2022年廣東廣州市總工會直屬事業單位(廣州工程技術職業學院)招聘14人公告

來源：廣州市人力資源和社會保障局 2022-10-28 09:28:21

廣州市總工會直屬事業單位(廣州工程技術職業學院)2022年公開招聘一般崗位工作人員公告

根據事業單位公開招聘相關文件的規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣州工程技術職業學院面向社會公開招聘人才，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣州工程技術職業學院創辦于1964年，是經廣東省人民政府批準、教育部備案的一所以先進制造、石油化工和信息類專業為主，經管商貿專業協調發展的綜合性高等職業院校。學校現已建成22個國家、省、市重點專業和示范性專業，其中中央財政支持重點專業2個，國家骨干專業4個，5個省級高水平專業群，高等職業教育品牌專業9個；教育部應用人才培養中心1個、教育部現代學徒制試點專業1個，廣東省現代學徒制試點3個、國家職業教育商務英語專業教學資源庫1個；國家級和省級生產實訓基地2個、市屬高校協同創新創業教育平臺6個。詳細資料請查閱學校官方網站（http://www.gzvtc.edu.cn）。

二、招聘崗位及人數

本次公開招聘均為專業技術崗位，共計14人。其中，教師崗位4人，其他崗位10人（黨務干事崗、綜合管理崗、學生心理健康教育管理崗、人事管理崗、財務信息化崗、專職人民武裝和治安技防崗、醫務室醫生崗、輔導員崗、高級程序員）。崗位需求表詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.熱愛教育事業，具備良好的品行和職業道德、敬業精神和團隊協作精神；

4.具有應聘崗位所需的專業、技能和工作能力，服從學校崗位調配；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.非廣州市戶籍人員符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2020〕10號）的準入條件；

7.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可報考相關崗位；

8.法律、法規規定的其他條件。

（二）資格條件

1.年齡、工作經歷年限計算的截止日期為報名首日；

2.學歷、學位及具體崗位要求等詳見附件1。

3.招聘人員類型

（1）2022年畢業生是指2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業證書、學位證書的畢業生（含持國（境）外學歷學位證書人員）；

（2）非2022年畢業的往屆生是指2021年12月31日前取得畢業證書、學位證書的非在讀人員（含持國（境）外學歷學位證書人員）；

（3）不限是指以上兩類人員均可。

4.經查實有下列情形之一的，不得報考：

（1）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；或者刑事處罰期限未滿的人員；受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；或者被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（2）根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，在各級機關事業單位招錄(聘)中存在違紀違規行為被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的；

（3）在招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的；

（4）聘用后即構成回避關系的；

（5）法律法規和規章規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（6）非2022年畢業的全日制在讀人員。

本條所規定的處分期限的計算截止日期為公開招聘報名截止日。

（三）相關條件補充說明

1.具有報名崗位要求的學歷、學位

報考人員須在應聘報考前確認符合崗位招聘條件，于報考前取得職位要求的證書。國內畢業生是否取得有效學歷、學位，以學歷、學位證書為準；國（境）外留學歸來人員是否取得有效學歷、學位，以教育部國（境）外學歷學位認證證書為準。

“2022年畢業生”在2022年12月31日前須取得對應畢業證、學位證，否則取消錄用資格。如在報考前未取得的，需提供在讀院校有關情況說明、材料；港澳臺學習、國外留學人員需確保在12月31日前取得獲認可的畢業證書（需有教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關材料）。

2.專業要求

（1）應聘者所持學歷的專業名稱須與報名崗位要求的專業一致，如未列入《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（無專業代碼），但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，可申請進行相近專業認定。相近專業認定需填寫招聘公告要求的認定表，并提供課程成績單（畢業院校蓋章），由招聘單位在資格復審時認定。

（2）應聘者專業須符合招聘崗位專業及培養方向的要求，如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），如崗位條件為“企業管理（市場營銷方向）”，該專業中財務管理、人力資源管理方向的不可報考。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。符合專業培養方向要求的須提供個人學習成績表、院校說明等材料。

3.專業技術資格、職業資格證書（技能等級證書）要求

招聘崗位要求具有專業技術資格或職業資格證書（技能等級證書）的，報考人員在報名時應已經取得對應證書。通過資格考試、正在進行公示均不視為符合報考條件。

4.政治面貌要求

崗位招聘條件要求為中共黨員的，需提供黨關系所在黨組織黨員身份說明。

5.工作經歷要求

崗位招聘要求中有工作經歷要求的須提供以下材料：與工作單位簽訂的聘用或者勞動合同；社會保險經辦機構出具的用人單位為其繳交基本養老保險的繳納憑證，合同和社會保險繳納憑證的單位應一致。如不一致屬于委托第三方人力資源代理機構繳交基本養老保險的須提供工作單位與第三方人力資源代理機構的委托材料或在聘用合同、勞動合同的社會保險條款備注由第三方人力資源代理機構代為繳交基本養老保險，其他情況不視為同一工作經歷。在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。

四、報名方法

1.報名時間：2022年11月10日9:00至2022年11月14日17:00。

2.報名方式

采用網上報名方式，不接受其他方式報名。符合招聘條件的應聘人員在報名時間內登錄廣州市人力資源和社會保障局網站-智慧人才家園（http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpwsbm/）進行報名。

3.資格初審

由報名系統進行條件審核，筆試前不進行人工資格初審。

4.打印準考證

通過資格初審的報考人員，在指定日期（待定）起登錄報名網站進行準考證打印。如部分崗位根據規定需延長報名時間，準考證打印時間相應調整，具體根據后續公告。根據規定時間按要求持證參加筆試。

5.報名注意事項：

（1）報考人員應仔細閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認符合條件后在規定的報名時間登錄系統，填寫資料。每位應聘人員限報一個崗位。報名必須使用有效期內的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證），報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）報考人員須誠信報名、誠信考試，凡弄虛作假、不符合報考資格的，一經查實，單位有權取消考試或聘用資格。報考人員在考試報名系統中填報信息及提交的材料均將留存，用于資格審核、聘用考察、公示以及聘后試用等環節，務請認真、慎重、完整填寫。

（3）機關事業單位在編在崗人員或國有企業單位的正式職工報考的，應主動將報考意向報所在單位人事部門，并出具同意報考材料，由于未經原單位同意而引起的所有后果由報考者本人負責。

五、考試

考試采取筆試和面試的方式進行。

（一）筆試

1.筆試開考比例：本次公開招聘崗位招聘人數與崗位合格報考人數的比例原則上不低于1：3，專業技術崗位首次報名未達開考比例的，可按有關規定，經報市人力資源行政部門批準，適當延長報名時間（具體內容另行公告），在同一招聘崗位相同報考條件下筆試開考比例按1：2設定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數開考。

2.筆試時間、地點：待定，以準考證為準。

3.筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘。筆試成績滿分為100分，合格分數為60分，按30%計入綜合成績（四舍五入，保留小數點后2位）。

4.筆試內容：

筆試按崗位分為：教師崗位和其他崗位。主要測試應聘者的綜合素質和從事高等職業教育工作的崗位能力。考試不指定參考用書、不開設培訓班。

（1）教師崗位筆試內容：教育綜合基礎知識（主要涵蓋教育學、教育心理、德育和師德教育、課程與教學的基本理論與實踐、現代教育技術基礎與應用等內容）；高等職業教育的基本理論與實踐特別是專業和課程的基本理論與實踐。

（2）其他崗位筆試內容：從事該崗位工作的基本素質和能力（主要測試報考者的政治素養、語言理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分）；申論（主要測試報考者的閱讀理解能力、貫徹執行能力、分析解決問題能力和文字表達能力）；高等職業教育管理的基本理論與實踐。

5.筆試結束后10個工作日內，在廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州市總工會網站、廣州工程技術職業學院網站發布筆試成績查詢公告，考生自行登錄招聘報名系統查詢筆試成績。

（二）資格復審：

1.在面試前將對面試對象進行應聘資格復審。具體資格復審時間和地點在廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州市總工會網站、廣州工程技術職業學院網站上公布。

2.進入資格復審人員的確定方法：按筆試成績的排序，各崗位原則上按1：5的比例在筆試成績合格者中從高到低確定參加資格復審人員。達不到設定比例的，按實際符合資格復審條件的人數進行資格復審。

3.資格復審所需提供的材料：

（1）按公告規定的資格復審材料要求，須同時提供原件及A4規格復印件，并按要求發送電子材料到學校指定的招聘郵箱。經審核后，留存復印件退回原件。

（2）機關及國有企事業單位正式工作人員參加資格復審，須提供工作單位同意報考材料；若無法提供，須承諾在考察前提供同意報考材料。

（3）考生所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。

4.資格復審不合格、不按規定時間進行資格復審或因其他原因出現空缺的，取消面試資格，可按成績高到低順序從筆試合格人員中進行遞補；遞補的考生需在接到通知（電話、短信或郵件）起2日內交齊所有資格復審所須資料以完成面試資格復審環節。通過資格復審的考生方可參加面試。

5.資格復審合格，進入面試的考生名單在廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州市總工會網站、廣州工程技術職業學院網站公布。

（三）面試

1.資格復審合格人員即為參加面試人員，面試具體安排在廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州市總工會網站、廣州工程技術職業學院網站公布。面試時考生須持本人身份證原件、準考證參加面試，不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。

2.面試內容：面試按崗位分為教師崗位和其他崗位兩類進行。

（1）教師崗位：

①工業機器人技術專業群教師、現代物流管理專業教師、聲樂舞蹈公共課專任教師等3個崗位（包括試講和答辯）：主要考察應聘者的教學能力和專業水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。面試成績=試講成績（60%）+答辯成績（40%）（四舍五入，保留小數點后2位）。

②烹飪工藝營養專業教師崗位（包括實操和答辯）：主要考察應聘者的實操教學能力和專業水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。面試成績=實操成績（60%）+答辯成績（40%）（四舍五入，保留小數點后2位）。

（2）其他崗位（包括專業技能測試和結構化面試）：主要考察招聘崗位所需專業知識、應聘人員的綜合分析、書面表達、應變、組織協調能力及應聘者與職位相適應的其他業務素質和實際工作能力。面試成績=專業技能測試成績（60%）+結構化面試成績（40%）（四舍五入，保留小數點后2位）。

3.面試成績采用百分制，面試合格分數為65分（含）（四舍五入保留小數點后2位）。

4.面試評委小組在考生面試完畢后當場評分、統分，面試成績在本面試時段由工作人員向考生宣布，并由考生在面試成績單上簽字確認。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達確認。

5.綜合成績計算方法：

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70% （四舍五入，保留小數點后2位）。綜合成績作為本次公開招聘的最后錄用分數，綜合成績高于75分（含）方可錄用。

如同一崗位考生綜合成績相同的，則按照面試成績合格的高低順序確定名次；如面試成績仍然相同的，則以試講（或實操或專業技能測試）成績高低順序確定名次；如試講（或實操或專業技能測試）成績仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

六、體檢

1.按招聘崗位，根據考試綜合成績高低順序及成績最低控制分數線等額確定體檢對象。

2.體檢統一在指定的醫院進行，體檢按照《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）>的通知》（粵人社發〔2010〕382號）執行，其中教師崗位適用《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號）。

3.體檢醫院建議復查但在一個月內不能得出合格結論的（懷孕考生除外），或未按時按要求參加體檢、進行體檢復查的視為體檢不合格。

七、考察

體檢合格者確定為考察對象，考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）及《中共中央組織部關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）等文件執行。應聘者需按要求配合考察小組開展相關表現及人事檔案審核等內容的考察工作，因應聘者不配合導致工作受阻，不能完成考察的，視為自動棄權。

八、公示

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州市總工會網站、廣州工程技術職業學院網站公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規定辦理聘用手續。

九、聘用管理

1.按事業單位人事制度改革的要求，擬聘人員按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同、實行試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

2.專業技術崗位人員職稱聘任須符合廣州市相關政策及廣州工程技術職業學院專業技術崗位聘任條件要求及管理規定。如考生咨詢，廣州工程技術職業學院有責任告知相關聘任規定，以便于考生決策。此類人員一經報名，則視為接受上述條件。

3.公開招聘聘用的人員為廣州市事業單位編制內人員，按所聘用崗位享受國家、省、市及廣州工程技術職業學院規定的相應工資福利待遇。

4.工作地點、工作崗位須服從學校安排，一經報名視為接受。

十、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，根據實際情況，用人單位可按照考試綜合成績高低順序及成績最低控制分數線遞補本崗位其他符合要求的人員。

1.體檢或考核不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；