2022年湖南益陽市廣播電視臺招聘12人公告

來源：益陽市人民政府 2022-10-27 17:32:28

2022年益陽市廣播電視臺公開招聘事業單位工作人員公告

因工作需要，益陽市廣播電視臺2022年面向社會招聘工作人員12名。根據《關于印發〈湖南省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（湘人社發〔2019〕1號）要求，現就有關事項公告如下：

一、組織領導

招聘工作在益陽市人社局的指導監督下，由益陽市廣播電視臺具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組全程參與監督。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、普通高校在校學生（2023年應屆畢業生除外）；

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

7.個人征信報告有重大不良記錄的人員；

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員.

三、招聘崗位及計劃

此次招聘事業編制人員12名，具體崗位與要求詳見《2022年益陽市廣播電視臺公開招聘工作人員職位表》（附件1），崗位所要求的專業以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件6）為準。

四、招聘程序及要求

（一）發布公告

2022年益陽市廣播電視臺公開招聘工作人員公告通過益陽市人力資源和社會保障網、益陽市廣播電視臺及益陽在線面向社會公開發布。有關考試具體安排、各環節相關信息在益陽市廣播電視臺及益陽在線公布，請考生自行查閱，不另行通知。

（二）報名

1.報名時間

2022年10月31日9:00至11月4日17:30

2.報名方式

本次公開招聘采取郵件報名和現場報名相結合的方式，不收取報名費。

（1）郵件報名

請應聘者將報名材料以壓縮包（其名稱為“報考崗位+姓名”）形式發送至報名郵箱：329606172 @qq.com。應聘者報名時間以郵箱接收到報名材料時間為準。

請以郵件方式報名的應聘者主動與益陽市廣播電視臺人力資源部電話聯系確認是否收到郵件。因未按要求報名而造成本人報名不成功或資格審查不通過的，責任自負。

（2）現場報名

請應聘者攜帶報名材料原件及復印件到益陽市廣播電視臺人力資源部（益陽市赫山區益陽大道993號益陽市廣播電視臺9樓903室）報名。根據疫情防控工作要求，請應聘者進入招聘單位時配合查驗健康碼、行程卡和持48小時內核酸檢測陰性結果證明。

咨詢電話：0737-4380251 15773777508（鄧先生）

13574701536（胡女士）

3.報名材料

（1）應聘者自行下載并如實填寫《益陽市廣播電視臺2022年公開招聘專業技術人員報名表》（附件2）、誠信考試承諾書（附件3）各一份，應聘人員須親筆簽名，PDF格式；

（2）本人有效身份證（正、反面）原件、各階段所取得的學歷學位證書原件（或就業推薦表）、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表原件，PDF格式；

（3）本人近期彩色免冠1寸照片，JPG格式；

（4）中國人民銀行征信報告、所在單位或主管部門出具的《同意報考證明》、工作經歷證明和其他資格證書及相關材料原件，PDF格式。

5.報名要求：

（1）報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致，不接受委托報名.

（2）在職的機關、事業單位工作人員報名時須出具所在單位及主管部門簽署的《同意報考證明》（見附件4，加蓋單位公章）；

（3）報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。

（三）資格審查

招聘單位對報考人員進行資格審查，凡審查不符合報名資格條件的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號），報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

資格初審通過以后方可領取準考證。準考證領取時間、地點另行通知。

（四）考試

崗位有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，有效報名人數未達到開考比例的，經市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。報考崗位被取消的不再改報。

考試成績均按百分制計算，考生所有考試成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

1.編輯記者、電視編導崗位

考試采取筆試和面試相結合的方式?？忌C合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

筆試：通過資格初審人員均參加筆試。筆試采取閉卷的方式，考試內容為公共基礎知識、專業知識、寫作。

面試：依筆試成績從高到低的順序，按1：2的比例確定面試入圍人員名單（如末位入圍人員出現成績并列情況，則一并進入面試）。招錄職位面試對象未達招錄計劃1：2比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。面試采取結構化面試的方式進行。

2. 電視制作崗位

考試采取筆試和電視節目制作相結合的方式。考生綜合成績=筆試成績×40%＋電視節目制作成績×60%。

筆試：通過資格初審人員均參加筆試。筆試采取閉卷的方式，考試內容為電視制作專業知識。

電視節目制作：依筆試成績從高到低的順序，按1：2的比例確定技能測試入圍人員名單（如末位入圍人員出現成績并列情況，則一并進入技能測試）。招錄職位技能測試對象未達招錄計劃1：2比例的，相應核減招錄計劃。技能測試采取現場制作的方式，根據組考方提供的節目腳本，進行節目構思，根據資料制作一段視頻。

3. 播音主持、電視主持崗位

考試采取筆試和試鏡相結合的方式?？忌C合成績=筆試成績×40%＋試鏡成績×60%。電視主持崗位的考生綜合成績須達到80分以上（含80分），否則不予聘用。

筆試：通過資格初審人員均參加筆試。筆試采取閉卷的方式，考試內容為公共基礎知識、專業知識、寫作。

試鏡：依筆試成績從高到低的順序，按1：2的比例確定試鏡入圍人員名單（如末位入圍人員出現成績并列情況,則一并進入試鏡）。招錄職位試鏡對象未達招錄計劃1：2比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。試鏡采取模擬節目錄制的方式進行。

4.因取消面試資格或考生放棄面試、試鏡資格，出現面試、試鏡人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補。考生放棄面試、試鏡資格的，應向招聘單位出具書面聲明。

除電視主持崗位外，其他崗位凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，設置綜合成績合格分數線70分（含70分），若參考人員均未達到合格分數線，不予聘用。

筆試、電視節目制作、面試、試鏡等考試具體時間、地點及其他事項另行公布。

（五）體檢

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢人選。同一職位綜合成績出現并列時，則按電視節目制作、面試、試鏡成績從高分到低分確定?？忌艞夡w檢資格的，應向招聘單位出具書面聲明，招聘單位依據同一崗位綜合成績排名依次等額遞補。體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行?？忌鷮w檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位主管部門或同級事業單位人事綜合管理部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準?？忌氄J真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理后續相關程序。

（六）考察

重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結論。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者（須出具書面意見），根據應聘同一崗位排名依次等額遞補1次。

（七）確定人選

經招聘單位研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷（學位）證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交同級事業單位人事綜合管理部門審查。

（八）公示

經招聘單位審核后，在益陽市人力資源和社會保障網予以公示，公示期為7個工作日，接受社會各界監督。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（九）辦理手續

公示無異議的擬聘用人員，按有關規定辦理聘用相關手續，列入事業單位編制，人員身份為事業單位工作人員身份，聘用人員中原具有的公務員（含參照公務員）身份或科員以上領導職務均不予保留。具體職稱聘任事宜由市廣播電視臺人力資源部負責最終解釋。

五、紀律與監督

1.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，招聘工作由市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組全程監督，嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等相關規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生。

2.本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，歡迎社會各界監督。