受成都錦江公園發展服務局委托，成都天府新區人力資源開發服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘3名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及崗位人數

（一）招聘對象

符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員。報考人員必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業證書、學位證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一步考錄環節，責任由本人自負。

（二）招聘人數及崗位：3人，具體崗位詳見附件《成都錦江公園發展服務局2022年4季度面向社會公開招聘優秀人才崗位表》

二、招聘報考條件

（一）報考條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導；

3. 身體健康，無重大疾病及傳染病，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

4. 品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，責任感強；

5. 符合招聘崗位的崗位要求條件。

（二）崗位職責及任職要求：

詳見附件《成都錦江公園發展服務局2022年4季度面向社會公開招聘優秀人才崗位表》

（三）凡有下列情形之一的，不得報名：

1. 按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；

2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

3. 曾受過紀律處分的，或受黨紀政務處分還在處分期內或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查未作出結論的；

4. 法律、法規規定的其他情形。

招聘資格條件中涉及時間期限的，一律計算至2022年10月24日。

三、招聘程序

本次公開招聘按照發布公告、網上報名、資格初審及簡歷篩選、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：

（一）發布公告

本次招聘公告在以下網站發布：天府菁英網官網（www.cdtfhr.com）、成都市公園城市建設管理局官方網站（http://cdbpw.chengdu.gov.cn/）。

（二）網上報名

報考人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據本人學歷、工作經驗等實際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報名。

1.報名時間

報名時間：2022年10月25日10:00至2022年10月30日17:00。

2.報名方式

僅接受通過招聘門戶網站（http://cdtfhr.zhiye.com）電腦端進行網上報名（選擇公招考試2-選擇報考單位-選擇報考崗位-申請職位-填報信息-提交）；

報名鏈接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^80#jlt

填報信息：每人限報一個崗位，報考人員按網絡提示要求通過注冊，真實、準確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因報考人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責任由本人自負。對提供虛假報名材料的，一經查實，即取消報考資格。

采用簡歷導入方式申請崗位的，提交前務必仔細檢查各項信息是否完整、準確，導入過程中出現信息缺失、錯誤的后果自負。

（三）資格初審及簡歷篩選

根據報考人員基本情況進行資格初審及簡歷篩選，按照同一招聘崗位進入筆試人數與招聘人數25:1的比例擇優篩選進入筆試，如達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數為準。（考生可在報名結束5個工作日內通過查看報名網址http://cdtfhr.zhiye.com的個人中心，查看是否通過崗位篩選進入筆試環節）。

（四）筆試

1.形式：紙筆考試；

2.筆試內容：《綜合能力測試》，內容包括公共基礎知識、職業能力傾向測試、材料寫作；

3.筆試時間、地點：暫定于2022年11月5日（星期六），以屆時筆試準考證信息為準，視新冠肺炎疫情防控等因素影響，筆試時間如有變化，相關事宜將于天府菁英網官網公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的，后果及責任由本人自負；

4.開考比例：同一崗位通過資格初審人數與招聘人數的比例原則上不低于3:1方可開考，達不到開考比例的，可相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考；

5.筆試成績：滿分100分。筆試結束后5個工作日，考生可通過天府菁英網官網（www.cdtfhr.com），憑報考時身份證號進行自主查詢。

（五）資格復審

同一崗位進入資格復審人數與招聘人數的比例為5:1，根據筆試成績從高分到低分依次確定（如進入資格復審人員最后一名筆試成績出現并列，一并進入），報考人員未按要求參加資格復審、資格復審不合格或本人主動放棄的，可根據筆試成績從高分到低分依次遞補。若最終同一崗位資格復審符合條件人數少于5:1比例的，以實際人數為準。

資格復審時報考人員應交驗本人有效身份證、畢業證、學位證等與招聘資格條件相關的證件、證明材料原件及復印件，審查合格者進入面試環節，并打印面試準考證。

（六）面試

1.面試準考證打印：通過資格復審的報考人員登錄天府菁英網官網（www.cdtfhr.com），憑報名時身份證號按照網絡提示自行打印面試準考證（若不能打印準考證，則表示未進入面試，是否進入面試不再另行通知）。

2.面試方式：綜合面試。

3.面試時間、地點：詳見《面試準考證》，以屆時面試準考證信息為準，視新冠肺炎疫情防控等因素影響，面試時間如有變化，相關事宜將于天府菁英網公告。

4.開考比例：同一招聘崗位實際參加面試人數與招聘人數的比例原則上不低于2:1方可開考，達不到開考比例的，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考。

5.面試成績：滿分100分。

因報考人員未能及時了解相關公告或通訊不暢通等個人原因導致缺席的，一切后果由報考人員自行承擔。

（七）總成績

1.本次公開招聘總成績滿分100分。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.各崗位總成績最低合格分數線為75分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進入體檢環節人員名單。如各崗位符合條件人數低于計劃招聘人數，則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員。名單與總成績一并公布。

3.如總成績并列，以面試成績高者優先；如總成績和面試成績均并列，以面試中專業能力要素成績高者優先。

4.如同一崗位報考人員均未達到所應聘崗位職責勝任要求的（原則上總成績低于75分），取消該崗位此次招聘。

5.總成績及進入體檢人員名單在面試結束后5個工作日，考生可通過天府菁英網官網（www.cdtfhr.com），憑應聘時身份證號進行自主查詢。

（八）體檢

進入體檢環節人員須根據通知前往指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢環節人員本人承擔，體檢時間、地點另行通知。

初次體檢不合格的可在接到初次體檢結果三日內申請復檢一次并以復檢結果為準。進入體檢環節人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進入下一環節資格，由此產生的缺額，經招聘單位同意，可根據同一崗位總成績，從高分到低分依次等額遞補（但總成績必須在合格分數線75分及以上）；如不遞補或無遞補人選，取消該招聘崗位。

（九）考察

對體檢合格人員進行考察，內容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等。考察時報考人員須在規定時間內提交無違法犯罪記錄證明、個人征信情況證明等，提交時間、地點以通知為準，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄。因考察不合格或自動放棄出現的空額，可按照該招募崗位總成績從高分到低分（但總成績必須在合格分數線75分及以上）依次等額遞補。

（十）公示

考察合格者確認為擬聘用人員，擬聘用人員名單于天府菁英網官網（www.cdtfhr.com）和成都市公園城市建設管理局官方網站（http://cdbpw.chengdu.gov.cn/）進行為期3個工作日的公示，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招募資格條件的，取消其招募資格。取消招募資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，可按照該招募崗位總成績從高分到低分（但總成績必須在合格分數線75分及以上）依次等額遞補。

（十一）聘用及待遇

1.聘用。本次聘用的人員均實行市場化的用人制度，與成都錦江公園發展服務局簽訂勞動合同。聘用人員原系公務員、參照公務員法管理的人員、事業人員的，須放棄原公務員、參公人員、事業人員身份。合同期3年（每年進行年度考核，不合格者轉崗培訓，培訓再不合格者依法解除勞動關系）。部長崗位試用期6個月，一般崗位試用期3個月，試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。

擬聘用人員應在用人單位規定時間內報到，逾期視為自動放棄，招聘單位可酌情遞補。

2.待遇。將提供與本人能力、工作實績相匹配，具有市場競爭力的薪酬待遇。對此次成功招募的人才實行嚴格的崗位薪酬管理和績效考核管理，年度考核優秀的，額外進行獎勵。崗位表內“薪資”指考核轉正后年綜合收入（含單位繳納五險一金）。

四、其他事項

（一）本批次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，考試不收取費用。

（二）招聘過程中如有通知、調整、補充、提示等事項，由招聘單位在天府菁英網官網（www.cdtfhr.com)上公告。因報考人員不主動、不按要求登錄指定網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用的，責任由報考人員自負。

（三）報考人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免招聘相關信息無法通知。個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔責任。本次招聘皆以天府菁英網官網（www.cdtfhr.com)上相關公告為準，不再另行通知。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，在公開招聘的任一環節發現報考人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責任由本人自負。

（五）成都天府新區人力資源開發服務有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權。

咨詢時間：工作日9:00-11:30，13:30-17:00

咨詢電話：028-89767008（張老師）

成都錦江公園發展服務局2022年4季度面向社會公開招聘優秀人才崗位表

序號	招聘部門	崗位名稱	聘用 人數	崗位職責	崗位要求	薪資 （含單位繳納五險一金）
1	綜合管理部	部長	1	全面負責局辦公室日常事務及人事、財務、黨群等工作。	1、年齡要求：40周歲及以下； 2、學歷要求：普通高等教育大學本科及以上學歷，并取得學歷相應學位； 3、專業要求：管理學相關專業； 4、其他要求： ①中共黨員； ②具有較強的公文寫作能力和文字功底； ③具有10年及以上機關事業單位或國有企業工作經驗，且具有5年及以上黨政機關行政、綜合部門負責人（含副職）相關工作經驗； ④良好的溝通協調能力、組織能力。	約25萬元
2	綜合管理部	行政管理崗	1	負責黨建、督辦、后勤、行政等管理工作。	1、年齡要求：35周歲及以下； 2、學歷要求：普通高等教育大學本科及以上學歷，并取得學歷相應學位； 3、專業要求：不限； 4、其他要求： ①中共黨員； ②具有較強的公文寫作能力和文字功底； ③具有3年及以上黨政機關相關工作經驗； ④執行力強，具有較好的溝通協調能力、組織能力、服務意識。	約14萬元
3	運營管理部	運營管理崗	1	參與錦江公園維護運營管理和業態提升相關工作。	1、年齡要求：35周歲及以下； 2、學歷要求：普通高等教育大學本科及以上學歷，并取得學歷相應學位； 3、專業要求：不限； 4、其他要求： ①責任心強，品行端正，具有較強的溝通協調能力； ②文字功底較扎實，能熟練掌握各種文體寫作和文字處理工作，熟練掌握PPT制作； ③2年以上商業運營、文化、旅游相關管理工作經驗； ④特別優秀者可適當放寬條件。	約14~16萬元

成都天府新區人力資源開發服務有限公司

2022年10月24日