峰峰礦區2022年公開招聘事業單位工作人員的公告

　　根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》（邯人社〔2011〕31號）等文件精神要求，為滿足我區事業單位工作需要，經區委區政府研究決定面向社會公開招聘事業單位工作人員39名。現就有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

 

　　二、招聘方式

 

　　本次招聘采取統一招聘方式。按照報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等步驟進行。

 

　　三、招聘崗位、人數

 

　　本次招聘崗位為峰峰礦區全額事業編制工作人員39名，其中限“高校畢業生”報考崗位20名，定向招聘崗位3名，分別為：

 

　　峰峰礦區區紀委監委下屬事業單位1人。

 

　　峰峰礦區區委組織部下屬事業單位4人，其中限“高校畢業生”報考崗位2名。

 

　　峰峰礦區區委統戰部下屬事業單位1人，其中定向招聘崗位1名。

 

　　峰峰礦區區委編委辦下屬事業單位1人，其中定向招聘崗位1名。

 

　　峰峰礦區融媒體中心（峰峰礦區廣播電視臺）10人，其中限“高校畢業生”報考崗位7名。

 

　　鄉鎮（街道）農業綜合服務中心22名，其中限“高校畢業生”報考崗位11名，定向招聘崗位1名。

 

　　崗位條件中的“高校畢業生”包括以下人員：（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業生就業報到證的2022年高校畢業生。（2）國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。（5）2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2020年、2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

 

　　職業院校畢業生報考時，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

 

　　定向招聘崗位招聘人員包括“服務基層項目人員”、“退役大學生士兵”和“服務冬奧大學生志愿者”。

 

　　“服務基層項目人員”是指：參加邯鄲市“三支一扶”計劃、服務期滿且考核合格人員，以及在邯鄲市服務且2022年當年服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員。暫未取得服務期滿考核合格相關證明的，最晚在考察環節取得并提供崗位要求的合格證明等材料，否則取消聘用。

 

　　“退役大學生士兵”是指以下兩類人員：一是從邯鄲市應征入伍、服役期滿退出現役，入伍前取得專科及以上學歷的退役士兵；二是大學期間從邯鄲市應征入伍、服役期滿退出現役后復學，取得專科及以上學歷的退役士兵。

 

　　“服務冬奧大學生志愿者”是指:2022年應屆畢業生中服務冬奧會、冬殘奧會的大學生志愿者。

 

　　四、招聘對象及條件

 

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、年齡在18周歲及以上（2004年11月7日以前出生，含當日），35周歲及以下（1986年11月7日以后出生，不含當日）；凡涉及到年齡等需要確定時間的，計算日期截止到報名首日；

 

　　3、遵守憲法和法律，政治堅定、擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行和職業道德；

 

　　4、具備與招聘崗位要求相適應的專業、學歷及其他條件；

 

　　5、適應崗位要求的身體條件。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

 

　　1、現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生、未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員；

 

　　2、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（三）回避規定

 

　　應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報名及資格審查

 

　　1、報名方式：實行網上報名、網上資格初審、網上繳納報名考試費的方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位，報名網址：http://ffsy.kaowupingtai.com/。

 

　　2、報名時間：2022年11月7日8:30至11月11日17:30。

 

　　3、資格初審及繳費：依據招聘崗位設置的條件進行資格初審，通過資格初審并繳費成功的人員確定為進入筆試人員。報名者須如實填寫各項信息，如有不實者取消應聘資格。通過資格初審的考生須在網上繳納報名考務費100元，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。

 

　　資格審查截止時間為2022年11月12日12:00（報名時間結束后第二天上午12:00）。

 

　　繳費截止時間為2022年11月12日17:30（報名時間結束后第二天下午17:30）。

 

　　4、開考比例：各崗位報考人數和崗位招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位時允許該崗位已報名的考生改報其他符合條件的崗位，如考生放棄改報或無法改報的，將全額退還報名考務費。崗位報名、核減及取消情況在峰峰礦區人民政府網公布。

 

　　5、報名考務費減免對象和辦法。建檔立卡貧困家庭人員和城鄉低保家庭人員，先行在網上繳費，在筆試結束后2個工作日內，到峰峰礦區區委組織部審核并辦理退費手續。具體辦理要求：建檔立卡貧困家庭的考生須提供本人身份證和當地鄉村振興局（原扶貧辦）出具的貧困證明或經當地鄉村振興局（原扶貧辦）蓋章的扶貧手冊原件及復印件；城鄉低保家庭的考生須提供本人身份證和其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復印件。

 

　　（二）筆試

 

　　1、筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，筆試考試時間共120分鐘。筆試內容由公共基礎知識、職業能力測驗兩科共同組成。每科分值100分，滿分200分。

 

　　2、筆試命題。筆試試題由招聘領導小組指定專人委托具有相應資質的單位命題、組卷、制卷、閱卷并簽訂保密協議。筆試設合格分數線90分，單科0分或者總分低于90分者不得進入下一個招聘環節。

 

　　3、筆試要求。筆試具體地點及考試時間和要求詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內二代身份證或社會保障卡。《筆試準考證》打印的時間在峰峰礦區人民政府網公布。

 

　　4、確定進入資格復審人員。達到筆試合格分數線的考生，按照進入資格復審人數和崗位招聘人數之比不高于3:1的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，比例內末位筆試成績并列的同時進入資格復審。筆試結束后，考生可在峰峰礦區人民政府網查詢筆試成績和是否進入資格復審。

 

　　（三）資格復審

 

　　資格復審時間、地點及要求詳見峰峰礦區人民政府網。考生需本人攜帶相關證件和材料參加資格復審。進入資格復審的人選須出具的證件和材料（以下原件及復印件各一份）：

 

　　1、有效期內的二代身份證或社會保障卡、筆試準考證；

 

　　2、符合崗位要求的《畢業證》及學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報到證或人才交流中心開具的畢業生個人委托人事代理合同書或人社部門開具的畢業生就業介紹信、就業協議書（應屆畢業生提供《就業協議書》）；國外（境外）學歷考生應提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷認證書》；

 

　　3、報考定向崗位的提供“服務基層項目”服務期滿考核合格、服務冬奧大學生志愿者相關證件（證明材料）、退伍證等；

 

　　4、符合崗位要求的其他相關材料。

 

　　對考生報名時提交的材料進行復審。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。資格復審合格人員進入面試，不合格人員取消其資格。

 

　　因資格復審不合格出現的崗位比例內空缺，按照報考同崗位筆試成績（須達到合格分數線）由高到低的順序對考生依次遞補。資格復審合格人員進入面試環節，資格復審合格人員名單在峰峰礦區人民政府網公布。

 

　　（四）面試

 

　　1、面試要求。《面試通知單》打印時間、面試地點見峰峰礦區人民政府網站。應聘人員應按照《面試準考證》上確定的考試時間、地點、考場自行打印《面試通知單》參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內二代身份證或社會保障卡。

 

　　2、面試方式。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分。面試設合格分數線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環節。每名考生面試時間8分鐘。

 

　　3、面試考察內容。結構化面試主要考察考生的職業道德、組織協調、決策分析、心理素質、儀表儀態、言語表達等基本素養以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關專業知識等。

 

　　4、面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。考生抽簽決定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。

 

　　5、面試命題。為保障公平、公正，指定專人負責委托具有命題資質的有關高校和考試機構確定面試內容并簽訂保密協議。

 

　　6、面試打分。評委對考生的面試進行打分，打分成績保留到小數點后兩位有效數字。面試采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分為考生的最后得分。

 

　　（五）計算總成績并確定體檢人員

 

　　考生總成績=筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%，綜合成績保留到小數點后兩位有效數字。

 

　　面試結束后，面試成績在考點現場公布。考生面試成績、總成績和進入體檢人員名單在峰峰礦區人民政府網公布。

 

　　根據各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、退役大學生士兵和服務冬奧大學生志愿者，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，由公開招聘領導小組研究加試，確定進入體檢人選。

 

　　（六）體檢

 

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢醫院由公開招聘領導小組臨時指定。體檢費用由體檢人員自行負擔。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在峰峰礦區人民政府網公布，體檢合格人員進入考察環節，因體檢不合格或放棄體檢的，取消招聘資格。

 

　　（七）考察

 

　　對于體檢合格人員，要進行考察。考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查。考察合格的進入公示階段；考察不合格的，取消擬聘用人選資格。

 

　　（八）公示

 

　　體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在峰峰礦區人民政府網公示7個工作日。

 

　　（九）選崗

 

　　對鄉鎮下屬事業單位擬聘用人員，需要選崗。

 

　　依據報考崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用單位。總成績出現并列的，按以下順序確定選崗先后順序：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、退役大學生士兵和服務冬奧大學生志愿者，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。經過以上比較仍然并列無法確定選崗順序的，由公開招聘領導小組研究確定選崗順序。

 

　　（十）聘用

 

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經區委組織部審核并報區委批準后，由用人單位按有關規定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格人員取消聘用。

 

　　六、其他事項

 

　　（一）凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、選崗、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

 

　　（二）進入面試環節后，出現考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

 

　　（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　（四）請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。

 

　　（五）本招聘方案實施前，由峰峰礦區公開招聘工作領導小組根據疫情防控要求，研究制定公開招聘活動防疫指南并嚴格落實落細各項防疫措施，確保公開招聘工作安全平穩進行。

 

　　（六）本次招聘辦法由峰峰礦區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。因工作需要，經峰峰礦區事業單位公開招聘工作領導小組研究并報上級部門批準，有權對招聘程序和招聘環節作出調整。

 

　　政策咨詢電話：0310-5184922  區委組織部

 

　　監督舉報電話：0310-5182227  區紀委監委

 

　　以上電話請在工作時間咨詢。

 

　　附件：崗位表