為優化我市市屬國有企業人才隊伍結構，加快推進國有企業改革發展，根據崗位空缺情況和工作需要，經市委、市政府研究同意，2022年樂陵市市屬國有企業面向社會公開招聘74名工作人員(具體崗位見附件)，現有關事項公告如下:

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

（四）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

（五）具備招聘崗位所需的其他條件；

（六）法律、法規規定的其他條件。

2022屆及擇業期(二年)內未落實過工作單位的高校畢業生可報考符合條件的定向招聘崗位。2022屆高校畢業生，是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2022年畢業的學生;擇業期內未落實過工作單位的高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期(二年)內未落實過工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷依據個人社保繳費紀錄為準，年限按足年足月累計，以2022年11月3日為截止日期。

應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質及證書，應于2022年11月3日之前取得，其中留學人員報考的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并于體檢前提供教育部門學歷認證材料。

有下列情形之一的不得應聘：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.在讀全日制普通高校非應屆畢業生（也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘）；

3.現役軍人；

4.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

二、報名和資格審查

(一)報名

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名網址：樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）

1.個人報名

報名時間：2022年11月3日9:00—11月10日16:00

查詢時間：2022年11月3日11:00—11月11日16:00

報名人員如實填報個人信息資料，每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

2.資格初審

初審時間：2022年11月3日11:00—11月11日16:00

招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，退回報名人員進行補充。

3.網上繳費

繳費時間：2022年11月3日11:00—11月12日16:00

通過資格初審的人員，在規定時間內進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。

根據省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

報名結束后，對應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺崗位應聘人數與計劃聘用人數達不到規定比例的，可按1:2確定開考比例。應聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位應聘人員可在規定時間內改報其他崗位。經公開招聘部門同意，按照招聘單位相同、招聘崗位性質相近的原則，將核減和取消的計劃分別調整至其他崗位。核減、調整崗位公告將在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）及時發布。

招聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位已通過資格初審的應聘人員在規定時間內由本人申請，可改報其他符合條件的崗位，改報只進行一次，未通過資格初審的不能改報。未改報的，予以退費。請報名人員在確認繳費后，注意關注網站公告，并保持通訊暢通。

三、考試內容和方法

（一）筆試

筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由公開招聘部門根據招聘崗位、招聘計劃數和筆試成績確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

受當前疫情影響，筆試及下載打印《準考證》、《報名登記表》和《誠信承諾書》(參加面試時使用)的時間另行通知，請應聘人員及時關注樂陵市人力資源中心網站發布的相關公告。

（二）資格復審

資格審查貫穿招聘工作的全過程。從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按規定的比例1：3依次確定進入面試人選，最后一名出現筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有筆試合格人數確定。

進入面試范圍的應聘人員須按招聘單位或其主管部門的要求進行資格復審，按招聘崗位要求提交本人相關證明材料以及《2022年樂陵市國有企業公開招聘報名登記表》《應聘國有企業工作人員誠信承諾書》。

公開招聘部門對進入面試范圍的應聘人員的資格條件進行嚴格審查，同時審查應聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員。如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。

(三)面試

面試采用結構化測試方式進行。面試內容主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。參加面試的考生每人繳納考務費70元。

面試時間、地點及要求在樂陵市人力資源中心網站進行公告。

(四)總成績及崗位排名的確定

全部考試結束后，招聘崗位均按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。考試總成績及崗位排名在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）公示。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選；如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。

（一）考察

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

(二)體檢

進入體檢范圍的考生體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生承擔。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。

五、公示及薪酬待遇

(一)公示

根據考察、體檢結果，按招聘計劃確定擬聘人員并進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議，辦理聘用手續。按照《樂陵市國有企業人員入職管理實施細則》（樂發〔2021〕20號）要求，受聘人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿考核合格后予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同；聘用合同要嚴格按照所報考的單位及崗位簽訂，不得自行調整。受聘人員設5年最低服務期限，服務期內不得以個人原因提出辭職或調動（考取樂陵市機關事業單位人員的除外）。

(二)管理及薪酬待遇

受聘人員入職后，應嚴格遵守企業管理制度，由用人單位根據工作需要安排工作崗位，執行所在單位薪酬制度。

六、其他事項

(一)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)應聘人員應及時關注樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）發布的信息，所有通知均通過網站下達，不單獨電話通知，因本人原因錯過重要信息而影響招聘聘用的，責任自負。

咨詢電話：0534—6990122

附件：2022年樂陵市市屬國有企業公開招聘工作人員崗位表

樂陵市國有資產管理運營指導中心

樂陵市人力資源和社會保障局

2022年10月29日