2022年山東青島市疾病預防控制中心招聘高級人才和博士3人簡章

來源：青島市疾病預防控制中心 2022-10-27 10:03:33

2022年青島市疾病預防控制中心公開招聘高級人才和博士簡章

根據事業單位公開招聘有關規定，結合市衛生健康委直屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，2022年青島市衛生健康委員會直屬事業單位面向社會公開招聘高級人才和博士，我中心本次擬招聘3名，現公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度

（三）應聘初級專業技術崗位的人員年齡應在40周歲以下（1981年2月11日以后出生）；應聘中級專業技術崗位的人員年齡應在45周歲以下（1976年2月11日以后出生）；應聘副高級以上專業技術崗位的人員年齡應在50周歲以下（1971年2月11日以后出生）；正高級專業技術崗位人員年齡可適當放寬；

（四）具有良好的品行；

（五）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

（七）《崗位匯總表》所列學歷學位均為最低要求；應聘醫療崗位人員，如已完成醫師執業注冊，執業范圍必須與應聘崗位相適應；

（八）具備招聘崗位所需的其他條件；

（九）法律、法規規定的其他條件。

在職人員應聘的，須經單位同意（區縣公立醫療機構人員應聘還須經有用人權限的上級主管部門同意）。

青島市衛生健康委員會直屬事業單位在編及總量控制人員不得應聘。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員, 被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘醫療衛生機構符合條件的崗位。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。

二、報名及資格審查工作

1.報名時間：該簡章為長期招聘崗位，自簡章發布之日起開始報名，根據崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年11月30日。

2.報名與資格審查方式：報名采取發送電子郵件報名的方式。應聘人員下載并如實填寫《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，填寫完畢確認無誤后，連同身份證、學歷學位證書、資格證書、工作經歷證明等崗位要求的證明材料（照片或掃描件）在規定時間內發送至各招聘單位電子郵箱（詳見《崗位匯總表》），郵件主題注明“報名崗位+姓名+電話”。招聘單位將組織人員對應聘人員進行資格初審。經審查符合崗位資格要求的人員，招聘單位會通知其現場資格復審、考察等事宜。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

三、考試

考試工作在市事業單位公開招聘主管部門和市衛生健康委員會的監督指導下，由招聘單位嚴格按照備案的考試方案組織實施。可以采取專業測試、答辯、試講、面談交流等方式進行，也可采取考察的方式組織。有關考試具體事宜詳見各招聘單位官方網站。

考試成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考試成績低于60分的，不得進入考察體檢范圍。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續。招聘單位要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。公示期滿后不再遞補。

五、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門在其網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權限報市事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

符合聘用條件的公立醫院人員，根據《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發〔2017〕53號）和《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》（魯辦發〔2018〕18號）等相關文件規定進行管理。

符合聘用條件的事業單位人員，發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

六、嚴肅紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定嚴肅處理。

對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業單位應聘人員誠信檔案，事業單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考我市事業單位的資格。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

八、有關說明

（一）應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）擬聘用人員名單信息在青島市衛生健康委員會網站（http://wsjkw.qingdao.gov.cn）予以公布。其它信息在各招聘單位官方網站上予以公布。

（三）本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數。

（四）招聘單位咨詢電話詳見附件1《崗位匯總表》