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2022年黑龍江大慶市薩爾圖區街道所屬事業單位人才引進50名公告

來源:大慶市薩爾圖區政府 2022-10-31 17:19:16

大慶市薩爾圖區2022年街道所屬事業單位人才引進公告

 

一、引進計劃

引進街道所屬事業單位工作人員50人,具體引進崗位、數量要求詳見《大慶市薩爾圖區2022年街道所屬事業單位人才引進崗位一覽表》(見附件)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的政治素質和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.學習成績良好,專業知識扎實,能如期畢業并取得相應學歷、學位證書;

5.年齡為30周歲及以下(1991年11月1日之后出生,含當日);

6.符合法律、法規規定的其他條件。

(二)學歷要求

需符合以下五項條件之一:

1.世界一流大學建設高校、世界一流學科建設高校、2022年QS世界大學排名或2022年泰晤士世界大學排名前200名高校統招本科及以上;

2.其他院校統招碩士研究生及以上;

3.駐慶高校統招本科;

4.黑龍江籍(含黑龍江籍考生和黑龍江籍居民)一批次錄取的統招本科;

5.大慶籍(含大慶籍考生和現大慶籍居民)提前批次、二批次錄取的統招本科。

(三)有下列情形之一的,不得報考

1.行政或事業單位正式在編人員;

2.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員;

3.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄,且處理期未滿人員;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的人員;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員;

6.依照有關法律、法規規定不得錄用的其他情形。

三、引進程序

1、網上報名。報名網址:http://61.167.145.243:8090。報名人員提交基本信息和上傳本人電子照片(標準二寸藍底免冠照片)。報名人員可在2022年11月1日8:30開始登錄網站進行網上注冊,并按要求提交相關材料。根據報名情況,適時確定報名截止時間。

本人須提供以下材料:

(1)本人有效身份證正反面掃描件;

(2)畢業證書、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件各1份(留學回國人員須提供教育部留學服務中心開具的國外學歷學位證書);

(3)黑龍江籍、大慶籍居民需提供戶口簿復印件,黑龍江籍、大慶籍考生需提交加蓋檔案管理部門公章的《黑龍江省普通高等學校招生考生登記表》復印件或其他證明材料;

(4)有高考錄取批次要求的報名考生,需提交錄取批次相關證明材料。

(5)報考崗位要求的其他材料復印件。

將以上材料電子版上傳至報名系統內,未按要求格式報名的均視為無效報名。

2、資格審查。按照公布的人才引進資格條件,對報名人員的基本條件、崗位條件進行資格審查。報名人員應及時查詢資格審查結果。通過資格審查的,不能再報考其他崗位;未通過資格審查需補充填報信息的,可按審查意見要求,補充填報信息后重新提交審查或在規定時限內改報其他崗位。

3.筆試測試。筆試采取閉卷考試的形式,滿分100分,筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力以及文字表達能力等綜合素質。

根據筆試測試成績,從高分到低分順序,按1:3比例確定進入面試測試環節人員名單。

4.面試測試。采取結構化面試方式進行,滿分為100分。

面試結束后,按照筆試分數×60%+面試分數×40%確定最終成績,從高分到低分排序等額確定進入考核體檢人選(綜合成績排名并列的,以面試成績排名為準)。將擬進入考核體檢階段考生名單在薩爾圖區政府網站(http://www.saertu.gov.cn/)進行公告。

5.考核與體檢。主要對政治素質、綜合素質、個人檔案等方面進行考察核實,如有失實失信情形的,取消引進資格。對擬引進人選進行體檢,體檢不合格的取消引進資格。對因考核、體檢不合格或自動放棄錄用等情況產生空缺的,按本崗位成績依次遞補。

6.公示。擬引進人選在薩爾圖區政府網站(http://www.saertu.gov.cn/)進行公示。公示期間,對有問題反映并查實影響錄用的取消引進資格,由此產生的空缺不予遞補。

對報名人員的資格審查貫穿人才引進工作始終,一經發現不符合公告要求,立即取消人才引進資格。

四、政策待遇

統一分配街道并落實事業編制。試用期為一年,試用期滿考核不合格的取消錄用。

五、相關說明

本次人才引進不指定輔導用書,不委托任何機構組織輔導培訓班。請報名人員及時關注薩爾圖區政府網站,保持通訊暢通,因個人原因錯過任何環節的,報考人員自行承擔相關責任。

本公告未盡事宜,由區委組織部負責解釋。

聯系電話:0459—6100090

咨詢時間:工作日8:30—11:30 13:30—17:00。

附件:大慶市薩爾圖區2022年街道所屬事業單位人才引進崗位一覽表.xlsx

大慶市薩爾圖區人才工作領導小組辦公室

2022年10月31日

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