為加強邛崍市衛生人才隊伍建設，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）、《成都市人力資源和社會保障局等五部門關于印發〈2022“蓉漂人才薈”事業單位公開招聘工作實施方案〉的通知》（成人社辦發〔2022〕127號）、邛崍市人才引進相關文件精神要求及招聘單位用人需求，現面向普通高校公開招聘事業單位工作人員8名。本次公開招聘為事業單位編制內招聘，招聘的人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定進行管理。現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的普通高等院校大學本科及以上學歷人員。其中, 2023年應屆高校畢業生須在2023年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證等證書；其他人員必須在應聘前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證等證書及相關證明材料；正在規培者，需在2023年12月前取得住院醫師規范化培訓合格證書或成績合格證明。2023年8月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。

二、應聘資格條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行；

2. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；

3. 符合招聘崗位確定的資格條件；

4. 委培、定向應屆畢業生須征得原委培、定向單位同意；

5. 在編在職人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意；

6. 符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）有關回避的規定。

（二）有下列情況之一者，不得應聘

1. 曾受過各類刑事處罰的；

2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3. 有違法、違紀行為正在接受審查的；

4. 尚未解除黨紀、政紀處分的；

5．尚處于試用期內的新錄用公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員（截止時間為2022年10月26日）；

6．曾參加我市公開招聘并被錄（聘）用未報到或經公開招聘后工作不滿五年辭職的；

7. 按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

8 有違反其它規定不適宜報考的。

三、招聘單位、崗位和人數

招聘單位、崗位和人數詳見《邛崍市2022衛生系統“蓉漂人才薈”專場招聘崗位條件表》（附件1）。

四、招聘場次及時間安排

第1場

駐點院校：四川大學

網上報名時間：2022年10月26日——11月5日

現場報名及資格初審時間：2022年11月6日

現場報名及資格初審地點：視疫情防控需要在邛崍市人民政府門戶網站“公示公告”欄目（網址：http://www.qionglai.gov.cn/）另行公告，請考生注意查看。

考核時間及地點：詳見準考證

第2場

駐點院校：重慶醫科大學

網上報名時間：2022年10月26日——11月6日

現場報名及資格初審時間、地點：視疫情防控需要在邛崍市人民政府門戶網站“公示公告”欄目（網址：http://www.qionglai.gov.cn/）另行公告，請考生注意查看。

考核時間及地點：詳見準考證

按照招聘場次時間順序，前一招聘場次已使用的招聘崗位，在下一招聘場次自動調減或取消，未使用的招聘崗位調劑至下一招聘場次繼續使用。招聘崗位取消的下一招聘場次相關報名考生可選擇調劑至其他崗位，未調劑或無法調劑的，不再進入下一招聘環節。

五、報名及資格審查

應聘人員應認真閱讀本公告，詳細了解相關信息后按以下程序報名：

1. 報名。招聘采取網上報名和現場報名方式。應聘人員應遞交有效身份證、畢業證、學位證（2023年應屆高校畢業生須提供畢業生就業推薦表、學生證或學校開具的相關證明）及其他相關材料的原件及復印件。

（1）網上報名：考生可在公告發布網站上自行下載《邛崍市2022衛生系統“蓉漂人才薈”專場招聘報名表》（附件2）并填寫各項內容，將全套個人證明材料掃描件電子版一并打包發送至指定電子郵箱qlswjjrsk@163.com，郵件以“姓名+畢業學校+專業+應聘單位及崗位”命名。

（2）現場報名：考生前往相關院校專場招聘現場填寫《報名表》并提交個人證明資料復印件。

2. 資格審查。網上報名和現場報名的考生均須進行現場資格初審，現場資格初審與現場報名同步開展。資格初審結果由相關單位當面或電話通知應聘人員。資格初審合格的，領取《準考證》；資格初審不合格的，不予進入考核。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。應聘人員在招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

六、考核時間、地點及成績公布

（一）成績計算

考核由初面和終面組成，初面通過者方可進入終面。初面成績不計入考核成績，考核成績以終面成績為準。考核成績將在考核地點、邛崍市人民政府門戶網站公布。

（二）開考比例

崗位招聘人數與資格初審合格人數之比原則上不低于1:3，達不到上述比例的，符合報考資格條件的考生可參加初面，但其初面成績須不低于80分才能進入下一招聘環節。

（三）初面

1.初面形式。初面采取集體面談方式，主要考察報考者的基礎綜合素質，滿分為100分。

2.初面時間和地點。具體時間地點詳見《準考證》。考生需按要求持《準考證》和《居民身份證》（不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）進入候考室。

3.初面成績公布。初面成績和進入終面人員名單在初面結束后當場公布，請考生及時關注相關信息。

（四）終面

1.終面方式。終面方式為醫學專業知識答辯。

2.終面時間和地點。具體時間地點與初面成績一并公布。

3.終面開考比例。根據崗位招聘人數和考生初面成績，原則上按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入終面人員名單。同一崗位初面成績相同的，可一并進入終面。達不到上述比例的，符合報考資格條件的考生可參加終面，但終面成績須不低于80分才能進入下一招聘環節。

4.終面成績公布。終面成績由專家組成員現場評出，采取去掉最高、最低分后取平均分方式計算。終面成績在面試地點當場公布。

（五）考核成績

考核成績與進入簽訂就業協議書環節人員名單在考試地點、邛崍市人民政府門戶網站公布。進入簽訂就業協議書環節人員的考核成績不得低于80分。

七、簽訂就業協議書

依據考核成績，按崗位需求從高分到低分依次等額確定簽訂就業協議書人員名單，由招聘單位現場與其簽訂就業協議書。若考核成績相同，則以考生初面成績確定名次；成績仍相同的，進行加試，加試時間與地點另行通知。就業協議書僅作為進入體檢環節的依據，不作為最終聘用依據。

八、體檢及考察

（一）體檢。凡簽訂就業協議書的人員按要求在規定時間報到并按程序進行體檢。體檢標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）規定執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢相關費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請復檢1次。復檢在主考機關指定的原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結論為準。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，不再遞補。

（二）考察。體檢合格人員進入考察。考察內容為考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因考察對象本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，不再遞補。

九、公示及聘用

考察合格者作為擬聘人員，擬聘人員名單在邛崍市人民政府門戶網站上公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續，并在規定時限內到指定單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

十、其他事項

本次招聘如因疫情防控等特殊原因進行調整，調整情況將提前在邛崍市人民政府門戶網站公布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

本次公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期不合格者予以解聘；工資福利待遇按國家現行政策執行；實行最低服務年限制度，自聘用之日起在本市服務期限不少于5年，未滿規定服務年限不得申請調動。

十一、監督

為保證此次公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。監督舉報電話：028-88760077（邛崍市紀委邛崍市監委派駐邛崍市人力資源和社會保障局紀檢監察組）。

本公告由邛崍市衛生健康局、邛崍市人力資源和社會保障局負責解釋，電話：028-88808213、028-88791289。

附件1：邛崍市2022衛生系統“蓉漂人才薈”專場招聘崗位條件表

附件2：邛崍市2022衛生系統“蓉漂人才薈”專場招聘報名表

邛崍市衛生健康局

邛崍市人力資源和社會保障局

2022年10月26日