為進一步加強教研員隊伍建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量、服務(wù)學校發(fā)展和教師專業(yè)成長，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等文件精神，經(jīng)研究，連云港市教育局決定為連云港市教育局教研室在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)教研員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)崗位

詳見《連云港市教育局教研室2022年第二次公開選調(diào)教研員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港教育網(wǎng)(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。

二、選調(diào)對象

崗位代碼jys01崗位選調(diào)對象為全市公辦普通高中學校、教科研訓機構(gòu)在編在崗工作人員。

崗位代碼jys02崗位選調(diào)對象為全市公辦中等專業(yè)學校、高等職業(yè)學校、教科研訓機構(gòu)在編在崗工作人員。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。具備良好的品行。具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）年齡在45周歲以下（1976年11月1日以后出生）。具有江蘇省特級教師稱號或正高級職稱的，可適當放寬。

（三）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。資格條件中的學歷指國民教育序列學歷。具有國（境）外學歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷認證材料。

（四）具有較強的教學研究能力和組織管理、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強的語言表達、文字撰寫及運用信息技術(shù)能力；具有良好的團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神和培養(yǎng)潛質(zhì)，學科教學實績突出。

（五）具有相應(yīng)學段十年及以上相應(yīng)崗位教學或教研工作經(jīng)歷，且近六年內(nèi)有畢業(yè)班教學工作經(jīng)歷。

（六）獲得市級教學基本功大賽（優(yōu)質(zhì)課評比）一等獎或省級基本功大賽（優(yōu)質(zhì)課評比）二等獎及以上獎項。

（七）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2022年10月31日，須提供相關(guān)證明材料。

（八）應(yīng)聘人員報名時須提供所在單位同意報考證明。

四、有關(guān)待遇

被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

五、報名事項

報名及資格審核由連云港市教育局負責。

（一）報名時間與地點

1.報名時間：2022年11月2日09:00-11月4日16:00。逾期不再受理。

2.報名地點：連云港市教育局組織人事處（403室）。

（二）報名方式

本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名的方式進行，同時現(xiàn)場進行資格審核。連云港市教育局對應(yīng)聘人員進行資格審核，通過資格審核的人員，即報名成功。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。被取消應(yīng)聘資格者如對資格審核有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。逾期，視為沒有異議。

對應(yīng)聘崗位要求的學歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員與連云港市教育局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85822187。

（三）報名材料

1.《連云港市教育局教研室2022年第二次公開選調(diào)教研員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》，如實填寫，正反面打印）。

2.近期同底二寸免冠彩照2張。

3.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致)。

4.學歷證書，具有國（境）外學歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷認證材料。

5.教師資格證書、職稱證書。

6.選調(diào)崗位要求的其他相關(guān)證明材料（獲獎證書、工作經(jīng)歷證明等）。

7.反映應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力水平和教育教學實績的相關(guān)材料（限報5項）。

8.所在單位同意報考證明。

報名材料須提供原件，其中第3-7項還需提供一套復印件，原件審核后退還。

（四）開考比例

各崗位開考比例均為1:3，選調(diào)人數(shù)與報名成功人數(shù)的比例達不到1:3的，將核銷該選調(diào)崗位。

（五）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認可本次選調(diào)公告確定的報名辦法和選調(diào)程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向連云港市教育局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程，在選調(diào)各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

4.有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

（1）與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

（2）約定的服務(wù)期限未滿、新錄用或新調(diào)整到連云港市市內(nèi)事業(yè)單位工作不足3年的人員；

（3）有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、考試

（一）考試方式

本次考試采取面試和考察相結(jié)合的方式進行，面試、考察均由連云港市教育局統(tǒng)一組織。

（二）面試

1.資格審核合格人員進入面試，面試采用教育教學問題答辯的形式進行。主要考核應(yīng)聘者從事教育教學研究應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。

2.面試總分100分，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

3.面試時間和地點：另行通知，未在指定時間和地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

（三）考察

面試合格人員進入考察，考察在《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》的基礎(chǔ)上結(jié)合應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力水平和教育教學實績組織實施，考察總分100分，考察合格分數(shù)線為60分，考察相關(guān)要求另行通知。

（四）總成績計算

總成績＝面試成績×50%+考察成績×50%。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、考察成績、總成績及排名，在連云港教育網(wǎng)公布。

七、體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定體檢人選。若總成績相同，考察成績高者參加體檢，如考察成績?nèi)韵嗤蛇B云港市教育局對成績相同人員組織加試，加試辦法另定。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

八、公示

根據(jù)考試和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，選調(diào)考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員體檢不符合要求或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由選調(diào)單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

十、選調(diào)工作紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

十一、監(jiān)督和舉報

1.連云港市紀委監(jiān)委派駐第二十紀檢監(jiān)察組對本次選調(diào)工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。

2.連云港市人力資源和社會保障局接受選調(diào)工作舉報，舉報電話：0518-85812083。

十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋。

附件1：連云港市教育局教研室2022年第二次公開選調(diào)教研員崗位表.xlsx

附件2：連云港市教育局教研室2022年第二次公開選調(diào)教研員報名表.docx

連云港市教育局

2022年10月26日