2022年廣西玉林高級中學招聘教師41人公告

來源：廣西玉林市人力資源和社會保障局網站 2022-11-02 11:52:32

玉林高級中學2022年秋季期赴桂林、南寧公開招聘教師公告

為適應高考改革和課程改革的發展需要，充實玉林高級中學教師隊伍，根據有關規定，廣西玉林市教育局直屬學校玉林高級中學定于2022年11月面向普通高校畢業生公開招聘教師共41名。現將有關事項公告如下：

一、招聘學校、崗位及人數

玉林高級中學計劃招聘教師41名（事業編制），詳見《玉林高級中學2022年秋季期赴桂林、南寧公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

每場招聘會的招聘崗位及名額將會在上一場招聘會結束后在“玉林高中”微信公眾號公布。

二、招聘對象基本條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.普通高校應屆畢業生（指2023屆高校畢業生及2021-2022屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同），且年滿18周歲。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業。

3.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

4.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。

5.桂林、廣西師大專場招聘會招聘對象應具有普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位，南寧專場招聘會招聘對象應具有碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，并且該學歷學位的專業與報考崗位專業要求一致。尚未取得畢業證、學位證的2023屆高校畢業生，可持有學校蓋章的《學業成績表》報名應聘，但在2023年8月31日前必須取得相應學歷、學位證書。對具有國（境）外學歷人員，需按相關程序進行認證，如因特殊原因未能按時取得的，須提供相關證明材料。

6.具有相應的教師資格證。尚未進行教師資格認定的普通高校應屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2023年8月31日前必須取得相應的教師資格證。

根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好 2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）精神，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生可持2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”報名參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。受疫情影響的高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

7.身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

8.符合招聘崗位所要求的其他條件。具體崗位的相關條件見《玉林高級中學2022年秋季期赴桂林、南寧公開招聘教師崗位計劃表》。

結合玉林市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業或物理教育專業且符合崗位要求也可報考。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘時間、地點及對象

（一）桂林招聘會

時間：2022年11月10日

地點：維也納酒店（桂林七星萬達廣場店，七星區七星路和五里店路交匯七星新城二期1號樓）

對象：教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學）公費師范應屆畢業生

（二）廣西師大招聘會

時間：2022年11月11日

地點：廣西師范大學雁山校區（廣西桂林市雁山區雁中路1號）李園就業指導中心

對象：具有普通高校本科及以上學歷的應屆畢業生

（三）南寧招聘會

時間：2022年11月18日

地點：南寧

對象：具有碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生

如疫情防控形勢發生變化，將根據上級部門相關要求適時調整招聘會相關安排，具體請關注玉林市人力資源和社會保障局官網和“玉林高中”微信公眾號。

四、現場招聘程序

本次招聘為現場招聘。報考人員應在規定時間內報名并到達指定地點進行資格審查，同時與招聘單位人員現場面談，按規定參加筆試、面試、簽約。

（一）現場報名和資格審核

1.現場報名和資格審核時間：

（1）桂林招聘會

時間：2022年11月10日8:30-11:30

（2）廣西師大招聘會

時間：2022年11月11日9:00-11:30

（3）南寧招聘會

時間：2022年11月18日9:00-12:00

2.現場接受應聘報名。在招聘現場接受咨詢、報名。

3.注意事項：（1）報名與考試使用的證件必須一致；（2）報考者必須如實填寫個人的報考信息（尤其是學歷、專業、畢業時間、教師資格、簡歷等信息），并對報考信息的真實性承擔責任。如報考者填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審查結論的，由此所產生的后果與責任由報考者自負；（3）報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

4.現場資格審查和面談。招聘工作組根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、畢業時間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對符合報名條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由并及時反饋給應聘人員。同時與應聘人員進行面談。資格審查合格的將掃碼進入招聘群，并通過鏈接或二維碼填寫有關信息提交。

5.資格審查需提供以下材料：

（1）本人有效第二代居民身份證，驗訖后返還；

（2）在校學習成績單（可復印或電子版打印），留復印件。如無法提供成績單，可提供與學習成績相關的材料；

（3）國民教育（全日制及在職教育）學歷證、最高學歷畢業證、學位證，驗訖后留復印件；未取得畢業證的2023屆畢業生提供就業推薦表，驗訖后留復印件；

（4）個人所獲得的獎項、發表的論文、著作以及其他與學習、工作相關的榮譽證書、等級證書、校團委/學生會/社團聘書等，留復印件；

（5）教師資格證書、師范生教師職業能力證書、中小學教師資格考試合格證明或筆試成績證明材料，驗訖后留復印件；

（6）普通話水平測試等級證書，驗訖后留復印件；

（7）能證明其能力水平和特長的其他材料，留復印件。

（8）擇業期內未落實工作單位的2021-2022屆高校畢業生需提供個人未就業承諾書，未能按時按要求提交的，視為自動放棄報名資格。

6. 通過資格審查的報考人員，按照招聘群的通知參加筆試、面試。

（二）筆試

玉林高級中學2022年秋季期赴桂林、南寧公開招聘教師考試包括筆試和面試。

1.筆試開考比例

（1）碩士研究生、教育部直屬師范類大學公費師范畢業生免筆試，直接進入面試程序并且不占用面試名額。

（2）如同一崗位通過資格審查人數達到1:10或達到30人時設筆試環節，筆試結束后，根據崗位招聘計劃人數，按不低于1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選；如同一崗位通過資格審查人數不達1:10且不達30人時，該崗位免筆試直接進入面試。

（3）若達不到開考比例（1:3）而確需開考的，經市人社局核準后方可開考，開考后可免筆試直接參加面試。

2.筆試命題和考務工作由招聘單位組織實施。筆試的具體時間、地點及要求由招聘單位在招聘群另行通知，請通過資格審核的考生密切關注招聘群的通知。

3.筆試以閉卷方式進行，筆試分值50分，考試時長為40分鐘，主要測試應聘人員所報考崗位的學科專業知識。考試時需攜帶本人身份證原件、考試個人疫情防控承諾書（附件4）和考試用具。

4.筆試結束后，在招聘場地張貼筆試成績。

（三）面試

面試采取試講方式進行，對面試考生按有關規定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。教師崗位面試使用的教材詳見《玉林高級中學2022年秋季期赴桂林、南寧公開招聘教師崗位面試教材版本》（附件3）。

1.面試人選確定：筆試成績從高分到低分按不低于1:3的比例確定面試人選，由招聘單位確定比例。

2.面試時間地點由招聘單位在招聘群另行通知。

3.面試要求：（1）考生須持本人有效居民身份證原件、健康碼綠碼、行程碼綠碼、48小時內核酸檢測報告、個人疫情防控承諾書（附件4）參加面試；（2）考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝；考生進入候考室后，在抽簽前要主動將各種電子、通信、計算、存儲等設備關閉電源后，連同提包交工作人員集中保管，嚴禁將手機、手表、手環等禁止使用和攜帶的設備帶至候考室座位、備課室、面試考場內，如有違反，給予取消本次面試資格處理；（3）考生在面試時，只能報自己的面試序號，不得以任何方式向考官或考場內工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業院校、工作單位、報考職位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理；（4）參加面試考生的交通、食宿自行安排，費用自理。

4.面試結束后，現場宣布面試成績。

5.面試成績作為考試最終成績。面試滿分100分,面試成績必須達到70分（含）以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

（四）總成績計算方式與同分處理辦法

面試成績為總成績。總成績相同的，按各類優先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：

總成績相同時，以筆試成績高的確定為人選。如還不能區分的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優確定進入體檢、考察人選。

（五）確定擬聘用人員并簽訂就業協議

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人選后，與應聘者現場簽訂就業協議書。

五、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關待遇

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據最終面試合格成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，招聘單位提出申請，主管部門同意，報經市人力資源和社會保障局批準，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由招聘單位主管部門負責組織。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

（二）考察

考察工作由招聘單位負責。招聘單位根據應聘者的考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

（三）公示和審批

經研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（四）聘用及待遇。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應當實行試用期制度，初次就業的新聘用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。

受聘人員按有關規定享受本市市直事業單位同類人員的工資福利待遇。

聘用合同書統一使用廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳監制的《事業單位聘用合同(樣式)》作為范本(可從玉林市人力資源和社會保障局官網http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/xzzx/下載)。

六、疫情防控工作要求（詳見附件5）

請考生密切關注招聘地點所在社區或高校的最新防疫要求，跨區域流動的須嚴格按屬地疫情防控要求執行。

七、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；