為充實永勝縣人民醫院專業技術人員隊伍，滿足醫院業務發展需要，提高衛生人才隊伍素質，擬面向社會公開招聘20名編外工作人員，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優先、德才兼備、學以致用，“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位

01

臨床醫生

招聘人數：5人

專業要求：臨床醫學

學歷要求：本科及以上學歷

年齡要求：30周歲(含)以下

戶籍要求：不限

其他要求：1.取得醫師執業證書(執業醫師考試成績合格)或住院醫師規范化培訓合格證者年齡可放寬至35周歲;2.同等條件下全日制本科學歷者優先。

02

檢驗人員

招聘人數：4人

專業要求：檢驗相關專業

學歷要求：全日制本科及以上學歷

年齡要求：30周歲(含)以下

戶籍要求：不限

其他要求：同等情況下取得PCR實驗室技術人員上崗證者優先。

03

臨床護士

招聘人數：6人

專業要求：護理專業

學歷要求：專科及以上學歷

年齡要求：30周歲(含)以下

戶籍要求：永勝戶籍

其他要求：具有有效的護士執業證書或資格證書。

04

特崗護士

招聘人數：3人

專業要求：護理專業

學歷要求：專科及以上學歷

年齡要求：30周歲(含)以下

戶籍要求：永勝戶籍

其他要求：1.具有有效的護士執業證書或資格證書;2.限男性。

05

財務人員

招聘人數：1人

專業要求：會計專業、財務管理專業

學歷要求：全日制本科及以上學歷

年齡要求：30周歲(含)以下

戶籍要求：永勝戶籍

其他要求：1.取得初級及以上會計職稱;2.同等條件下具備三年以上相關工作經驗者及男性優先。

06

辦公室文員

招聘人數：1人

專業要求：文秘專業、漢語言文學專業

學歷要求：全日制本科及以上學歷

年齡要求：30周歲(含)以下

戶籍要求：永勝戶籍

其他要求：同等條件下中共黨員優先。

特殊說明

1.報考人員年齡以2022年11月1日為時間節點進行計算，即：30周歲(含)以下為1992年11月1日(含11月1日)以后出生;

2.若特崗護士崗位出現無人報考和錄用人數不到實際招聘人數而空崗的情況，將空崗名額調劑到臨床護士崗位招聘。

三、招聘條件

(一)報考人員應具備的條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的思想。

2.具有全面履行招聘崗位職責的專業知識和崗位能力，符合國家對執業資格的要求。

3.具備招聘崗位所需的專業、學歷、任職條件;

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

(二)不符合報考或聘用條件的情形

1.不符合招聘崗位要求相關條件的;

2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.曾被開除公職或者違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員;

4.法律法規規定不得招聘的其他人員。

四、報名時間、地點

(一)報名時間:2022年10月31日至2022年11月4日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)。

(二)報名地點:永勝縣人民醫院門診五樓人力資源辦。

(三)咨詢電話：0888-6521901(上午8:00-12:00，下午14:00-17:00)。

(四)資格審查：資格審查工作由人力資源辦牽頭，醫務科、護理部、財務科、院辦、行風辦配合完成，在報名時進行現場資格審查。

(五)注意事項：

1.考生報名時請攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、相關專業執業資格證(或成績單)、住院醫師規范化培訓合格證原件及復印件各1份，本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點進行現場報名，未按要求攜帶全證件者將不予以報名。

2.不接收通過電話、微信等方式報名，本人因特殊情況無法前來報名者，可由他人進行代報，但必須攜帶上述所需資料原件及復印件，否則將不接收代報。

3.考生報名時須對本人所提交的報名信息真實性負責，凡個人填報信息失實，不符合報考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經核實，即刻取消考試或聘用資格。

五、考試考核

考試考核工作由統一筆試、專業測試等環節組成;本次招聘崗位按計劃數1:3比例開考，若達不到開考比例的報醫院招聘領導小組討論批準后可降低開考比例。

(一)統一筆試：主要根據崗位專業需要，考查應聘人員的專業素質、專業知識水平和實際運用能力等，時間90分鐘/科，滿分100分。

1.根據筆試成績由高分到低分排序，按計劃數1:3的比例確定參加專業測試人員名單，若達不到比例的報醫院招聘領導小組討論批準后實施。

2.臨床醫生崗位取得執業醫師資格證書和住院醫師規范會培訓資格證書者，可不參加筆試直接參加專業測試。

(二)專業測試：專業測試僅限入圍考生參加。其中：臨床醫生崗位、臨床護士崗位及特崗護士崗位采取面試加技能考核進行;其他崗位采取面試方式進行。

1.技能考核：根據招聘崗位和報名考試情況分組，每組考官不少于2人，由醫務科、護理部具體安排。主要考查應聘人員的專業知識和實際操作技能，技能考核內容為本專業相關技能操作項目，時間10分鐘/人，滿分100分。

2.面試：根據招聘崗位和報名考試情況分組，專業測試考官每組不少于7人(其中主考官1人)。面試主要采取結構化面試方式，考查應聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等，;時間10分鐘/人，滿分100分。

(三)筆試和專業測試均采用百分制計算：考生考試綜合成績按筆試成績占50%，專業測試成績占50%的比例計算(其中：臨床醫生崗位、臨床護士崗位及特崗護士崗位專業測試成績中技能考核占30%，面試成績占20%)。筆試成績、專業測試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字統計。

(四)測試時間、地點

筆試測試時間：2022年11月5日9:00至10:30;

專業測試時間：2022年11月5日12:00 開始 ;

測試地點：以準考證為準。

(五)注意事項：

1.考試當日，考生需提前到縣人民醫院門診五樓抽取考號，考號抽取時間為：上午7:30-8:20。

2.為維持考試區域正常秩序，考生可事先自備飲用水和適當干糧進入，禁止考生家屬進入考試區域提供任何物品。

六、確定人選

(一)綜合成績

1.綜合成績總分100分，綜合成績=筆試成績×50%+專業測試成績×50%。

2.臨床醫生崗位取得執業醫師資格證書和住院醫師規范會培訓資格證書直接參加專業測試應聘人員，專業測試合格直接錄取，空額計劃數按綜合成績由高分到低分錄取，若綜合成績總分相同的，錄取筆試成績較高者。

3.其他崗位按照綜合成績由高分到低分擇優錄取，若綜合成績總分相同的，錄取筆試成績較高者。

(二)體檢

1.按綜合成績排名順序與崗位擬招聘數按1：1的比例確定參加體檢人選。

2.體檢標準：參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢結果作為是否聘用的依據。參加體檢人員需攜帶本人身份證，按通知時間到永勝縣人民醫院集中體檢，未按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘用資格。

3.體檢不合格的取消聘用資格，對體檢結果有異議的考生，可申請復檢1次，體檢結果以復檢結果為準。復檢后仍不合格者，取消聘用資格。所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補。

(三)公示

體檢合格的擬聘用人員在醫院內進行公示，公示期為3個工作日。

(四)其他

1.擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規定時間內到單位報到，辦理有關手續;無正當理由逾期者，取消聘用資格。

2.擬聘人員服從醫院的崗位調配，不服從者醫院有權不予聘用。

3.擬聘人員試用期二個月，試用期間領取試用期工資，試用期間工資待遇及其他過渡事項按國家勞動保障政策法規執行。

4.試用期滿考核合格后，簽訂聘用合同。

七、工資及福利待遇

(一)聘用人員的管理和工資待遇按照《永勝縣人民醫院編外人員管理辦法》和《永勝縣人民醫院醫師資格考試獎懲暫行規定》執行，通過試用期簽訂勞動合同后，醫院按照國家相關政策規定為其繳納“五險”(即基本養老、醫療、工傷、失業、計劃生育等社會保險)。

(二)一本院校畢業、取得執業醫師資格證書(或取得執業資格考試成績合格證書)、取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員，試用期結束經考核合格能勝任本職工作，基礎工資參照編內新入職人員待遇執行，績效工資按《永勝縣人民醫院績效管理方案(2022年度)》《永勝縣人民醫院績效管理考核方案》規定執行。

(三)臨床醫生崗位全日制一本及以上學歷并取得相應學歷學位證書人員，取得執業醫師資格證書和住院醫師規范化培訓合格證書后，若滿足單位當年編內人員招聘其他條件的，優先解決編制問題。

(四)其他崗位人員按照《永勝縣人民醫院編外人員管理暫行規定》執行。

(五)與編內人員同等享受外出進修、學習、規培等人才培養待遇。

(六)除上述情況外，其他福利待遇與在職編外人員相同。

八、紀律要求

(一)招聘工作嚴格按照條件標準、工作程序及相關規定，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規定嚴肅追究責任。

(二)從事招聘、考試的人員與報考人員有回避關系的應當實行回避。

(三)違反招聘紀律或弄虛作假的報考人員，取消考試資格或聘用資格。

九、其他

(一)聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

(二)聘用人員的休假安排參照用人單位的行業特性及法定休息休假安排。

(三)根據國家法律、法規的規定必須持證上崗的專業技術崗位人員必須在三年內考取相應專業執業(職業)資格，如在規定時限內沒有取得執業(職業)資格的將解除聘用合同不再聘用。

(四)聘用人員與用人單位因履行合同發生人事、勞動爭議的，可向有管轄權的人事、勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

(五)本次招聘公告內容及具體招聘工作由永勝縣人民醫院負責解釋。

永勝縣人民醫院

2022年10月30日