2022年貴州黔西南州冊亨縣招聘53名教師簡章

來源：黔西南州人民政府 2022-11-01 14:39:45

冊亨縣2022年公開招聘教師簡章

為進一步加強全縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，提升教育教學質量，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發〔2006〕48號)、貴州省人社廳《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)規定，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘教師53名。為確保公開招聘教師工作順利進行，縣公開招聘教師工作領導小組辦公室制定《冊亨縣2022年公開招聘教師簡章》，現公布實施。

一、組織領導

為加強本次公開招聘教師工作的組織領導，成立冊亨縣2022年公開招聘教師工作領導小組。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責公開招聘教師日常事務工作。

二、招聘原則及程序

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、網絡報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進行。

三、招聘計劃及職位

冊亨縣2022年計劃公開招聘教師53名，具體招聘單位和職位詳見《冊亨縣2022年公開招聘教師職位一覽表》（附件1），以下簡稱《招聘職位一覽表》。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

具有國家承認學歷的大專及以上畢業生。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。

3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合對應報考職位的工作能力需要。

4.年齡在18周歲以上（2004年11月8日及以前出生）、35周歲以下（1986年11月9日及以后出生）；取得副高級及以上職稱人員或碩士研究生及以上學歷學位人員，年齡可放寬到45周歲（1976年11月9日及以后出生）。

5.具有正常履行職責的身體條件，具體標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

6.獲得聘用后須在冊亨縣服務期限不少于5年。

7.定向招聘冊亨縣戶籍人員的職位，限截至2022年10月25日具有冊亨縣戶籍的人員報考。

8.報考職位專業參照《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄》執行（附件3）。

9.須具有相應的教師資格證書，教師資格證書的任教學段、學科須符合招聘職位要求。

10.具備報考職位所需的其它資格條件，具體職位資格條件詳見《招聘職位一覽表》。

（三）以下人員不得報考

1.冊亨縣機關（含參照公務員法管理的單位）、事業單位在職在編工作人員（冊亨縣機關和事業單位工勤人員、自收自支事業單位工作人員除外）。

2.截至2022年11月8日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的人員。

5.工作任職或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政務處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的人員。

6.獲得聘用后即構成崗位回避關系的人員。

7.人民法院認定為失信被執行人的或經政府有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

8.在各級公務員或事業人員招考（聘）中，近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

9.現役軍人。

10.人事檔案不符合組織人事部門相關要求的人員。

11.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

12.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、報名、資格初審及加分

（一）報名

報名統一在網上進行，本次招聘考試招聘計劃數與報名人數須達1:2比例，凡招聘計劃數與報名人數達不到1:2比例的(以繳費人數為準)，縣招聘工作領導小組辦公室對其職位招聘計劃進行減少或取消，減少或取消情況將在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）進行公示。公示期間，職位招聘計劃減少的，該職位的報考人員不得進行改報其他職位；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的人員本人申請，經縣招聘工作領導小組辦公室同意后，可改報其他職位。

報考人員登陸冊亨縣公開招聘教師報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）報名。網上報名按以下程序進行：

報考人員須在2022年11月9日9:00至2022年11月13日17:00期間登錄冊亨縣公開招聘教師報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）提交報考申請。

報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并在網上報名時簽署《疫情防控告知暨承諾書》，如實填寫《冊亨縣2022年公開招聘教師報名暨加分申請表》，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。提交報名信息被接受后，系統會向報考人員反饋報名是否成功。

報考人員只能選擇一個職位進行報名，應及時登錄網上報名系統查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件,若故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。

報名期間，每日報名結束后，將在冊亨縣公開招聘教師報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）公布招聘計劃數與報名人數達不到1:2比例的職位(以繳費人數為準)，供報名人員參考。需報考的人員應合理安排時間報名，避免造成最后一天報名人數多、網絡擁擠錯過報名時間。

報考人員填報的專業名稱必須與畢業證書完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報（僅是學位證書上專業與《招聘職位一覽表》專業一致的視為專業不符）。

（二）網上資格初審

資格初審時間為2022年11月9日9:00至2022年11月14日19:00。

1.資格初審由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。負責資格初審的工作人員根據報考人員填寫的報考信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以“審核通過”確認。對已經提交報名申請的，必須在規定時間內審核完畢；對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，予以“審核未過”確認，并說明原因。資格初審環節中有不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在資格初審期間由報考人員提出申請，經縣招聘工作領導小組辦公室審核同意后進行改報，繳費結束時仍未改報的，取消考試資格；進入考試環節的，該報考人員考試成績無效并追究資格初審有關人員責任。

2.通過資格審核的報考人員，姓名、身份證號碼有誤的可自行按正確姓名、身份證號碼重新報名;其他信息有誤的，須本人向縣招聘工作領導小組辦公室申請，經縣招聘工作領導小組辦公室同意后由資格初審單位進行修改。

3.2022年11月13日17:00前已提交報名申請，但因報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，可于2022年11月14日17:00前自行進行修改（報考單位和職位不得修改），網上資格初審于11月14日19:00前完成。網上資格初審結束時，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應保持電話暢通（電話號碼以報名表上所填為準），如聯系電話有更改請及時與縣招聘工作領導小組辦公室聯系，若因報考人員自身原因不能與其取得聯系的，一切后果由本人承擔。

4.報名確認及繳費，通過資格初審的報考人員于2022年11月9日9:00至11月14日19:00期間登錄冊亨縣公開招聘教師報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）進行網上報名確認并交納100元考務費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為報名不成功。通過報名確認并繳費成功的人員，須下載并打印留存《報名暨加分申請表》，供現場資格復審和考察等環節使用。

5.網上打印筆試準考證，報名確認并繳費成功后，報考人員于2022年11月22日9:00至11月26日9:00期間，登錄冊亨縣公開招聘教師報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）打印筆試準考證。因逾期未打印準考證而影響參加考試的，后果由報考人員本人承擔。

（三）加分政策

1.在登錄網上報名系統時選定“加分類別”進行加分，原則上根據報考人員所填信息先進行預加分，待資格復審時進行現場加分確認，對不符合加分條件的，取消其加分資格。

報考人員申請加分，經審查對符合加分條件的報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項加分條件及以上的，以最高加分條件予以加分，不累計加分。對符合加分條件但未填報加分申請的視為自動放棄加分。具體加分政策如下：

（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級及以上表彰的公民子女或見義勇為受縣級及以上表彰者加2分。

（2）黔西南州戶籍的少數民族報考人員加2分。

（3）冊亨縣戶籍（冊亨應征入伍）退役士兵報考加10分。

2.申請加分的報考人員，符合加分條件的在筆試前進行預加分公示,公示結果無異議的，予以加分。

3.加分確認及審查。加分審查工作由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，在資格復審時進行，具體實施時間和方式在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）公布。

六、考試

（一）考試方式

考試采取筆試、面試（說課）相結合的方式進行，招聘人員實行公開報名、統一考試、分類擇優聘用。

（二）筆試

筆試為閉卷考試。在縣招聘工作領導小組的領導下，由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。各職位筆試試卷總分均為150分，成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數，筆試成績（含加分，折算前）須達到60分及以上方能進入下一環節。

1.筆試時間：2022年11月26日9:00-11:30（星期六）

2.筆試科目：《教育綜合知識》。按照招聘職位要求，筆試內容含教育學、心理學、教育法律法規、課程理論、教師道德修養和不分學段的相應學科專業知識。

3.筆試地點：詳見《筆試準考證》。報考人員必須同時持第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。

4.筆試成績在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）公示。

注：如因疫情防控等不可抗力因素需要調整筆試考試時間，在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）另行通知。

七、資格復審

資格復審采取現場審查方式進行。由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，具體實施時間、地點及相關事宜在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）進行公布。

（一）資格復審對象

根據各職位招聘計劃數與筆試成績（含加分）60分及以上人員，按筆試成績（含加分）從高分到低分順序以1:2的比例確定進入資格復審，同一職位報考人員筆試成績（含加分）名次出現末位并列的，同時進入資格復審；不足1:2的職位，筆試成績（含加分）達60分及以上的人員進入資格復審。

經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其進入下一個環節資格，該職位空缺人數在資格遞補復審期內按筆試成績（含加分）60分及以上由高分到低分依次遞補。從遞補資格復審開始算起，24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

（二）資格復審材料

參加現場資格復審的報考人員必須按照要求，提供以下材料：

1.畢業證書、學位證書原件及復印件1份。

2.第二代有效《居民身份證》原件及復印件1份。

3.報考限冊亨縣戶籍職位的報考人員，須提供符合報考條件的《戶口本》原件及復印件1份。

4.教師資格證書原件及復印件1份。教師資格證書須符合報考的任教學段、學科職位要求。

5.《冊亨縣2022年公開招聘教師報名暨加分申請表》（附件2）。

（三）加分確認

申請加分的報考人員，資格復審時須提交以下證明材料：

1.革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供革命烈士、因公犧牲相應證書原件及復印件1份；見義勇為死亡受縣級及以上表彰的公民子女和見義勇為受縣級及以上表彰者，須提供相應材料原件及復印件1份。

2.黔西南州戶籍少數民族報考人員須提供《戶口本》及本人第二代有效《居民身份證》原件及復印件1份。

3.冊亨縣戶籍（冊亨應征入伍）退役士兵須持《戶口本》和《退伍證》原件及復印件1份。

在資格審查規定時間內，對不提供加分材料或提供材料不實不全的，取消加分資格；委托他人代審的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的第二代有效《居民身份證》原件。委托報名的，報名信息視為報考人員本人填寫，若出現問題由報考人員本人承擔責任。資格復審合格進入下一個環節，須簽訂《誠信報考承諾書》，由縣招聘工作領導小組辦公室將人員名單在冊亨縣人民政府網站公示。

八、面試及總成績

（一）面試工作由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。面試采取說課方式進行，說課試題分值100分，說課成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。面試（說課）成績在60分及以上的方能進入下一環節。面試（說課）缺考的報考人員取消進入下一環節資格。出現職位空缺的，不予遞補。

（二）面試對象：通過資格復審經公示后無異議的報考人員。

（三）面試相關事宜及時間另行通知。

（四）總成績計算

1.考試總成績﹦（筆試成績÷1.5+加分）×50%﹢面試成績×50%；

2.同一職位報考人員考試總成績出現末位并列的，筆試成績高者進入下一環節（不含加分分值）。

九、體檢

招聘體檢由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。體檢人員根據各招聘職位計劃數按考試總成績由高到低順序1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一招聘環節資格，不予遞補。報考人員對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。體檢復查在指定體檢醫院進行。體檢及復查體檢所需一切費用由報考人員自理。

十、考察

考察工作由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織，招聘單位主管部門具體實施。考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。在考察中，有下列情形之一的，考察結論定為不合格，取消進入下一環節資格，不予遞補考察對象：

（一）經考察審定有不符合《冊亨縣2022年公開招聘教師簡章》和有關規定的。

（二）考察對象在考察期間未按規定轉移檔案等材料的。

十一、公示、聘用備案

（一）公示

經考試（筆試、面試）、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）進行為期7個工作日的公示。

（二）聘用備案

擬聘用人員公示期滿，對未接到問題反映或者反映問題不影響聘用的，由冊亨縣人力資源和社會保障局組織辦理聘用手續，聘用人員報黔西南州人力資源和社會保障局備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。根據《事業單位人事管理條例》《關于高校畢業生到基層機關事業單位工作有關待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號）等文件精神，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理，享受事業單位人員工資福利待遇。聘用人員必須服從組織安排,按時到聘用單位報到，超過規定時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。聘用后須在冊亨縣服務期限不少于5年，未滿服務年限按違約處理。

十二、紀律監督

招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。報考人員和工作人員須嚴格遵守《冊亨縣2022年公開招聘教師簡章》和有關規定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理。

十三、注意事項

（一）本次招聘疫情防控工作由冊亨縣應對新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室負責統籌實施，各環節具體疫情防控措施及要求根據當時有關規定在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）發布。

（二）本次招聘工作信息均在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）發布，縣招聘工作領導小組辦公室不再另行通知。因報考人員未關注未閱知招聘相關信息及公告，造成的后果由報考人員本人承擔。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究決定。

（四）本次招聘工作解釋權歸縣招聘工作領導小組辦公室。

咨詢電話：0859-4210426（冊亨縣人力資源發展中心）

咨詢時間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節假日除外。

監督電話：0859-4211123（冊亨縣人力資源和社會保障局）

0859-4216886（冊亨縣紀委縣監委）

冊亨縣公開招聘教師工作領導小組辦公室