2022年四川眉山市消防救援支隊招聘政府專職消防員103人公告

來源：眉山人事考試網 2022-10-27 15:29:17

眉山市消防救援支隊2022年公開招聘政府專職消防員的公告

為進一步加強全市消防救援力量建設，滿足眉山市社會經濟發展對消防力量的需求，更好地履行應對各類災害事故的職責使命，眉山市消防救援支隊按照“公開公正、平等自愿、統一考核、競爭擇優”的原則，面向社會公開招聘103名政府專職消防員，其中戰斗員崗位69名，駕駛員崗位34名，主要擔負基層消防隊（站）執勤戰備任務。現將有關事項公告如下：

一、用人單位、招聘崗位及名額（見表1）

1.戰斗員：招聘人數69人，年齡在18至28周歲之間的男性；高中以上（含）學歷；退役軍人、具有消防救援工作經歷的同志優先。服役經歷超過12年及以上的，年齡可放寬至33歲。

2.駕駛員：招聘人數34人，年齡在18至35周歲之間的男性；高中以上（含）學歷；持B2或以上有效駕駛證，且駕齡3年以上；有車輛維修經驗者優先。駕駛員崗位若未招滿，自動將名額納入戰斗員崗位進行招錄。

序號	用人單位	戰斗員（人）	駕駛員（人）
1	眉山市消防救援支隊（化工隊）	7	3
2	東坡區消防救援大隊	6	5
3	仁壽縣消防救援大隊	18	6
4	彭山區消防救援大隊	5	2
5	洪雅縣消防救援大隊	3	1
6	青神縣消防救援大隊	3	1
7	眉山天府新區消防救援大隊籌備組	27	16

（表1）

二、招聘條件

（一）報考者應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行；

2.具有高中（含職高、中專、技校）及以上學歷；

3.身心健康，無精神疾病史，無遺傳性、傳染性和慢性疾病；

4.退役軍人、具有消防隊工作經歷的優先考慮（需提供證明材料）；具有全日制大學本科以上學歷、汽修維修、機械維護、石油化學、水域救援、高空救援等相應技術等級證書或工作經驗的優先考慮；對消防救援工作急需的特殊人才（如持有A1有效駕駛證、取得國家認可的專業等級證書的運動員等），經市消防救援支隊研究批準可以放寬年齡；

5.服從調劑分配；

6.應聘人員均不受戶籍限制；

7.無不良嗜好，無犯罪記錄。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職或被所在單位開除的人員；

3.在公務員或企事業單位工作人員招錄（聘）過程中被認定有違紀違規行為的人員；

4.國家機關、國有企事業單位在編在冊的正式工作人員，單位不同意與其解除人事關系（勞動關系）的；

5.未滿服役年限，提前退出現役的；

6.吸毒及其他成癮行為可能影響正常工作的；

7.法律法規和有關政策規定的其他情形；

8.其他不適合從事消防工作的。

三、報名時間及方式

（一）報名時間：公告發布之日起至2022年11月30日下午18時。

（二）報名方式：采用投遞簡歷形式進行報名。

1.投遞簡歷報名：報名人員填寫報名表格《眉山市消防救援支隊2022年公開招聘政府專職消防員報名登記表》及相關材料（1.本人藍底、近期免冠1寸照片；2.本人有效期內二代居民身份證、戶口本；3.學歷證書；4.退役證書；5.報考駕駛員崗位需上傳相關駕駛證；6.招聘崗位有關的其他材料）打包投遞至郵箱1277867885@qq.com（郵件備注姓名、報名崗位、年齡等），接受資格初審，通過資格初審的，將以電話形式通知進入下一環節。

2.報名注意事項：應聘人員可以根據自身情況填寫報考崗位,可根據實際情況填寫是否服從調劑，即所報考的單位錄取人數已滿的情況下，根據錄取分數排名，可調劑到其他區縣工作。服從調劑人員錄取幾率更高。

報名人員須對其提供的報考資料的真實性負責，凡報考資料弄虛作假的，一經發現將取消招錄資格，入職后被發現的，予以辭退，所產生的后果由應聘者本人承擔。報名時必須使用在有效期內的二代居民身份證。

3.本次公開招聘不設置最低開考比例。

四、資格審核及心理測試

通過網上資格初審招聘對象在得到通知后，由本人攜帶《眉山市消防救援支隊2022年公開招聘政府專職消防員報名登記表》及相關材料（1.本人藍底、近期免冠1寸照片2張；2.本人身份證、戶口本；3.學歷證書；4.退役證書；5.報考駕駛員崗位的需攜帶相關駕駛證；6.招聘崗位有關的其他材料）的原件和復印件，在規定時間到指定地點參加現場資格審查和心理測試。心理測試不合格的予以淘汰。

五、政治審查

市內報名的應聘者由各大隊負責政審，市外報名的應聘者由應聘者在現場審查環節領取政審表和政審函回戶籍地或居住地村委會（居委會、街道辦）和派出所參加政審，在體能測試和崗位適應性測試環節將政審表交給此次招聘的工作人員，審查不合格者，予以淘汰。

六、體能測試和崗位適應性測試

（一）考試科目：體能測試和崗位適應性測試，其中駕駛員崗位另需參加駕駛技能考核。考試時間及地點另行通知。

（二）體能測試項目：參考國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試項目及標準執行。體能測試總成績按60分計算，4個測試項目各占15分。

必考項目：1000米跑為必考項目；

選考項目：根據考生個人報名選擇的項目進行，不得更改項目。原地跳高和立定跳遠任選一項、單杠引體向上和俯臥撐任選一項、10米×4往返跑和100米跑任選一項。

（三）崗位適應性測試：負重登六樓、原地攀登六米拉梯、黑暗環境搜尋。崗位適應性測試標準分為優秀、良好、中等、一般、不合格。崗位適應性測試任一單項為“不合格”的，予以淘汰。

七、體格檢查

體能測試和崗位適應性測試合格人員攜帶有效期內的二代居民身份證在指定的醫院體檢，體檢的時間、地點另行通知，體格檢查標準參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準，體檢費用由考生本人承擔，直接交體檢醫院收取。未按規定時間到指定地點完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

體格檢查不合格的予以淘汰。

八、面試

1.面試。不設參加面試人員比例，所有體格檢查合格的招聘對象全部參加面試。參加面試人員需在規定的時間內攜帶本人有效期內的二代居民身份證到指定地點參加面試。

2.面試方式：結構化面試，面試成績按100分計算。

3.綜合成績計算:

綜合成績計算方法=體能測試總成績+面試成績×40%

考試綜合成績相同的，將以體能測試成績高低的順序確定名次。

九、遞補

擬聘用人員未在規定時間報到或主動放棄本次錄取資格的，產生的缺額由用人單位按總成績依次遞補。

十、聘用

培訓期間，用人單位與聘用人員簽訂《勞動合同》，試用期2個月（含崗前培訓期）。試用期間，符合下列情形的解除勞動關系或予以淘汰：

1.個人主動退出的;

2.有違規違紀行為的;

3.培訓考核不合格的;

4.其他不適宜從事消防救援工作的。

十一、工作制度及待遇

（一）政府專職消防隊員實行特殊工時工作制度，工作期間實行24小時駐隊，按照準軍事化管理。原則上每周休息2天，平均每月休息8天。休息休假時間由所在工作單位按照有關規定統籌安排。

（二）政府專職消防隊員的工資由基本工資、津貼補助、獎金構成。

1.基本工資。政府專職消防隊員實行分級管理，崗位等級由高到低設置，基本工資標準實行“一級多檔”，每個級別設若干工資檔次，各崗位人員根據學歷、取得證書及現實表現等予以定崗定級定檔，確定相應薪資待遇。試用期間將進行封閉式崗前訓練，每月發放基本工資3280元（含社保），試用期結束后每月基本工資不低于4100元。

2.津貼補助。由職務（崗位）津貼和值班（執勤）補助構成。

（1）職務（崗位）津貼。政府專職消防隊（站）長、指導員800元/月；副隊（站）長、副指導員、駕駛員、裝備技師600元/月；班長400元/月；副班長300元/月；戰斗員200元/月。

（2）值班（執勤）補助。政府專職消防隊員值班（執勤）補助為40元/天，按照當月實際值班（執勤）天數執行。

3.獎金。由年終一次性獎金和年度績效獎勵構成。

（1）年終一次性獎金。經年度考核為“稱職”等次及以上，且工作連續滿一年以上的政府專職消防隊員，發放年終一次性獎金，獎勵標準為其本人年度12月份的基本工資。

（2）年度績效獎勵。獎勵標準結合文件要求進行發放。

（三）按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》相關規定為聘用人員繳納社會保險（含職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險）和住房公積金，個人繳納部分由所在單位從其工資中代扣代繳；單位根據具體情況為聘用人員購買人身意外傷害險。

（四）每年免費體檢1次；工作時間免費提供食宿、服裝。

十二、其他相關事項

（一）本批次招聘用人單位不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。本次招聘不收取任何報名考試費用。

（二）報考人員須在招聘期間保持本人手機暢通，個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，導致無法聯系的，后果及責任由本人自負。

（三）眉山市消防救援支隊擁有對本次招聘工作的最終解釋權。