根據工作需要，陸豐市政務服務中心決定面向社會公開招聘政府雇員，其崗位工作職責主要從事窗口服務工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的用人標準，公開考試，擇優聘用。

（二）堅持公平、公開、公正的原則。

（三）實行公開招聘、規范程序、接受監督的原則。

二、招聘崗位及人數

招聘崗位詳見《2022年公開招聘政府雇員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

2.堅持四項基本原則，政治素質好，保密觀念強，有事業心和責任感，遵紀守法，品行端正，勤懇務實，踏實工作。

3.具有大專及以上學歷普通高等院校畢業生，熟悉計算機操作，具備良好的語言表達能力、文字組織能力和溝通協調能力；

4.服務意識強，工作態度好，心理素質好，團隊合作精神佳;

5.身體健康，五官端正，年齡為18-35周歲(年齡以報名截止之日計算);

6.具備報考職位所需的相關條件及工作技能。

7.具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

8.法律、法規規定的其他條件。

國有單位在編在職人員報考須征得單位同意，并出具書面證明。有關單位不得為有服務期要求且未滿服務期的人員開具“同意報考”證明，違者按《事業單位工作人員處分暫行規定》相關條款追究工作責任。

下列人員不得報考：

有下列情形之一的人員,不得報考：

1.在讀的非2022年應屆普通高等院校畢業生、現役軍人，機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員。

2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；因涉嫌違法違紀違規正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結以及刑事處罰期限未滿的。

3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

4.本人家庭成員、直系親屬被判處刑罰的或參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

5.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的；

6.在各種招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

7.配偶已移居國（境）外或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的人員；

8.聘用后構成回避的；

9.其他不適合從事政府雇員工作情況的。

四、考試程序

本次招聘實行競爭性選拔考試。按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示和聘用等程序進行。

五、發布公告

在陸豐市人民政府網站（http://www.lufengshi.gov.cn/）發布公告。

六、報名

（一）報名時間：2022年11月9日上午9:00 至2022年11月11日下午17:00（報名及截止時間以電子郵件收到時間為準，逾期不予受理）。

（二）報名方式：為做好疫情防控工作，嚴防外部疫情輸入，本次招聘工作報名采取網上郵箱報名。考生需在規定的報名時間內,將以“姓名+報考崗位名稱”命名的壓縮包上傳至郵箱dc20220102@163.com。壓縮包要求掃描件清晰，禁止拍照、縮放，總容量不能超過5MB。

（三）報名所需材料：

（1）考生自行下載《2022年陸豐市政務服務中心招聘政府聘員報名表》（附件2）《考生承諾書》（附件3），按要求正確填寫報名信息，報名表必須采用word格式，填報內容需準確、完整，并在報名表照片欄中插入近期1寸彩色免冠相片（格式要求為JPG）考生本人證件照片。

（2）有效期內的二代居民身份證正反面（身份證丟失的可使用有效期內的臨時身份證）掃描件PDF格式。

（3）學歷證書、有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》或學歷認證報告。

（4）國有單位在職人員，需持本單位或用工單位同意報考證明原件掃描件PDF格式。

（四）資格初審

用人單位對考生提交的掃描件進行初步審核。未通過資格初審的，不能繼續報名。

通過資格初審的考生是否完全符合招聘崗位的資格條件要求，以面試前的資格復審意見為準。

對考生提供的掃描件資格初審是否通過，將在郵箱內以電子郵件形式告知考生本人。上傳資料缺少內容的,會以郵件形式反饋給考生本人,考生本人應在報名規定時間內將所缺資料補全，逾期視為不合格。

（五）準考證發放：具體領取時間、地點請考生留意通知。

準考證是考生參加本次公開招聘考試各個環節的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、資格復審、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和本人有效期內的二代居民身份證（與報名時一致）。

七、考試

考試包括筆試和面試。經資格初審合格的考生，進入筆試。

（一）筆試

筆試采用閉卷的方式，筆試科目為《公共基礎知識》，筆試成績滿分100分。筆試合格分數線為60分。

筆試時間、地點以準考證為準。

（二）面試資格復審

1.在筆試成績合格的考生中，按招聘崗位名額以1:3的比例從高分到低分依序排名確定面試資格復審對象。如同一崗位筆試成績最后一名入圍考生出現名次并列，且經面試資格復審均合格的，則一并列為面試人選參加面試；如同一崗位筆試考生人數達不到面試規定比例的，按實際入圍人數確定面試人選。

2.面試資格復審的具體時間、地點及相關事項將在陸豐市人民政府門戶網站公布。

未按規定參加面試資格復審或面試資格復審不合格者，所缺名額將在筆試合格分數線以上考生中按筆試成績由高至低依次遞補面試資格復審人選。

（三）面試

面試為結構化面試。面試工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》有關規定組織實施。

1.面試滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績按四舍五入保留少數點后2位。

2.面試時間、地點及有關要求另行通知。

（四）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，按四舍五入保留小數點后3位。考試總成績合格分數線設定為60分。

若同一崗位報考者總成績相同，則依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人選，總成績仍然相同的，另行組織面試。

考生考試總成績未達到合格分數線的，不得列為體檢對象。

八、體檢

體檢標準嚴格參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》等規定組織實施。

有關體檢工作相關事宜另行通知。

九、政審考察

經體檢合格的考生確定為考察人選，由招聘單位及其主管部門組成3人以上的考察組，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》（粵人社發﹝2010﹞276號）等有關規定對考察人選進行考察，考察的主要內容包括報考者身份、報考資格條件以及報考者的政治思想、道德修養、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會信用狀況、主要社會關系、崗位匹配度以及是否具有報考回避情形等方面的情況。被考察人員如無法按時遞交有關材料或有存在影響聘用問題無法通過政審考察的，取消其政審考察資格。

十、公示

經考察合格者確定為擬聘用人選，并在陸豐市人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。

十一、聘用

擬聘用人員經公示沒有異議的，按陸豐市編制管理部門印發的《黨政群機關、參照公務員法管理事業單位后勤服務人員實行雇員制管理的暫行辦法》（陸機編〔2014〕7號），用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同期限3年，獲聘人員按規定實行試用期制度（試用期為6個月，試用期含在合同期內）。試用期滿合格的，辦理轉正手續，正式予以聘用；試用期滿不合格的，取消聘用資格。

聘用人員違反有關管理規定的，將按有關規定對聘用人員辦理解除合同手續；合同期滿經考核合格的可以續聘。考核不合格的，不予以續聘。解除勞動合同關系按勞動合同法的有關規定執行。

十二、薪酬及福利

陸豐市政務服務中心政府雇員工資由陸豐市財政局保障，按每人每月3000元（含“五險一金”個人部分，按現行有關社會保險和公積金的相關政策執行）。績效獎金的標準和發放方式按相關政策。

十三、注意事項

（一）考生須誠信報名、誠信考試，報名必須使用有效期內的二代身份證，按照本人的學歷、年齡等條件，認真慎重地核對招聘崗位條件等要求，填報好符合本人條件的招聘崗位。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（二）考生須保持手機（報名表上手機號碼）暢通。如因考生提供的聯系方式無法及時接收有關通知的，所造成的一切后果由報考人員自行承擔。

（三）本次招聘，如因考生體檢、考察不合格，或考生自愿放棄體檢、考察以及在公示中發現影響聘用而導致擬聘用崗位出現空缺的，將依次遞補體檢、考察人選。遞補期限為第一批擬聘用人員公示期滿之日起30天內有效。

（四）本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數。

（五）本公告中有關考生年齡、畢業證書等取得時間的計算截止日期（含本公告中其他與時間計算有關的事項界定時間）均為本次公告發布當天（即2022年10月25日）。

（六）本次招聘筆試、筆試劃定的合格分數線、資格復審、面試及面試人員名單發布、體檢、考察等有關事宜均通過陸豐市人民政府門戶網站適時公布，請考生留意網站相關公告或通知。

（七）本次公開招聘不收取任何報名費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。

（八）考生不得有托人說情、打招呼等行為，一經發現即取消資格。

本次招聘未盡事宜由陸豐市政務服務中心負責解釋。

咨詢電話：0660-8123669（陸豐市政務服務中心）

監督電話：0660-8821147（陸豐市人力資源和社會保障局）

陸豐市政務服務中心

2022年10月25日

附件1：陸豐市政務服務中心政府雇員招考職位表

附件2：陸豐市政務服務中心招聘政府雇員報名表

附件3：考生承諾書