2023年國務院發展研究中心企業研究所面向應屆生招聘研究人員公告

來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部 2022-11-02 10:01:54

國務院發展研究中心企業研究所面向2023年應屆畢業生公開招聘研究人員的公告

國務院發展研究中心企業研究所（簡稱“企業所”）是國務院發展研究中心直屬正局級事業單位，主要職責是：致力于中國企業發展和改革領域中全局性、綜合性、戰略性、長期性、前瞻性以及熱點和難點問題的理論、政策和實踐研究，為黨中央、國務院及有關政府部門提供政策建議等。

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》等文件精神，我所從即日起正式開展面向2023年應屆畢業生的公開招聘工作，現將招聘有關事宜通告如下。

一、招聘崗位、招聘范圍和報名條件

（一）招聘崗位及要求

招聘崗位

數量

崗位

介紹

生源

學歷學位

專業

政治面貌

年齡

備注

綜合研究室專業技術研究人員

1人

從事企業改革與發展、跨國公司發展等相關研究

不限

應屆博士研究生

研究生學歷，博士學位，具有理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202）、管理科學與工程（1201）、工商管理（1202）、公共管理（1204）專業背景。（專業代碼參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008更新版）》確定。）

不限

不超過35周歲（1988年1月1日之后出生，含1月1日）

同等條件下有相關研究經歷者優先。

中小企業研究室專

業技術研究人員

1人

從事中小企業改革與發展等相關研究

（二）招聘范圍

1. 2023年應屆畢業生，京外生源需符合辦理進京落戶政策規定的條件。

2．尚未辦理就業（派遣）手續的國（境）外留學畢業生。留學回國人員必須具有北京市戶籍或符合在京落戶政策，同時須提供能夠認定本人留學身份和經歷的相關證明材料，學業結束回國時間不超過兩年。

（三）招聘基本條件

應聘畢業生必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，思想品德端正，熱愛政策研究事業，有強烈的責任感和敬業精神；

2.具有擬聘崗位要求的學歷、學位，以及相關專業知識和工作能力；

3.具有良好的溝通、表達能力；

4.外語熟練，能夠獨立開展國際學術交流；

5.身體健康并適應擬聘崗位要求；

6.同等條件下有相關研究經歷者優先考慮；

7.崗位所需要的其他條件（詳見前述崗位要求）

二、招聘方式及程序

（一）報名

請應聘者仔細查看前述“招聘崗位及要求、招聘范圍和報名條件”。符合全部要求的應聘者按照相關要求聯系報名，提交以下材料：個人簡歷、報名表（見附件）、身份證、就業推薦表、成績單（要求蓋有學校印章）、學歷學位、獎勵等相關證件證書、3篇個人代表性成果等。

請將以上材料掃描件以壓縮包附件形式發送至我所招聘郵箱，并以“個人姓名+聯系方式+學校+專業”為郵件主題和附件名稱，如“張三+13500000000+清華大學+經濟學”。招聘郵箱：drceri2022@163.com。報名截止時間為2022年11月15日。

（二）資格初審

我所根據發布的崗位要求，對報名人員的應聘資格及材料進行初步資格審核，最終確定初試人員名單。通過資格審查的人數與招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視情況經研究決定減少招聘人數或取消崗位招聘計劃。將以電子郵件、電話、短信等形式通知進入初試人員具體考試時間、地點等安排，請報名人員務必確保通信暢通。

（三）初試

初試采用綜合筆試的方式。主要測試應聘者必需的綜合知識及與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能。應聘人員參加考試時，必須同時攜帶本人身份證等有效證件，缺少證件的應聘人員一律不得參加考試。初試時間擬定在11下旬-12月。根據綜合筆試成績由高到低（成績合格線80分），并按照1:5的比例確定復試人選，末位成績相同的一并進入復試。復試人選少于規定比例人數的崗位，按實際人數進行復試。

（四）復試

復試采用面試的方式，主要測試應聘人員適應崗位要求的專業素質和實際工作能力。復試工作將根據疫情防控要求靈活組織進行，具體時間、地點、形式屆時通知。復試人員應根據我所的具體要求現場提供相關材料。對于未提供或者提供的材料不符合規定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績排名順序依次遞補。初試分數與復試分數均采用百分制。初試和復試成績按照各占50%的比例計算總成績。此外將開展代表作專家評審和現場外語水平測試，分數作為參考，不計入總成績。

（五）業務能力實習考察

按照初試、復試的綜合成績排序，每個崗位按1:2比例確定業務能力實習考察人選。參與所內研究工作實習，確認是否適應崗位工作要求，實習需撰寫工作小論文或研究報告1篇。實習考察形式如有變動另行通知。

（六）體檢和政治考察

根據業務能力實習情況，經企業所所務會討論各崗位擬聘用人選，并進行體檢和政治考察。體檢標準參照公務員錄用體檢及項目實施。如無符合崗位要求的合適人選，企業研究所有權取消該崗位公開招聘。

（七）擬聘用人員公示

擬聘用人員名單將在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺等網站上公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

（八）聘用

聘用人員在企業所試用期1年。試用期滿經考核合格者，由企業研究所予以正式聘任，不合格者取消聘用。聘用人員享受國家規定相應待遇。

三、注意事項

1.應聘人員應對應聘時提交的相關信息和證明材料的真實性、準確性負責。凡出現提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經查實，將取消其報名資格、聘用資格，已經聘用的，解除聘用關系。

2.應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或電子郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

3.應聘人員應嚴格按照北京市新冠肺炎疫情防控要求參加招聘。