常州市第一人民醫院2022年度公開招聘醫療輔助服務人員公告（第二批）

 

　　常州市第一人民醫院擬面向社會公開招聘醫療輔助服務人員，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次共招聘醫療輔助服務人員11名。招聘崗位及要求如下：

 

 

　　二、報考條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，政治素質好，有較強事業心和責任心，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件；

 

　　（二）報名人員須于報名截止日前取得畢業證書（學位證書）方可報考。

 

　　（三）下列人員不得報考：

 

　　1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

 

　　2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　3．曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

 

　　4．我院現在崗人員和近期離職人員；

 

　　5．在既往招錄階段因不當行為被取消資格的人員；

 

　　6.  被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　7.  法律、法規規定的其他情形。

 

　　三、報名程序和辦法

 

　　1．線上報名：

 

　　符合條件者，請于2022年10月31日17：00至11月6日17：00點擊鏈接https://www.wjx.cn/vm/QYvXeNf.aspx#  進行報名。請按要求填寫應聘信息，務必仔細檢查，確認無誤后再提交。

 

　　2．報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3．報考人員按照要求如實、準確填寫應聘信息，凡弄虛作假的，一經查實，永久取消本院考試資格和聘用資格。

 

　　4.   報考人員應準確填寫本人手機號碼，并保持手機暢通，招錄各環節無法通過所留手機號碼聯系者視為自動放棄；應聘者因信息填寫有誤而影響招錄的，后果自負。

 

　　四、資格審核和考試辦法

 

　　（一）理論考核

 

　　時間、地點：另行通知

 

　　考核內容為綜合知識和能力素質，考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。理論考核成績滿分為100分，合格線為60分。題型為單項選擇題。

 

　　按目前疫情防控有關要求，考試當天持綠色“蘇康碼”，經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，通過本院預檢分診通道佩戴腕帶后，方可進入考點參加考試。

 

　　（二）資格審核

 

　　時間、地點：另行通知

 

　　報考人員須攜帶身份證、戶籍證明（印有家庭戶和本人戶口信息的戶口簿頁面或由戶口所在地派出所出具的戶籍證明）、社保繳納證明、個人征信報告（線下查詢方式：常州市政務服務中心2號樓2樓36-37窗口自助查詢，其它銀行征信查詢服務網點請咨詢各銀行。線上查詢方式：中國銀行個人信用信息服務平臺，需提前24小時提交查詢申請）、畢業證書（大專及以上學歷提供“學信網”的教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證書、相關資格證書等證件；其他國（境）外留學人員，還須提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料。以上材料均需提供原件和復印件，核驗材料原件后留存復印件。

 

　　（三）面試

 

　　時間、地點：另行通知

 

　　在理論考核合格且資格審核通過的人員中，按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例通知面試，如考生放棄，在理論考核合格且資格審核通過的人員中，按高分到低分依次遞補或調劑，若不足相應比例的，按實際人數進行面試。面試成績滿分為100分，合格線為60分。在規定期間內，未參加面試的考生，視同自愿放棄面試資格。

 

　　（四）綜合成績折算

 

　　綜合成績以百分制計算，保留小數點后兩位小數。綜合成績按理論考核成績占40％、面試成績占60％的比例計算，如綜合成績相同的以面試成績高者在前。

 

　　（五）成績查詢

 

　　考生可以通過醫院官網查分系統自助查詢理論考核和面試分數。查分系統及開放時間另行通知。

 

　　以上資格審核和考試安排本院將根據常州市疫情防控有關政策進行調整，具體以后續通知為準。請考生在應聘期間確保手機暢通，以便及時接收通知。

 

　　五、體檢與考察

 

　　在理論考核、面試成績均合格的考生中，按照招聘崗位計劃1:1的比例，以綜合成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時間另行通知。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用300元由參加體檢人員自理。對體檢合格人員按有關規定組織考察。

 

　　六、公示

 

　　根據資格審核、考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本簡章發布的網站公示5天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　1．被聘用人員（代招除外）統一實行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動合同。試用期為2個月，培訓后上崗。試用期內，按本院及用人科室相關制度進行考核，考核不合格的，視為不符合錄用條件，依法解除勞動合同。被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理并按要求提供離職證明。報考人員應在招聘單位錄用公示后規定時間內按要求前往指定人才派遣公司簽訂合同并辦理相關手續，逾期視同自愿放棄聘用資格。

 

　　安貞藥房工作人員由本院代招，其后續聘用、管理和待遇由安貞藥房負責。

 

　　2．被聘用人員其待遇及管理按照常州市第一人民醫院醫療輔助服務人員相關管理辦法執行。每月15日發放上月工資，綜合薪資（含個人應繳納社保、公積金）約4萬-6萬/年。聘用期間，按規定繳納企業職工五險一金，享受定期免費體檢。

 

　　3．勞動合同期滿根據工作需要和考核情況確定是否續簽。

 

　　八、遞補及調劑

 

　　在招錄各階段因不合格、自愿放棄、被取消資格和不符合錄用條件等出現崗位缺額的，在面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補或調劑，綜合成績相同的按面試成績從高分到低分依次遞補或調劑。

 

　　九、咨詢與監督

 

　　政策咨詢電話：0519—68870798

 

　　監督舉報電話：0519—68870808

 

　　本次招聘公告、公示等信息通過常州一院官網向社會公開發布。由常州市第一人民醫院紀檢監察室全程監督。

 

　　十、本簡章由常州市第一人民醫院負責解釋。

 

　　常州市第一人民醫院

 

　　2022年10月31日