內(nèi)蒙古烏海市婦幼保健院引進(jìn)高層次急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

來(lái)源：烏海市婦幼保健院 2022-11-01 17:33:52

烏海市婦幼保健院公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

根據(jù)醫(yī)院工作需要，按照《烏海市婦幼保健院高層次急需緊缺人才引進(jìn)方案》，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，招聘簡(jiǎn)章如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
產(chǎn)前診斷醫(yī)師1名。
二、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3．鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有婦產(chǎn)科副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，碩士研究生及以上學(xué)歷，50周歲以下，有15年左右婦產(chǎn)科工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上省級(jí)三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)前診斷、遺傳咨詢門(mén)診、染色體核型分析診斷等各項(xiàng)工作。
5．品行端正，身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，服從組織安排。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含公立醫(yī)院控制數(shù)范圍內(nèi)人員）；
2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或?qū)W術(shù)造假的人員；
3．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4．引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序和方式
本次公開(kāi)引進(jìn)按照制定引進(jìn)方案、發(fā)布公開(kāi)引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考核評(píng)審、考察、體檢、公示、備案、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。相關(guān)事宜均在烏海市婦幼保健院網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月2號(hào)-11月8號(hào)(報(bào)名日期為5個(gè)工作日）
2.網(wǎng)報(bào)郵箱：fyrz2725@163.com。
咨詢電話：0473-2082725。
3.報(bào)名材料
(1)《烏海市婦幼保健院“一事一議”人才引進(jìn)報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)；應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè))；須填寫(xiě)完整工作經(jīng)歷(時(shí)間填寫(xiě)至簡(jiǎn)章發(fā)布日；填寫(xiě)時(shí)間必須連續(xù)；填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)；
(2)應(yīng)聘人員有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證電子版；
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證電子版；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》電子版；
(4)執(zhí)(職)業(yè)準(zhǔn)入資格證電子版；
(5)在職人員報(bào)名需提供現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，簽字并加蓋公章；
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名人員提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。報(bào)名人員提交報(bào)名信息，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)考信息。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在人才引進(jìn)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（引進(jìn)）資格，且責(zé)任自負(fù)。
(三)考核評(píng)審
本次人才引進(jìn)采取線上“面試面談”形式進(jìn)行，不設(shè)置開(kāi)考比例。由行業(yè)專家組成面試面談專家組，主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的業(yè)績(jī)材料，對(duì)其教育經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎(jiǎng)情況以及崗位契合度等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，并給出具體得分及評(píng)審意見(jiàn)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不予引進(jìn)。
(四)體檢與考察公示
體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格。
按照引進(jìn)崗位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，查閱本人檔案，并對(duì)其進(jìn)行政治審查。考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一。因體檢、考察不合格或中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，按照考查總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。體檢和考察具體安排另行通知。
用人單位及市衛(wèi)健委對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察，考察合格后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)研究同意引進(jìn)后，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
（五）集體研究、備案及辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，用人單位召開(kāi)黨組（黨委）會(huì)議對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行集體研究，研究結(jié)果報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。引進(jìn)結(jié)果提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議通過(guò)后，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
本次引進(jìn)疫情防控事宜，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)要求執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督(紀(jì)檢監(jiān)督電話：0473-2013879)。