取消聘用資格。

4.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報考條件不符的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

5.資格審查合格的，于2022年11月1日9:00-17:30，到余干縣公安局群眾工作室領(lǐng)取《體能測試資格證》。

6.考生報名時須提供本人報名、資格審查前48小時內(nèi)（2022年10月22日09:00及以后）有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)出具的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性結(jié)果的紙質(zhì)報告。核酸檢測由考生自行完成，不能提供證明的視為考生自愿放棄資格。

七、體能測試

1.體能測試工作由余干縣人力資源和社會保障局會同余干縣公安局組織實施。時間初定于2022年11月4日，如有變化另行通知（需提供體能測試前48小內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)出具的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性結(jié)果的紙質(zhì)報告）。

2.體能測試滿分100分，其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引體向上和縱跳摸高（二選一）30分。體能測試各項總分未達到合格線（60分）不予進入筆試。體能測試評分標準見附件1、附件2。

3.體能測試各項成績由參加體測人員及工作人員簽字確認，體能測試總成績在余干之窗網(wǎng)站公布。

八、筆試

體能測試達標的可領(lǐng)取《筆試準考證》進入筆試，領(lǐng)取具體時間另行通知（需提供筆試前48小內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)出具的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性結(jié)果的紙質(zhì)報告）。

1.筆試工作由余干縣人力資源和社會保障局會同余干縣公安局組織實施。時間待定，視疫情防控工作安排另行通知。

2.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，時間為100分鐘，滿分為100分。

3.筆試成績在余干之窗網(wǎng)站公布。

九、面試

1.面試工作由余干縣人力資源和社會保障局會同余干縣公安局組織實施。時間待定，視疫情防控工作安排另行通知（需提供面試前48小內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)出具的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性結(jié)果的紙質(zhì)報告）。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

3.面試入闈人員的確定。根據(jù)體能測試成績×60%+筆試成績×40%，取得有效總成績?nèi)藛T中，依成績由高到低按1.5：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。有效成績是指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀行為且得分不為0的成績。

4.遞補面試人員。對自動放棄的，按成績從高分到低分依序等額遞補一次。如出現(xiàn)無人遞補的情況，經(jīng)余干縣人力資源和社會保障局研究同意后，可適當降低比例要求。

5.面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因考生臨時缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無法形成競爭的崗位，面試成績低于面試成績合格分數(shù)線的不得確定為體檢考核對象，本次結(jié)構(gòu)化面試的面試成績合格線為面試考場平均分。

6.面試成績由面試人員簽字確認。

7.由于本次招聘為同一崗位，各考場面試成績采取加權(quán)平均法計算，根據(jù)所有應(yīng)聘人員有效原始面試成績的總平均分進行加權(quán)計算，面試成績保留小數(shù)點后兩位。

8.成績計算（1）總成績計算方法。總成績=體能測試成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%（2）各項成績均計算到小數(shù)點后兩位。

十、體檢、政治考察

根據(jù)總成績從高分到低分等額確定體檢、政治考察對象，并在余干之窗網(wǎng)站公布。

體檢參照警察職位體檢標準，按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。體檢合格人員進入政治考察。

政治考察標準按《江西省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘規(guī)定》執(zhí)行。

十一、公示及聘用

經(jīng)考核確定的擬聘人員名單在余干之窗網(wǎng)站公布公示，公示期滿后無異議的由余干縣公安局辦理聘用相關(guān)手續(xù)（試用期2個月）。

試用期間由余干縣公安局特（巡）警大隊組織對聘用人員進行培訓(xùn)并考核，試用期滿合格人員與余干縣公安局簽訂勞動合同（合同每年一簽），培訓(xùn)和試用期考核不合格的取消聘用。

聘用通知下發(fā)后，30天內(nèi)不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。

十二、試用期及簽訂合同后工資待遇