2022年黑龍江東北石油大學招聘輔導員_思政課教師公告

來源：東北石油大學 2022-10-27 17:27:44

東北石油大學2022年公開招聘輔導員、思政課教師工作人員公告(事業編制)

根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發〔2006〕32號）、《關于印發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發〔2014〕63號）及《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發〔2015〕66號）等相關文件要求，結合我校實際需要，經學校研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

學校簡介內容詳見東北石油大學主頁（http://www.nepu.edu.cn/）。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用”的原則。

三、招聘計劃及崗位要求

招聘崗位、人數、具體條件等詳見附件1：《東北石油大學2022年公開招聘輔導員、思政課教師工作人員用人計劃》。

四、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，身心健康，具備所聘崗位需要的政治素養、文化素質及職業道德，具備所聘崗位需要的專業知識及技能。

2.中共黨員（含預備黨員）。

3.研究生畢業并已取得相應學位。國（境）外院校畢業的研究生，須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

4.碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日（含）后出生）；具備博士研究生學歷或專業技術中級職稱人員年齡不超過40周歲（1982年1月1日（含）后出生）。

5.下列人員不得報名：

（1）在校期間受到紀律處分的。

（2）工作期間受過黨政紀律處分的。

（3）存在學術不端、師德失范問題的。

（4）曾因犯罪受過刑事處罰或受行政處罰以及被開除公職的。

（5）在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的。

（6）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）網上報名

1.報名時間：2022年10月27日-2022年11月10日。

2.報名方式：需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱為 rcjlzx324@163.com。

3.報名提交材料

（1）東北石油大學2022年公開招聘工作人員信息表（附件2）。

（2）東北石油大學公開招聘工作人員政審表（附件3）。

（3）二代身份證正、反面。

（4）本科、碩士階段的畢業證、學位證，港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

（5）學生干部經歷、榮譽、獲獎等相關材料。

（6）其他所需證書和科研成果（論文、專利等），其中SCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。

（7）報考輔導員崗位人員需提供輔導員（或組織員）工作證明，或高校工作證明。

（8）有工作單位的應聘人員需提供所在單位同意參加應聘的證明（或與原單位解除勞動關系的證明）原件及復印件1份。

（9）應聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+崗位編號+崗位名稱”）。

4.注意事項

（1）應聘人員只允許報考一個職位。

（2）應聘人員信息表照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照不予審核。

（3）應聘人員填寫有效聯系方式，保證聯系順暢，否則后果自負。

（二）資格審查

審查時間：2022年10月27日-2022年11月11日。

資格審查期間，東北石油大學人事處通過郵件或電話回復資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請申訴（聯系電話：0459-6504929），申訴通過的視為報名成功，申訴未通過的，報名無效。同一崗位通過資格審查人數與招聘人數之比低于3:1的，核減該招聘崗位。

（三）現場確認

1.確認時間及地點：在人事處網站人才招聘欄公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

2.確認材料：報名提交材料原件及復印件一份。

3.應聘人員需對所提供的材料負責，現場確認時將簽訂材料真實承諾書；對于提供材料不齊或未進行現場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

4.現場確認核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應聘人員本人，復印件存檔備查。

（四）考試

1.考試時間、地點及相關要求將于資格審查后在人事處網站人才招聘欄通知公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

2.考試形式和內容

（1）考試形式為：筆試+面試的方式。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。

（2）筆試按百分制計分，由公共基礎部分（30%）和專業知識技能部分（70%）組成，主要考察招聘崗位所必需的綜合職業素質、專業知識和業務能力等。進入面試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定。實考人數與招聘人數比未達到3:1的，核減該崗位的招聘人數或取消該崗位招聘。末位出現并列的可相應增加面試人選。筆試成績及擬進入面試人員名單在人事處網站人才招聘欄查詢、公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

（3）面試按百分制計分，采取結構化面試、試講與答辯、學術科研成果測評等考核方式。面試成績低于60分者或面試超過三分之二（含）評委評定的分數在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。面試當日出現缺考，不影響該崗位招聘計劃。

（4）總成績計算方式：應聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績折算保留到小數點后兩位，如出現總成績并列，以面試成績高者優先。

（五）考核和體檢（含心理測試）

學校對面試通過的應聘人員進行思想政治表現、道德品質、檔案情況和工作實績等考核，同時對應聘者資格條件進行復查，并對擬錄用人員人事檔案進行審查，不合格者取消錄用資格。

應聘人員須到三級甲等醫院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢、并參加學校心理測試，體檢或心理測試不合格者不予錄用。體檢費用自理。

應聘人員經考核或體檢(含心理測試)不符合要求的，經學校研究批準后，可以取消該崗位或依據應聘人員總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

根據考試、考核和體檢結果確定擬錄用人選，并在東北石油大學人事處網站人才招聘欄（http://rsc.nepu.edu.cn/）上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。

（七）錄取

對公示期滿無異議的，學校按有關要求與擬聘人員辦理相關手續。招聘人員實行試用期制度，試用期內考核不合格的，解除聘用合同，終止人事關系。

六、有關說明

1.應聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消聘用資格。