一、招聘數(shù)量、崗位及用工方式

1.招聘數(shù)量：10人；

2.招聘崗位：沂南縣綜合行政執(zhí)法局城管協(xié)管員工作崗位（從事外勤工作，協(xié)助開(kāi)展一線執(zhí)法）。最低服務(wù)期限為1年（服務(wù)期間被錄用為公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員的除外）；

3.用工方式：由沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司進(jìn)行人員招聘并派遣使用。

二、招聘范圍及資格條件

1.限沂南縣戶(hù)籍；

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為；

3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4.具有高中及中專(zhuān)以上學(xué)歷；

5.1977年1月1日以后出生；

6.身體健康（一般多指無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度，如果特殊身體情況應(yīng)致電我公司咨詢(xún)），具備正常履職所需的身體條件。

7.以下人員不得應(yīng)聘：①在讀高中（中專(zhuān)）以上院校學(xué)生；②現(xiàn)役軍人；③正在接受有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)立案?jìng)刹椤彶榈模虎茳h紀(jì)處分所規(guī)定的適用限制期未滿的，受政紀(jì)處分未解除的；⑤在各類(lèi)人事考試中，因嚴(yán)重違紀(jì)被處理，在禁考期內(nèi)的；⑥受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；⑦曾被開(kāi)除公職的；⑧法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

三、報(bào)名和資格審查、繳費(fèi)

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式；

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月28日09:00—10月30日16:00；

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和報(bào)名系統(tǒng)使用操作說(shuō)明（見(jiàn)附件），登錄微信小程序“沂南縣雙益人力資源招聘”報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳本人一寸近期正面彩色免冠照片(JPG格式，文件大小不超過(guò)20K)；

4.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的，按1:1.5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

5.資格審查。由沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查統(tǒng)一查詢(xún)時(shí)間為2022年10月31日-11月1日。通過(guò)資格審查的人員于11月2日-11月3日通過(guò)微信小程序“沂南縣雙益人力資源招聘”繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的材料必須真實(shí)有效，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

四、考試

考試采取筆試、面試方式，筆試和面試成績(jī)各占50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，位數(shù)四舍五入。

1.筆試。準(zhǔn)考證打印時(shí)間：通過(guò)資格審核的人員通過(guò)微信小程序繳費(fèi)成功后，自行打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為11月4日-11月5日。筆試地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、城市管理相關(guān)法律法規(guī)等基礎(chǔ)性知識(shí)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試成績(jī)屆時(shí)將在微信小程序進(jìn)行公示，公示期為3天。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。參加面試的人員，通過(guò)微信小程序進(jìn)行通知及公示，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元；繳費(fèi)成功后根據(jù)通知的時(shí)間自行打印面試通知書(shū)，面試的地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《面試通知書(shū)》。進(jìn)入面試范圍最后一名分?jǐn)?shù)相同人員，一起進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分。面試現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一宣布。

面試結(jié)束以后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

考試期間，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求。筆試和面試均需提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明。

五、體檢

根據(jù)總成績(jī)按照1:1的比例等額確定參加體檢人員，筆試和面試總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)由高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)自理）。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，由勞務(wù)派遣公司在指定醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)（復(fù)檢費(fèi)自理）。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予聘用。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況造成崗位空缺的按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)資料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

七、錄用

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，由沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司與之簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月（包含在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿合格的正式聘用，最低服務(wù)期限為1年。

八、工資待遇

人員一經(jīng)錄用，月基本工資為1550元，月考核獎(jiǎng)660元，單位繳納五險(xiǎn)。

九、其他

1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.聘用后不服從用人單位管理、不能勝任工作或工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同。

5、根據(jù)新冠疫情防控要求，在筆試、面試、體檢入場(chǎng)時(shí)，應(yīng)聘人員必須佩戴醫(yī)用口罩，接受現(xiàn)場(chǎng)疫情防控人員測(cè)量體溫，查驗(yàn)健康通行碼（山東電子健康通行碼24小時(shí)核酸陰性證明）及消毒，不符合疫情要求人員不得入場(chǎng)，請(qǐng)?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)準(zhǔn)備。

本次考試成績(jī)、擬聘用人員等信息將在“沂南縣雙益人力資源招聘”微信小程序公布。

本簡(jiǎn)章由沂南縣雙益人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0539-7371088

監(jiān)督電話：0539-3787766

（工作日：上午8:30—12:00，下午1:30—5：00）

附件《報(bào)名系統(tǒng)使用說(shuō)明》.docx