齊齊哈爾市民政局所屬事業單位公開招聘工作人員公告

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優選人的原則，采取筆試與面試相結合的方式，擇優錄取。
三、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
本次計劃招聘工作人員3人，具體崗位和要求詳見《齊齊哈爾市民政局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件１）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
2.具有良好的政治、思想、道德素質、品學兼優、專業成績優秀；
3.具備勝任崗位要求的理論基礎、文化知識和適應崗位需要的身體條件；
4.年齡要求35周歲及以下，具有研究生學歷、中級職稱及以上的年齡可放寬至40周歲及以下。（計算時間截止到2022年10月31日）；
5.具備崗位所需的其他條件（附件1）。
下列人員不得報考：
1.曾犯罪受過刑事處罰人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.在各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員；
4.構成回避關系的人員；
5.相關法律法規規定不得報考的人員；
6.新錄（聘）用的公務員或事業單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員；
7.其他不適宜聘任的人員。
四、實施步驟
（一）報名
1.報名時間
2022年11月9日— 11日（上午8：30—11：30；下午14：00—17：00）。
2.報名方式及地點
采取現場報名方式，地點在齊齊哈爾市福利彩票中心二樓會議室（地址：龍沙區民意路33號，乘坐9路、12路、27路公交車，昊方名苑站點下車）。
聯系人：喬晶　咨詢電話：0452-2794306（咨詢時間上午8：30—11：30；下午14：00—17：00）。
3.注意事項
（1）報考人員只限報一個崗位；
（2）報考崗位人數達不到1：3的比例，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。急需崗位經局招聘工作領導小組研究，呈報市人力資源和社會保障局批準可適當降低開考比例或部分變更招聘計劃；
（3）對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡不符報考資格、弄虛作假的或有違背相關法律法規報考的，在資格確認和聘用審批時一經查實，即取消考試資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；
（4）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；
（5）筆試、面試等相關考試信息詳見“鶴城民政”微信公眾號，不另行通知，請考生及時關注“鶴城民政”微信公眾號，遇特殊情況，以電話通知為準；
（6）考生需仔細閱讀《關于疫情防控的特別提示》（附件3），并按照其中要求提供核酸檢測陰性證明1份（費用自理）。
4.應聘者需攜帶以下資料
（1）有效身份證、畢業證、報到證（就業通知書）及相關專業資格證原件及復印件一式1份；
（2）近期一寸免冠彩色照片4張；
（3）報名登記表1份（附件2）；
（4）在職人員需提供現工作單位同意報考的證明；
（5）有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載打印）1份；
（6）符合黑龍江省人民政府《關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的意見》（黑政發〔2009〕30號）、《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）和《黑龍江省人民政府辦公廳關于全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號）文件相關加分政策的考生，可以享受加分政策。其中：“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件各1份；在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供勞動就業局出具的相關證明、勞動合同原件及復印件一式1份；高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件各1份；疫情防控一線的編制外醫務人員須提供衛生健康行政部門相關證明。如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分；
（7）《考生個人健康狀況<承諾書>》1份（附件4）。
（二）考試
本次招聘堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試分值各為100分（采取四舍五入的方法保留小數點后兩位）。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績＝筆試成績（含政策性加分）×60%＋面試成績×40%。
1.筆試
筆試采取標準化閉卷考試的方式進行，考試時間為90分鐘。筆試內容為《專業知識》和《綜合知識》，《專業知識》主要考察考生所報崗位所需專業知識的掌握程度；《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養、法律常識、國際國內時事、科技知識等內容。
具體筆試地點及有關事宜以《筆試準考證》為準（領取準考證時間詳見“鶴城民政”微信公眾號）。
筆試結束后，按照筆試（含政策加分）成績由高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，達不到1:3的緊缺崗位，經市人力資源和社會保障局同意，可適當降低比例。若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選數量。進入面試人員名單公示3個工作日。
2.面試
面試采取結構化面談的方式進行。主要考察應聘者的思維、表達能力、判斷分析、解決問題能力等。設面試考官組，每組由7名考官組成。考生采取兩輪抽簽形式，當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由考官現場打分，工作人員現場計分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分（保留兩位小數），面試成績當場公布。面試成績達不到60分者不予聘用。
面試結束后，根據招聘崗位總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核人員名單并對外發布。若考試總成績相同，則按照下列順序進入考核：1.符合省政府文件優先聘用相關政策的考生；2.面試成績高者；3.學歷高者。
（三）考核和體檢
由市民政局組織考核和體檢，對入圍人選進行考察并審核檔案，深入了解人選的德才素質和學習工作表現等情況，并對其應聘資格條件進行復查，確定擬聘用人選。
對考核合格人員進行體檢（體檢費用考生自理），體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。
應聘人員經考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補。
（四）公示和聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據《事業單位人事管理條例》辦理相關手續。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。
（五）試用期
聘用人員試用期為6個月（初次就業的試用期為12個月）。試用期滿后，由市民政局進行試用期考核，考核不合格的取消聘用資格，并報市人力資源和社會保障局備案。被聘用人員服務期滿五年，方可調動工作。
五、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）規定，由相關部門對其進行處理。
市紀委監委派駐市民政局紀檢組對招聘工作進行全程監督，監督舉報電話：0452-2794343。
本公告由齊齊哈爾市民政局負責解釋與實施，未盡事宜由市民政局招聘工作領導小組研究后決定。

附件：

1.2022年齊齊哈爾市民政局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2.市民政局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表.doc
3.關于疫情防控的特別提示.doc
4.考生個人健康狀況承諾書.doc
5.相關專業目錄.rar(此附件為壓縮包，需在電腦端解壓查看)