根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就2022年阜陽市潁東區疾病預防控制中心面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經核準，2022年度阜陽市潁東區疾病預防控制中心公開招聘工作人員10名(詳見附件1)，招聘計劃（崗位）等信息于11月1日起同時在潁東區政府網（www.yd.gov.cn）、潁東先鋒網（www.ydxf.gov.cn）發布。

三、招聘條件

招聘對象為相應專業國家承認學歷的應歷屆大學本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

(一)中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良記錄;

(二)品學兼優，德才兼備;

(三)熱愛疾病預防與控制事業，有吃苦耐勞和奉獻精神;

(四)具有崗位所需的專業知識或技能及其他條件;

(五)身體健康，能適應高強度工作。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年11月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依次類推），其中醫學檢驗技術專業具備主管檢驗師專業技術資格的可放寬到40周歲。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

（一）網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為http://yd.pzhl.net/index.php。報名時間為2022年11月 8日9:00至11月14日23:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄報名網站進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《報考人員新冠肺炎疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年阜陽市潁東區疾病預防控制中心公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）報名確認

報考人員報名后，11月15日16：00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過了資格審查。

通過資格審查的報考人員，應于11月16日16：00前登錄報名網

站按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元的標準收取筆試費用。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。報考2022001崗位的碩士研究生免筆試直接進入專業測試，不設開考比例。

（三）統一考試

阜陽市潁東區疾病預防控制中心公開招聘考試科目為《綜合知識》和《專業知識》兩科。《綜合知識》主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷等內容。

考試時間為2022年11月 26日（星期六）上午:

08:00—10:00  專業知識

10:30—12:00 綜合知識

上述考試科目滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于11月24日起從原報名網站自行下載并打印《準考證》。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成后成績應不低于50分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生有一科無成績的，取消進入專業測試資格。

符合報考條件的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2022年11月26日下午（14：30-17：30）攜帶相關證書原件和復印件到潁東區人力資源和社會保障局九樓人力資源流動管理股（潁東區振興路與025縣道交叉口西南150米，聯系電話：0558-2317850）申報加分事宜，逾期視為自動放棄。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。

對經審核符合加分條件的人員，在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。

（四）資格復審

資格復審人選按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3：1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。報考2022001崗位免筆試直接進入資格復審環節。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的相關材料并對照報名提交的信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、招聘崗位規定要求的相關資格證書原件和報名資格審查表等材料。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格人員，領取專業測試通知書。同時，按規定辦理專業測試繳費手續，費用一次性收取。

（五）專業測試

專業測試工作按照《安徽省人事考試考務工作規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施。專業測試采取結構化面試的方式進行。報考2022001崗位免筆試直接進入專業測試的碩士研究生專業測試成績應不低于70分，否則不予聘用。紀檢監察部門全程參與專業測試工作，進行現場監督。

（六）成績合成

報考人員的筆試成績以《綜合知識》占40%、《專業知識》占60%確定。報考人員的考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。報考2022001崗位免筆試直接進入專業測試的碩士研究生崗位按照專業測試成績排序。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以筆試成績、《專業知識》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行發布）。

（七）體檢考察

體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績（報考2022001崗位的按專業測試成績）排序從高分到低分依次等額遞補，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優先，筆試成績再相同的以《專業知識》成績得分高者優先。遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（八）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網站公示7天。

對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程,凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。報考2022001崗位免筆試直接進入專業測試的碩士研究生最低服務年限為五年。

五、有關事宜

本《公告》由區委組織部、區人力資源和社會保障局負責解釋。

本次事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄潁東區政府網查詢、查閱。

政策咨詢電話：0558-2317850（區人社局人力資源流動管理股）

監督舉報電話：0558-2318321（區紀委駐區委組織部紀檢監察組）

0558-2319978（區人社局監督電話）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

潁東區事業單位公開招聘領導小組

辦公室

2022年11月1日

附件1：2022年度阜陽市潁東區疾控中心公開招聘崗位表.xls

附件2：阜陽市潁東區疾病預防控制中心公開招聘人員疫情防控考生須知.docx