中山大學附屬口腔醫院建于1988年，是教育部直屬重點高等院?？谇会t學教學醫院、國家衛健委委屬委管?？漆t院、委省共建國家口腔區域醫療中心及廣東省高水平醫院重點建設醫院。遵循口腔醫學院、口腔醫院一體化辦院模式，醫院臨床技術實力、學科建設水平、科研創新能力穩步提升，實力居中國醫院聲譽排行榜（復旦版）?？频诹?。

因事業發展需要，擬面向社會公開招聘工作人員27名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

社會上具有國家承認學歷的人員，具有相應崗位工作經驗的往屆畢業生。

二、招聘崗位

詳見招聘崗位計劃表（附件1）。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2. 具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，有較強的事業心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業，具備良好的醫德醫風。

3. 年齡不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）。

4. 衛生專業技術崗位應聘者應具備相應崗位的執業證書，具有較強的專業能力，無差錯事故，現工作單位為三級甲等醫院；管理、非衛生專業技術崗位應聘者應具有較強的組織協調能力，有較好的口頭表達能力和文字水平。

5.近三年在所從事的專業/崗位取得較好成績/業績。專業技術、非衛生專業技術崗位應聘者需提供至少1項近三年來取得的與本職工作相關的代表性成果；管理崗位應聘者需提供至少1項近三年主筆撰寫的對管理工作有參考價值的調研報告、管理文件或規章制度、總結等。

6.衛生專業技術崗位應聘者，碩士研究生須完成住院醫師規范化培訓，博士研究生須接受住院醫師規范化培訓。

7. 符合應聘崗位的其他要求。

（二）具有以下情形之一的，不受理應聘：

1. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的。

2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

3. 違反國家計劃生育政策的。

4. 近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

5. 聘用后即構成回避關系的。

6. 醫德醫風或醫師定期考核未達到合格，或年度考核未達到合格，或受過記過及以上行政處分的。

7. 曾發生過醫療、教學等差錯事故或服務缺陷的，或因違反學術道德受過處理的。

8. 申報材料不真實，或不按規定時間、程序提交申報材料的。

9. 法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）受理報名

1. 報名時間：2022年11月15日至2022年11月17日

2. 報名地點：廣州市陵園西路17號中山大學附屬口腔醫院辦公樓（廣聯禮堂南側）人力資源部

3. 報名方式：現場報名

4. 應聘材料：

（1）中山大學附屬口腔醫院公開招聘事業編制人員報名表（附件2）。

（2）所有畢業證、學位證；最高學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在國外取得的學歷需提供學歷認證證明及《留學回國人員證明》）。

（3）工作經歷證明及社保參保證明。

（4）身份證。

（5）專業技術資格證書、注冊證書、博士后證書。

（6）第一作者發表的論著。

（7）作為項目負責人獲得的科研基金。

（8）其它業績、獲獎證明材料。

除材料（1）外，以上材料均需提供原件、復印件（1份）。

（二）資格審核

醫院將根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格審核，資格審核通過的可參加考試。對通過資格審核的人員將以短信的方式進行通知。應聘人員在接到通知后應于1個工作日予以回復，逾期未復者視為放棄考試資格。

（三）醫院組織考試

1. 考試范圍與形式：相關專業基本知識、基本理論和基本技能。根據應聘崗位情況，進行筆試、臨床技能考試、面試以及心理測評。

（1）衛生專業技術崗位

應聘衛生專業技術崗位人員，須參加筆試（滿分50分）、臨床技能考試（滿分50分）、面試（滿分100分）以及心理測評。

筆試及臨床技能考試總分低于60分者，不能進入面試和心理測評環節?？荚嚳偝煽?筆試成績25%+臨床技能考試25%+面試50%。

（2）管理崗位及非衛生專業技術崗位

應聘管理、非衛生專業技術崗位人員，應參加筆試（滿分100分）、面試（滿分100分）及心理測評。

筆試考試總分低于60分者，不能進入面試以及心理測評環節。考試總成績=筆試成績50%+面試50%。

2. 成績公布：考試成績（計算到小數點后1位）將在考試結束后10個工作日內通過醫院官網公布。

3. 確定通過考試人選：結合崗位數設置情況，根據考試總成績高低，按照1:2比例確定通過考試人選，如符合條件的應聘人員未達到比例人數，則按照實際人數確定。

（四）醫院專家評審小組評審

醫院成立專家評審組，對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合考評，以無記名方式進行投票，獲得超過2/3到會專家贊成票的為通過推薦，不足則不予推薦。

（五）醫院院長辦公會議、黨委會會議審議推薦人選

醫院院長辦公會議、黨委會會議對專家評審組通過的人選進行審議，按招聘需求確定推薦人選。對推薦人選進行公示5天后，將相關資料報送學校人力資源管理處。

（六）學校審核推薦人選相關資料

學校人力資源管理處審核推薦人選相關資料。

（七）學校專家評審小組評審

學校召開附屬醫院（中心）補充事業編制人員專家評審小組會議對推薦人選進行綜合評審。經專家評審小組會議評審通過的，提交校長辦公會審議。

（八）校長辦公會審議，確定擬錄用人員名單

（九）體檢、考察和公示

醫院組織擬錄用人員進行體檢、考察，對體檢、考察合格的人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示名單將在醫院招聘網站公布。

（十）聘用

對公示無異議的錄用人員，學校按規定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理事業編制進人手續，醫院辦理相關聘用手續。

五、聘后管理及薪酬待遇

聘用人員為事業編制，執行國家政策規定的薪酬待遇。聘用人員納入事業編制人員管理，實行職務聘任制。

六、其他事項

1. 應聘人員應認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性。未按照要求完整、如實填報應聘信息導致未能通過資格審核的，由本人負責。提交虛假材料的，一經查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

2. 應聘人員須于報名之日前取得相應學歷、學位；中國港澳臺地區學習、國外留學歸來人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

3. 任職年限、業績的計算時間截至2022年10月31日。

七、聯系方式

咨詢電話：020-83802803

監督電話：020-83880049

中山大學附屬口腔醫院

2022年11月1日

附件1-中山大學附屬口腔醫院招聘崗位計劃表_1.xlsx

附件2-中山大學附屬口腔醫院公開招聘事業編制人員報名表.docx