寧明縣2022年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施》（桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，寧明縣面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位急需緊缺工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

（六）報(bào)考要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備以下五種情形之一的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷：

1.在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同）的工作經(jīng)歷。

2.在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

3.在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。

4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。

5.在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

報(bào)考限定學(xué)位層次的崗位，學(xué)位要與該崗位所限定的專業(yè)相符。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2022年10月26日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

根據(jù)《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號(hào)）文件精神，定向招聘對(duì)象為服務(wù)期滿（以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期滿為準(zhǔn)），且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次的我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。通過定向招聘獲聘人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。

本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年10月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（如35周歲以下的為1986年10月26日以后出生、40周歲以下的為1981年10月26日以后出生）。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

6.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

7.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員、教師的；

8.我縣各類事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考；

9.其他不符合報(bào)名資格條件的。

二、招聘范圍和對(duì)象

招聘范圍和對(duì)象，詳見附件崗位表。

三、報(bào)名與資格審查

(一)筆試部分

1.崗位查詢

報(bào)考人員從2022年10月26日起，可登錄寧明縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ningming.gov.cn/）查閱《崗位表》，可對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表)。考生所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，不可報(bào)名。本次招聘考試專業(yè)設(shè)置參照附件5：《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版），考生報(bào)名的專業(yè)要與該目錄的專業(yè)一致。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名端口

本次招聘考試筆試報(bào)名統(tǒng)一使用中國廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)介中心考試報(bào)名系統(tǒng)（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）。

（1）提交報(bào)考申請(qǐng)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年10月27日8:30－11月2日17：00（共7天）。

報(bào)考人員登錄中國廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)介中心考試報(bào)名系統(tǒng)，在報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)、資格條件，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

（2）本次公開招聘不設(shè)開考比例。無人報(bào)考的崗位自動(dòng)取消開考。

3.資格審查

（1）資格審查方式

資格審查工作由縣人社局和有關(guān)招聘主管部門負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行審查。對(duì)招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

（2）資格審查時(shí)間：2022年10月27日-11月3日（上午8:00－12:00，下午15:00-18：00）（共8天）。

4.網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年10月27日上午8:00-11月4日下午18：00）（共9天）。

提交報(bào)名申請(qǐng)的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)繳費(fèi)。考試費(fèi)每科每人50元，考試科目為1門，共計(jì)50元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。

5.打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2022年11月9日8：30－11月12日09：30（共4天）。具體時(shí)間以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍颍斐蔁o法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。

6.筆試考試

（1）筆試科目

筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，以閉卷方式進(jìn)行。《綜合知識(shí)測(cè)試》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

（2）筆試內(nèi)容

主要考核職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力。

（3）筆試時(shí)間：2022年11月12日上午9:00-11:00

本次事業(yè)單位公開招聘考試的科目為《綜合測(cè)試》。

（4）考試地點(diǎn)：寧明縣（詳見《準(zhǔn)考證》）。

報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證。

（5）筆試組織：筆試的考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

（6）筆試成績(jī)查詢：11月中下旬，考生可登陸中國廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)介中心考試報(bào)名系統(tǒng)（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）查詢本人筆試成績(jī)。

（7）合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績(jī)，劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)主管部門劃定。不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。

四、面試

（一）面試入圍人選

由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選（如末名出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并入圍）。筆試后，參加面試人員比例為1:3以內(nèi)的崗位，以實(shí)際通過筆試的人員入圍面試。

筆試后進(jìn)行資格復(fù)審，具體另行公告。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在相關(guān)的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告（通知）。在寧明縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ningming.gov.cn/）公布，并由縣人力資源和會(huì)社保障局或有關(guān)主管部門以書面形式、電話或信息等形式通知進(jìn)入面試人員。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

（三）面試命題和組織。

1.面試試題命制：由縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)主管部門商上級(jí)有關(guān)部門組織面試試題的命制。

2.面試的組織實(shí)施工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)主管部門組織，評(píng)委由具有考官資格的人員組成。

面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進(jìn)行。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)11月下旬，另行通知。

5.面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格，不得確定為考核人選。

總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)＋面試成績(jī)。

五、考核

（一）招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)成績(jī)并列排名，未能確定考核人選的，總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選）。考核工作由縣人社局會(huì)同主管部門具體組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考核要成立考核工作小組，每組由2名及以上工作人員組成。考核小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核結(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定體檢人選。

（二）考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。

考核時(shí)將全部考核內(nèi)容加以量化，進(jìn)行評(píng)分比較，考核分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上和評(píng)價(jià)等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該崗位面試合格的人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

六、體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一崗位面試、考核合格的人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)主管部門組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

（三）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)主管部門組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。

七、公示

從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jī)排序，以1：1的比例確定擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在寧明縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ningming.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

八、人員聘用

（一）公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《寧明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核后，由縣人力資源和社會(huì)保障局或有關(guān)主管部門將擬聘用人員名單報(bào)寧明縣人民政府審批。

（二）經(jīng)寧明縣人民政府批準(zhǔn)聘用的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局或有關(guān)主管部門給予辦理聘用、入編手續(xù)。

（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、組織紀(jì)律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十、本簡(jiǎn)章由寧明縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：0771-8688626（寧明縣人社局人事股）

附件1：寧明縣2022年事業(yè)單位急需緊缺工作人員公開招聘崗位表（86個(gè)崗位110人）1026.xls

附件2：《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版） .xls

寧明縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月26日