2022年四川成都金堂縣赴高校招聘衛生專業技術人員13人公告

來源：金堂縣人力資源和社會保障局 2022-10-27 10:30:07

金堂縣2022年“蓉漂人才薈”赴高校招聘衛生專業技術人員公告

根據《2022“蓉漂人才薈”事業單位公開招聘工作實施方案》（成人社辦發〔2022〕127號）精神，為進一步加強衛生人才隊伍建設，我縣決定面向省內外普通高等院校畢業生高校畢業生招聘衛生專業技術人員13名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按照事業單位人員聘用制管理，現就有關事項公告如下：

一、招聘范圍、條件及方式

（一）招聘范圍及對象

1.符合招聘崗位應聘資格條件要求的2023年應屆高校畢業生和社會在職、非在職人員。其中，2023年應屆高校畢業生或規培生必須在2023年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證、規培證等證書；其他人員必須在應聘前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證、規培證等證書及相關證明材料。

2.國外、境外留學人員須于報考前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；

有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違規、違紀、違法行為正在接受調查或審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形；

6.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

二、招聘單位、招聘崗位和人數

詳見附件1《金堂縣2022年“蓉漂人才薈”赴高校招聘衛生人才崗位表》。

三、報名及資格審核

（一）現場報名。采取現場報名方式進行，報名時間、地點如下：

時間

地點

2022年11月06日（星期日）

14：00—17:00

四川大學望江校區（就業指導中心樓下廣場），地址：成都市一環路南一段24號（川大北門）

2022年11—12月（具體時間以各高校公布的招聘會時間為準）

重慶醫科大學、西南醫科大學、成都中醫藥大學、川北醫學院、成都醫學院等省內外醫藥衛生類高校

（二）資格審查

參加報名的人員，應提交以下材料進行現場資格審查：1. 本人有效身份證原件及復印件；2.《金堂縣2022年“蓉漂人才薈”赴高校公開招聘衛生人才報名表》（附件2，附照片）。3.報名資格條件要求的畢業證、學位證、規培證等相關證件原件及復印件，其中未取得畢業證的2023年應屆畢業生須提供所在學校出具的學歷學籍證明、就業推薦表等相關證明材料。

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

四、考試

（一）時間及地點：報名成功后現場告知。

（二）考試方式：采取面試方式進行。

（三）面試比例。面試同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減的，以劃定面試合格分數線的方式組織面試。

（四）考核內容：面試內容主要考核專業知識、基本素質、綜合能力、職業道德等。

（五）考核總成績：總分100分，面試成績低于70分者不予聘用。

五、體檢及考察

招聘考核小組根據考試綜合成績，按同一崗位所有應聘者成績排名從高到低等額確定進入體檢范圍人員名單，體檢合格后確定為考察人員。

（一）體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

(三)依據體檢合格確定考察人員名單。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)相關條款執行。進入考察人員因本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

六、聘用及報到

(一)確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

擬聘人員如系應屆畢業生，招聘單位應與其簽訂《三方就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件。

(二)擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

(三)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(四)公開招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流（調）動手續。否則視為違約。

七、紀律監督

為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受紀檢監察部門的全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。

本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣衛健局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。

監督舉報電話：金堂縣紀委監委駐縣衛健局紀檢監察組：028-84936690。