2022年江蘇泰州興化市人社局招聘編外合同制工作人員公告

來源：興化市人民政府網 2022-10-28 10:17:43

興化市人社局2022年下半年公開招聘編外合同制工作人員公告

因工作需要，興化市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘編外合同制工作人員，現將有關事項公布如下：

一、招聘人數

本次面向社會公開招聘編外合同制工作人員1人，招聘崗位、人數和相關要求詳見《興化市人社局2022年下半年招聘編外合同制工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件和招聘對象

（一）報考條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3．品行端正，團結同志，廉潔奉公；

4．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年11月2日至2004年11月4日期間出生）；

5．具有大專及以上學歷；

6. 專業為財務財會類（詳見附件2《興化市人社局2022年下半年公開招聘編外合同制工作人員專業參考目錄》）；

7．具備崗位要求的身體條件；

8．具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）招聘對象

1.報考者應具有國家承認的學歷。

2.報考者須于報名前取得學歷（學位）證書，并符合崗位要求的其他資格條件。

3.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行；

4.下列人員不得報考：現役軍人；普通高校在讀非2022屆畢業生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；興化市機關事業單位仍在首個服務期內的編外人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由興化市人力資源和社會保障局（以下簡稱興化市人社局）組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實施。

（一）公布招聘事項

興化市人社局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過興化市政府網站向社會公布招聘信息。招聘公告等內容均在指定網站公布。

（二）報名與資格初審

本次報名采用郵箱報名的方式。

報名時間：2022年11月2日—4日（報名截止時間為11月4日下午17:30）。

報考人員須將以下材料原件掃描制作為一個PDF文件，發送至郵箱xhzyzqc@163.com,文件名格式為：崗位代碼+姓名。

（1）《興化市人社局2022年下半年公開招聘編外合同制工作人員報名表》（附件3）；

（2）本人有效期內的居民身份證；

（3）學歷證書（學位證書）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載）；

（4）以身份證號命名的近期免冠電子證件照片（高320×寬240像素），jpg格式，大小為50Kb以下,例：321281********1111.jpg）。

報名費100元/人，繳費截止時間為2022年11月5日12:00。（郵箱報名收到郵件回復“資格初審通過”和“微信付款碼”即可繳納報名費。繳費成功后，報名方為有效。）

報考人員凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環節，一經查實，即取消考試或聘用資格,責任自負。

報名結束時，若符合條件報名人數與招聘崗位計劃數之比不足3∶1開考比例，降低開考比例或核減（取消）崗位招聘計劃。

（三）筆試

筆試采用閉卷考試形式，卷面滿分為100分，最低合格線為50分，不合格者不得進入下一環節。

筆試內容：《綜合知識和能力》。

筆試時間：詳見準考證。

報考人員應攜帶準考證和本人有效身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試成績將以百分制形式在興化市人民政府網公布，報考人員可憑準考證號查詢。

按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

（四）資格復審與面試

1．資格復審

筆試結束后，根據筆試成績，按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數進行面試。

興化市人社局負責對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生須交驗本人有效身份證、學歷（學位）證書等相關材料原件；對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人員。

資格復審時需繳納面試費100元/人。

2．面試

面試采用結構化面試形式。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%。不合格者不得進入下一環節。

面試時間、地點見面試通知書。

3．總成績計算方法

面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。筆試成績和面試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

（五）體檢

按崗位招聘計劃數1︰1的比例在面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據筆試成績確定，筆試成績仍相同的，另行組織加試確定。