2022年甘肅金昌市永昌縣招聘公安輔警168人公告
2022年永昌縣公開招聘公安警務(wù)輔助人員公告
為加強(qiáng)全縣社會(huì)基層治理,進(jìn)一步健全與新型城鄉(xiāng)社區(qū)治理相適應(yīng)的警務(wù)運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)夯實(shí)基層治安防控工作基礎(chǔ),加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)治安防控和道路交通安全管控力量建設(shè),根據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》和《永昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)永昌縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施意見的通知》精神,經(jīng)縣政府同意,決定公開招聘一批公安警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
面向社會(huì)招聘,遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額及崗位
本次共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員168名,其中男性162名,女性6名,全部為勤務(wù)警務(wù)輔助人員,安排到基層派出所從事駐村、駐校、交通安全管理等警務(wù)輔助工作。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)憲法,遵守國家法律法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度,身心健康、品行良好;
(二)具有金昌市戶籍,年齡在18周歲以上,35周歲以下(1987年10月1日至2004年9月30日期間出生)的公民;
(三)具有國家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,其中退役士兵學(xué)歷可放寬至高中(中專);
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),男性凈身高165cm以上,女性凈身高160 cm以上,單側(cè)矯正視力4.8以上,五官及體型端正,無殘疾、口吃、重聽、色盲,無紋身等特殊印記,無影響面容且難以治愈的皮膚病,面部無明顯性疤痕、胎記等,無肢體功能障礙,無嚴(yán)重扁平足,無傳染性疾病和慢性病,無精神性疾?。?/p>
(五)熱愛公安工作,服從組織分配,具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
(六)有下列情形之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2.本人或家庭成員曾被判處刑罰,或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未終結(jié)的;
3.本人曾受到過行政拘留、司法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒的;
4.本人曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被原單位開除、辭退、解聘的;
5.本人之前在公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的;
6.本人受處分期間或者未滿處分影響期限的;
7.本人正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查尚未終結(jié)的;
8.本人有吸毒、賣淫嫖娼、賭博違法行為的;
9.本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
10.金昌市公安系統(tǒng)在職輔警報(bào)考未經(jīng)所在單位同意的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
(七)符合下列條件的人員,在總成績中加3分,并在同等條件下優(yōu)先招聘:
1.公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女;
2.見義勇為先進(jìn)分子;
3.退役士兵;
4.政法、公安類院校畢業(yè)生;
報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料原件。符合多個(gè)加分條件的只能加分一次。
四、招聘程序
本次招聘工作委托第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu),嚴(yán)格按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體能測試、體檢和考察、公示及審批聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,不接受其他形式報(bào)名。應(yīng)聘人員需在電腦端登錄https://ks.gszhaopin.com進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月7日早上9:00至11月9日下午18:00,逾期不再受理。
2.提交報(bào)名申請(qǐng):應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)閱讀招聘公告,在規(guī)定時(shí)間登錄https://ks.gszhaopin.com進(jìn)入“報(bào)名系統(tǒng)”先進(jìn)行用戶注冊(cè),注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號(hào),并妥善保管用戶名和密碼(該賬號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),務(wù)必妥善保存)。登錄后,按要求逐項(xiàng)填寫信息并上傳與本人報(bào)名信息相一致的居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、退伍證等原件照片及本人近期免冠正面電子照片(PNG或JPG格式,大小為10-200KB,藍(lán)色背景),同時(shí)下載填寫《2022年永昌縣公開招聘公安警務(wù)輔助人員報(bào)名表》,簽署《應(yīng)聘人員誠信承諾書》,提交后等待資格初審。
應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、符合應(yīng)聘條件,否則一切后果由本人承擔(dān)。報(bào)名申請(qǐng)通過資格初審后,不可更改。
3.網(wǎng)上資格初審:根據(jù)公告要求和招聘崗位條件,對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
(1)查詢審核結(jié)果。應(yīng)聘人員可于報(bào)名次日登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。
(2)網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為2022年11月10日18:00時(shí)。
4.報(bào)名繳費(fèi):資格初審合格人員登錄報(bào)名系統(tǒng),按系統(tǒng)提示繳納報(bào)名費(fèi)(報(bào)名費(fèi)150元/人),2022年11月11日18:00時(shí)前未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。
5.打印筆試準(zhǔn)考證:應(yīng)聘人員在繳費(fèi)成功后,登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證并妥善保管,以備考試、資格審核等環(huán)節(jié)使用,無本人筆試準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員打印準(zhǔn)考證后,應(yīng)認(rèn)真閱讀筆試準(zhǔn)考證上的考生須知,并提前熟悉考點(diǎn)。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
(二)筆試
1.筆試采用閉卷考試,漢語作答,時(shí)間120分鐘,滿分100分。
2.筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)事政治和其他公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。
4.報(bào)考人員憑有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)、準(zhǔn)考證參加筆試,兩證缺一不可。
5.筆試閱卷工作結(jié)束后,在永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公安局子網(wǎng)站及“永昌公安”微信公眾號(hào)對(duì)筆試成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單進(jìn)行公布。
(三)資格復(fù)審
1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審,按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(小數(shù)點(diǎn)后采用四舍五入的辦法確定),筆試末位成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以公告為準(zhǔn),工作人員按照?qǐng)?bào)名條件和崗位要求現(xiàn)場對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件:居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證等材料;教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;加分項(xiàng)證明材料。
2.因放棄資格或資格復(fù)審不合格而形成的空缺,在本崗位參加筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審達(dá)不到1:1.5比例的崗位,按照參加資格復(fù)審的實(shí)際人數(shù)確定。
(四)面試
1.資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。
2.采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、應(yīng)急反應(yīng)和解決實(shí)際問題的能力,同時(shí)考察其語言表達(dá)是否準(zhǔn)確、流暢,儀表是否端莊大方等。
3.報(bào)考人員憑面試通知單和本人有效居民身份證原件參加面試,缺一不得參加面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
4.報(bào)考人員通過抽簽確定面試順序,并按順序進(jìn)行面試,每名報(bào)考人員用時(shí)8分鐘,滿分100分;考官現(xiàn)場打分、現(xiàn)場亮分,報(bào)考人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)成績。
5.永昌縣警務(wù)輔助人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部擔(dān)任考官。根據(jù)參加面試人數(shù),設(shè)若干面試考官小組,每組7名考官(其中1名為主考官)。計(jì)分時(shí),取掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后按其他考官評(píng)分的平均分為最終得分(保留兩位小數(shù))。
(五)體能測試
1.進(jìn)入面試人員均參加體能測試。
2.體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。
3.體能測試分別測試以下項(xiàng)目:男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高;女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。測評(píng)中,縱跳摸高不超過3次,考生有1次測評(píng)達(dá)標(biāo)的,即視為該項(xiàng)目測評(píng)合格;10米×4往返跑不超過2次,考生有1次測評(píng)達(dá)標(biāo)的,即視為該項(xiàng)目測評(píng)合格;1000米(800米)跑只測評(píng)1次。測評(píng)結(jié)果當(dāng)場公布,并由報(bào)考人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)。體能測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下:
男子組:10米×4往返跑所用時(shí)間≤14′4為合格;1000米跑所用時(shí)間≤5′30′為合格;縱跳摸高,觸摸高度≥250厘米為合格。
女子組:10米×4往返跑所用時(shí)間≤15′4為合格;800米跑所用時(shí)間≤5′40′為合格;縱跳摸高,觸摸高度≥210厘米為合格。
體能測評(píng)上述3個(gè)項(xiàng)目,凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測評(píng)不合格,體能測試不合格者取消聘用資格。
(六)總成績確定
總成績按下列方式確定:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分項(xiàng)加分。男性和女性應(yīng)試者總成績分別單獨(dú)計(jì)算排序。末位總成績出現(xiàn)并列時(shí),以“優(yōu)先聘用條件”確定名次,均無“優(yōu)先聘用條件”的按筆試成績從高分到低分依次確定名次。總成績確定后,在永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公安局子網(wǎng)站及“永昌公安”微信公眾號(hào)對(duì)總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單進(jìn)行公布。
(七)體檢
1.體檢按照總成績由高分到低分排名順序,以計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
2.體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,須在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。
4.體檢內(nèi)容:參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢,體檢不合格的,取消聘用資格。因體檢不合格或者應(yīng)聘人員放棄體檢資格而造成缺額的,從本崗位體能測試合格的報(bào)考人員中按總成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(八)考察政審
1.體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。
2.考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),主要考察報(bào)考人員的政治思想素養(yǎng)、道德操守品質(zhì)及崗位適應(yīng)程度。
3.因考察不合格、自動(dòng)放棄考察資格而形成的崗位空缺,從本崗位體能測試合格的報(bào)考人員中按總成績由高分到低分的順序,先組織體檢,體檢合格者等額遞補(bǔ)。
(九)公示及審批聘用
1.體檢、考察合格人員確定為擬聘人員,名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后,如無影響其聘用的問題,按相關(guān)程序辦理審批聘用手續(xù)。
2.被聘用人員試用期2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂正式勞動(dòng)合同,不合格的取消聘用資格。勞動(dòng)合同期限為兩年,試用期計(jì)算在合同期限內(nèi),服務(wù)期滿兩年考核合格的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定續(xù)聘。
五、管理及待遇
(一)人員性質(zhì)。為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)擔(dān)任輔助支持的非人民警察身份人員,不納入行政事業(yè)編制管理,不享受人民警察和公務(wù)員相關(guān)待遇,實(shí)行合同管理。
(二)管理培訓(xùn)。用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行日常和年度考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(三)薪酬待遇。薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)《永昌縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資按照勞動(dòng)合同約定工資80%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿考核合格后工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資2800元/月,崗位工資200元/月,值班補(bǔ)貼180元/月(按照考勤核算);工作滿一年考核合格后,計(jì)發(fā)工齡工資和層級(jí)工資,其中工齡工資每滿一年按50元/月的標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì),層級(jí)工資每晉升一個(gè)層級(jí)每月增加200元。并按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān),單位繳納部分由縣財(cái)政承擔(dān)。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績公布、公示等事宜,通過永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公安局子網(wǎng)站(http://www.yongchang.gov.cn/)及“永昌公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘工作安排,及時(shí)查閱有關(guān)信息,準(zhǔn)時(shí)參加下一步招聘工作,因應(yīng)聘人員自身原因未能參加的,視為自動(dòng)放棄,后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時(shí)通知等相關(guān)情況,因應(yīng)聘人員通訊不暢無法取得聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二) 本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,一律取消聘用資格。對(duì)提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情及在聘用考試中作弊的,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(三)在公開招聘組織實(shí)施過程中,嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控政策,根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并在永昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公安局子網(wǎng)站及“永昌公安”微信公眾號(hào)上發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,自覺遵守相關(guān)要求。凡違反永昌縣疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。
(四)本次招聘不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(五)本次招聘工作由永昌縣警務(wù)輔助人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,接受社會(huì)各界監(jiān)督。本公告由永昌縣公安局會(huì)同永昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋,如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
政策咨詢電話: 0935-5836094(永昌縣公安局)
0935-7526116(永昌縣人社局)
報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話:0931-8783262
監(jiān)督電話:0935-7582036(永昌縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件:2022年永昌縣公開招聘公安警務(wù)輔助人員報(bào)名表.xls
永昌縣警務(wù)輔助人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年10月31日